职员工定期考核表


职员工定期考核表（ 月 日 月 日）




部门： 职称：
　　 姓名：　　　　　　 职日期：








正项考核评价：
项目
评价标准
评标准分
部门理评分40
部理评分35
副总理评分25
备注
品德 10分
诚实 勤奋 廉洁 睦
极佳
佳
尚
略差
差
　
　
　
　
　
　
　
　
109
87
65
43
20
态度 10分
公司理念实践 命令贯彻配合 学改善精神
极佳
佳
尚
略差
差
　
　
　
　
　
　
　
　
109
87
65
43
20

力

30分
知识业务技现职配合
工作品质：作业正确性性
优现职
适合现职

应加强
差
　
　
　
　
　
　
　
　
3025
2419
1813
127
61
工 作 绩 效 50分
工作量
超越
略
刚
略少
少
　
　
　
　
　
　
　
　
108
76
53
32
1
适性
极佳
佳
尚
略差
差
　
　
　
　
　
　
　
　
5
4
3
2
1
责感
极佳
佳
尚
略差
差




108
76
53
32
1




目标力产值 达成率
110
105
100
90
90
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
2521
2016
1511
106
51
合 计
级评分计



正项考核评价分
率分计




二出勤奖惩加减分：
出勤：正常+5分 事病假 025时 旷职 05时 迟 05次
正常
事 假 时
病 假 时
旷 职 时
迟 时
出勤
加减分
功＋９分　　－９分
功＋３分　　－３分
嘉奖＋１分　　惩戒－１分
合计

　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

贡献
记
三特殊贡献： 分

（高30分总理核定）

考核评价总分：（）正项： 分（二）附项： 分(三) 特殊贡献： 分 总 计： 分


副总理： 事： 部理： 部门理：
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