配送中心干部定期考核表


    配送中心干部定期考核表( 月 日 月 日)




    部门: 职称:
       姓名:       职日期:








    正项考核评价:
    项目
    评价标准
    评标准分
    部门理评分40
    部理评分35
    副总理评分25
    备注
    品德 10分
    诚实 勤奋 廉洁 睦
    极佳


    略差

     
     
     
     
     
     
     
     
    109
    87
    65
    43
    20
    态度 10分
    公司理念实践 命令贯彻配合 学改善精神
    极佳


    略差

     
     
     
     
     
     
     
     
    109
    87
    65
    43
    20



    30分
    知识业务技现职配合
    工作品质:作业正确性性
    优现职
    适合现职

    应加强

     
     
     
     
     
     
     
     
    3025
    2419
    1813
    127
    61
    工 作 绩 效 50分
    工作量
    超越


    略少

     
     
     
     
     
     
     
     
    108
    76
    53
    32
    1
    适性
    极佳


    略差

     
     
     
     
     
     
     
     
    5
    4
    3
    2
    1
    责感
    极佳


    略差





    108
    76
    53
    32
    1




    目标力产值 达成率
    110
    105
    100
    90
    90
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    2521
    2016
    1511
    106
    51
    合 计
    级评分计



    正项考核评价分
    率分计




    二出勤奖惩加减分:
    出勤:正常+5分 事病假 025时 旷职 05时 迟 05次
    正常
    事 假 时
    病 假 时
    旷 职 时
    迟 时
    出勤
    加减分
    功+9分  -9分
    功+3分  -3分
    嘉奖+1分  惩戒-1分
    合计

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    贡献

    三特殊贡献: 分

    (高30分副总理核定)


    考核评价总分:()正项: 分(二)附项: 分(三) 特殊贡献: 分 总 计: 分


    副总理: 事: 部理: 部门理:

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