索引号
(审计机关名称)
应付工资审计程序表
审计企业 页次
审计程序
执行情况说明
工作底稿索引号
1．取编制应付工资明细表复核加计数否准确明细账总账报表关项目进行核
2．实施分析性复核
（1）计算年均工资均工资率前年度预算相较
（2）工资提取发放月进行较分析月工资提取发放情况部门车间生产线计算述率异常波动听取审计企业解释取证法解释波动应作审计线索进行追踪
3．审查应付工资提取
（1）实行工效挂钩审计企业询问审阅工效挂钩方案核实工资计提数否批准工资基数致
（2）实行计税工资审计企业检查超计税标准部分工资计算应纳税额时否进行调整
（3）抽查应付工资明细账贷方数否生产成制造费理费产品销售费业务支出建工程应付福利费中分摊应付工资总数致
（4）抽查附工资费分配汇总表审核应付工资分配否正确合规检查混淆成费非成费界限生产成期间费界限调节损益情况
4．抽查明细账记账证原始证工资结算单等审查应付工资发放
（1）劳资部门员名单相核审核应付工资真实性注意新增减少员否劳资部门记录致
（2）劳资部门考勤记录相核确定工资奖金津贴计算否正确否充分授权批准
（3）审核规定代扣种款项会计处理否正确
5．询问理员核员名单核生产成计算单利分析性复核结果检查否工资性支出全部纳入工资总额核算成费账户列支未计入应付工资账户工资性支出检查企业应纳税额影响
6．检查应付工资否已资产负债表恰披露
7．完成应付工资应付福利费审定表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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2．实施分析性复核
（1）计算年均工资均工资率前年度预算相较
（2）工资提取发放月进行较分析月工资提取发放情况部门车间生产线计算述率异常波动听取审计企业解释取证法解释波动应作审计线索进行追踪
3．审查应付工资提取
（1）实行工效挂钩审计企业询问审阅工效挂钩方案核实工资计提数否批准工资基数致
（2）实行计税工资审计企业检查超计税标准部分工资计算应纳税额时否进行调整
（3）抽查应付工资明细账贷方数否生产成制造费理费产品销售费业务支出建工程应付福利费中分摊应付工资总数致
（4）抽查附工资费分配汇总表审核应付工资分配否正确合规检查混淆成费非成费界限生产成期间费界限调节损益情况
4．抽查明细账记账证原始证工资结算单等审查应付工资发放
（1）劳资部门员名单相核审核应付工资真实性注意新增减少员否劳资部门记录致
（2）劳资部门考勤记录相核确定工资奖金津贴计算否正确否充分授权批准
（3）审核规定代扣种款项会计处理否正确
5．询问理员核员名单核生产成计算单利分析性复核结果检查否工资性支出全部纳入工资总额核算成费账户列支未计入应付工资账户工资性支出检查企业应纳税额影响
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