24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
赵振艳
工号
00980834
部门
财务
岗位
投入产出
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜投入产出理需关键技缩短专业力评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
20099
2．执行力
2
3
200910
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成良品理培训掌握培训容
11
2009．6
2月6月
4月
完成库存理知识培训掌握培训容
12
20093
2月3月
2月
完成投入产出知识培训掌握容
13
20099
5月9月
4月
阅读SAP系统操作手册掌握容
21
200910
6月10月
5月
阅读成理掌握容
22
20098
2月8月
6月
1113项活动支持提升持续改进力2122项活动支持提升执行力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
赵振艳
2009116
直线理
吴建
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
赵振艳
工号
00980834
部门
财务
岗位
投入产出
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜投入产出理需关键技缩短专业力评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
20099
2．执行力
2
3
200910
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成良品理培训掌握培训容
11
2009．6
2月6月
4月
完成库存理知识培训掌握培训容
12
20093
2月3月
2月
完成投入产出知识培训掌握容
13
20099
5月9月
4月
阅读SAP系统操作手册掌握容
21
200910
6月10月
5月
阅读成理掌握容
22
20098
2月8月
6月
1113项活动支持提升持续改进力2122项活动支持提升执行力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
赵振艳
2009116
直线理
吴建
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