编 号
FND0402
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员 工 守 （Ｂ）
第条 员工应遵守公司切规章 通告公告
第二条 员工应遵守列事项
（） 忠职守服领导阳奉阴违敷衍塞责行
（二） 营公司类似职务关业务兼厂商职务
（三） 全体员工务须时常锻炼工作技达工作精益求精期提高工作效率
（四） 泄漏业务职务机密假职权贪污舞弊接受招公司名义外招摇撞骗
（五） 员工工作时间未核准接见亲友宾参观者谈话确重事必须会客时应员核准指定点时间超十五分钟
（六） 携带违禁品 危险品生产关物品进入工作场
（七） 私携带公物（包括生产资料影）出厂
（八） 未部门负责允许严禁进入变电室 质量理室 仓库禁入重工作时间中准意离开岗位须离开应员请准始离开
（九） 员工日应注意保持作业点更衣室 宿舍环境清洁
（十） 员工作业开始时间怠慢拖延作业时间中应全神贯注严禁杂志 电视报纸抽烟便增进工作效率防危险
（十） 应通力合作舟济吵闹斗殴搭讪攀谈互聊天闲谈搬弄非扰乱秩序
（十二） 全体员工必须解惟努力生产提高质量获改善增进福利达互助合作劳资两利目
（十三） 级单位负责务须注意身涵养 领导属员工舟济 提高工作情绪部属精神愉快职业安全感
（十四） 工作时间中事务员外员工接电话确重事项时应核准方
（十五） 规定时间班迟 早退
第三条 员工日工作时间８时原生产单位业务单位日作息行公布实施特殊情况工作未完成者应动延长工作时间惟日延长工作时间超４时月延长总时间超４６时
第四条 理级（含）员工 班均应亲卡计时托受
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员 工 守 （Ｂ）
托卡否双方旷工日处
第五条 员工迟早退旷工等事情列规定处分
（） 迟早退
１ 员工均须时间班工作时间开始３分钟１５分钟班者迟
２ 迟次扣１００元拨入福利金
３ 工作时间终前１５分钟班者早退
４ 超１５分钟始卡工者应办理请假手续公外出请假皆须报备证明者外
５ 提前１５分钟班者旷工半日公外出请假证明者外
６ 班忘记卡者应次日单位证明视早退
（二） 旷工
１ 未请假假满未续假擅职旷工
２ 委托代卡伪造出勤记录者 查明属实双方均旷工处
３ 员工旷工发薪资津贴
４ 连续旷工３日全月累计旷工６日１年旷工达１２日者应予解雇发资遣费
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员 工 守 （Ｂ）
第条 员工应遵守公司切规章 通告公告
第二条 员工应遵守列事项
（） 忠职守服领导阳奉阴违敷衍塞责行
（二） 营公司类似职务关业务兼厂商职务
（三） 全体员工务须时常锻炼工作技达工作精益求精期提高工作效率
（四） 泄漏业务职务机密假职权贪污舞弊接受招公司名义外招摇撞骗
（五） 员工工作时间未核准接见亲友宾参观者谈话确重事必须会客时应员核准指定点时间超十五分钟
（六） 携带违禁品 危险品生产关物品进入工作场
（七） 私携带公物（包括生产资料影）出厂
（八） 未部门负责允许严禁进入变电室 质量理室 仓库禁入重工作时间中准意离开岗位须离开应员请准始离开
（九） 员工日应注意保持作业点更衣室 宿舍环境清洁
（十） 员工作业开始时间怠慢拖延作业时间中应全神贯注严禁杂志 电视报纸抽烟便增进工作效率防危险
（十） 应通力合作舟济吵闹斗殴搭讪攀谈互聊天闲谈搬弄非扰乱秩序
（十二） 全体员工必须解惟努力生产提高质量获改善增进福利达互助合作劳资两利目
（十三） 级单位负责务须注意身涵养 领导属员工舟济 提高工作情绪部属精神愉快职业安全感
（十四） 工作时间中事务员外员工接电话确重事项时应核准方
（十五） 规定时间班迟 早退
第三条 员工日工作时间８时原生产单位业务单位日作息行公布实施特殊情况工作未完成者应动延长工作时间惟日延长工作时间超４时月延长总时间超４６时
第四条 理级（含）员工 班均应亲卡计时托受
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员 工 守 （Ｂ）
托卡否双方旷工日处
第五条 员工迟早退旷工等事情列规定处分
（） 迟早退
１ 员工均须时间班工作时间开始３分钟１５分钟班者迟
２ 迟次扣１００元拨入福利金
３ 工作时间终前１５分钟班者早退
４ 超１５分钟始卡工者应办理请假手续公外出请假皆须报备证明者外
５ 提前１５分钟班者旷工半日公外出请假证明者外
６ 班忘记卡者应次日单位证明视早退
（二） 旷工
１ 未请假假满未续假擅职旷工
２ 委托代卡伪造出勤记录者 查明属实双方均旷工处
３ 员工旷工发薪资津贴
４ 连续旷工３日全月累计旷工６日１年旷工达１２日者应予解雇发资遣费
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