员工守
第条 公司员工均应遵守列规定：
()准时班担负工作争取时效拖延积压
(二)服级指挥意见应婉转相告书面陈述级决定应立遵执行
(三)忠职守保守业务秘密
(四)爱护公司财物浪费化公私
(五)遵守公司切规章工作守
(六)保持公司信誉作损公司信誉行
(七)注意身品德修养切戒良嗜
(八)私营公司业务关商业兼公司外职业
(九)接物态度谦争取仁顾客合作
(十)严谨操守收受公司业务关士行号馈赠贿赂挪款项
第二条 公司员工失意公司遭受损害时应负赔偿责
第三条 公司工作时间周42时星期天纪念日均休假业务部门采轮班制法星期天休息者7天予天休息视例假
第四条 理部门日班时间季节变化事先制定公告实行业务部门日工作时间应视业务需制定班制班轮值制采昼夜轮班制班次必须星期调整次
第五条 班应亲签卡委托代签代代签代情况发生双方均旷工处
第六条 员工应严格求出勤
第七条 公司日工作时间订7时工作需政府关规定延长工作时间10时延长时数加班
前项规定外天灾事变季节关系政策关规定延长工作时间日总工作时间超12时延长总时间月超46时加班费公司关规定办理
第八条 日班例假日员工应服安排值日值宿
第九条 员工请假应列规定办理：
()病假——病须治疗休养者请病假年累计超30天未请事假特休假抵充逾期未痊愈天数予停薪留职年限
(二)事假——私事理者请事假年累计超14天特休假抵充
(三)婚假——结婚请婚假8天
(四)丧假——祖父母父母配偶丧亡者请丧假8天外祖父母配偶承重祖父母父母子女丧亡者请丧假6天
(五)产假——女性事员分娩请产假八星期(假期中星期例假均入计算)怀孕3月7月流产者假4星期7月流产者假6星期未满3月流产者假星期
(六)公假——参加政府举办资格考试(业前提者)征兵参加选举者请公假假期实际需情况决定
(七)公伤假——公受伤请公伤假假期实际需情况决定
第十条 请假逾期病假前条第款规定办理外余均旷工处患重病非短期治愈医师证明属实者视病况公司资历服务成绩报请总理特准延长病假3月事假逾期系特意外事提出力证件者请总理特准延长事假15天逾期前规定办理
第十条 请假期薪水列规定支
()请假未逾规定天数延长病事假者请假期间薪水发
(二)请公假者薪水发
(三)公伤假工资劳动保险条例保险机关支付公司补足原收入差额
第十二条 业员请假均应填具请假单呈核病假7日者应附医师证明公伤假应附劳保医院特约医院证明副理员请假申请特准处长病事假者应呈请总理核准余员均直属核准必时授权级核准未请假请假准未者旷工处
第十三条 旷工1天扣发日薪水足1天天7时例时单位扣发
第十四条 第九条二款规定请病事假日数系业员报日起届满1年计算全年均未请病事假者年予1月请假奖金请假1天扣发该项奖金1天请病事假逾30天者发该项奖金
第十五条 公司员服务满年者列规定予特休假
()工作满1年未满3年者年7日
(二)工作满3年未满5年者年10日
(三)工作满5年未满10年者年14日
(四)工作满10年者满1年加1日休假总数超30日
第十六条 特休假应妨碍工作范围部门业务情况排定轮流假日期施行工作需时令销假工作等工作完毕公务较闲时补足应休假期确工作需年终法休假者未休日数计发薪水相奖金
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第条 公司员工均应遵守列规定：
()准时班担负工作争取时效拖延积压
(二)服级指挥意见应婉转相告书面陈述级决定应立遵执行
(三)忠职守保守业务秘密
(四)爱护公司财物浪费化公私
(五)遵守公司切规章工作守
(六)保持公司信誉作损公司信誉行
(七)注意身品德修养切戒良嗜
(八)私营公司业务关商业兼公司外职业
(九)接物态度谦争取仁顾客合作
(十)严谨操守收受公司业务关士行号馈赠贿赂挪款项
第二条 公司员工失意公司遭受损害时应负赔偿责
第三条 公司工作时间周42时星期天纪念日均休假业务部门采轮班制法星期天休息者7天予天休息视例假
第四条 理部门日班时间季节变化事先制定公告实行业务部门日工作时间应视业务需制定班制班轮值制采昼夜轮班制班次必须星期调整次
第五条 班应亲签卡委托代签代代签代情况发生双方均旷工处
第六条 员工应严格求出勤
第七条 公司日工作时间订7时工作需政府关规定延长工作时间10时延长时数加班
前项规定外天灾事变季节关系政策关规定延长工作时间日总工作时间超12时延长总时间月超46时加班费公司关规定办理
第八条 日班例假日员工应服安排值日值宿
第九条 员工请假应列规定办理：
()病假——病须治疗休养者请病假年累计超30天未请事假特休假抵充逾期未痊愈天数予停薪留职年限
(二)事假——私事理者请事假年累计超14天特休假抵充
(三)婚假——结婚请婚假8天
(四)丧假——祖父母父母配偶丧亡者请丧假8天外祖父母配偶承重祖父母父母子女丧亡者请丧假6天
(五)产假——女性事员分娩请产假八星期(假期中星期例假均入计算)怀孕3月7月流产者假4星期7月流产者假6星期未满3月流产者假星期
(六)公假——参加政府举办资格考试(业前提者)征兵参加选举者请公假假期实际需情况决定
(七)公伤假——公受伤请公伤假假期实际需情况决定
第十条 请假逾期病假前条第款规定办理外余均旷工处患重病非短期治愈医师证明属实者视病况公司资历服务成绩报请总理特准延长病假3月事假逾期系特意外事提出力证件者请总理特准延长事假15天逾期前规定办理
第十条 请假期薪水列规定支
()请假未逾规定天数延长病事假者请假期间薪水发
(二)请公假者薪水发
(三)公伤假工资劳动保险条例保险机关支付公司补足原收入差额
第十二条 业员请假均应填具请假单呈核病假7日者应附医师证明公伤假应附劳保医院特约医院证明副理员请假申请特准处长病事假者应呈请总理核准余员均直属核准必时授权级核准未请假请假准未者旷工处
第十三条 旷工1天扣发日薪水足1天天7时例时单位扣发
第十四条 第九条二款规定请病事假日数系业员报日起届满1年计算全年均未请病事假者年予1月请假奖金请假1天扣发该项奖金1天请病事假逾30天者发该项奖金
第十五条 公司员服务满年者列规定予特休假
()工作满1年未满3年者年7日
(二)工作满3年未满5年者年10日
(三)工作满5年未满10年者年14日
(四)工作满10年者满1年加1日休假总数超30日
第十六条 特休假应妨碍工作范围部门业务情况排定轮流假日期施行工作需时令销假工作等工作完毕公务较闲时补足应休假期确工作需年终法休假者未休日数计发薪水相奖金
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