员工守
（试行）
中国石油化工集团公司总理致辞
中国石油化工集团公司事石油天然气勘探开发石油化工产品生产营销相关产品研发贸易相关工程设计施工特型石油化工企业集团
公司年立足中国面世界追求发展企业回报股东奉献社会造福员工目标发扬石油石化企业优良传统作风致力世界级体化源化工公司建设建设具较强国际竞争力公司需制定行准造安全谐序工作氛围形成团结奋进工作团队实现步调致谋发展
践行员工守仅员工施展华搭建台社会奉献清洁源提供优质产品益社会谐进步努力创美未
目录
■关员工守 7
员工守适范围 8
员工守约束力 8
员工守规章制度关系 8
违反员工守应承担责 9
违反员工守行报告责9
员工守咨询途径 10
■道德规范 10
忠诚企业 11
诚实守信 11
爱岗敬业 11
遵章守纪 12
遵守公德 12
■行规范 13
工作纪律 14
工作秩序 15
员工关系 16
学培训 17
公司资源 18
业务活动 19
利益调节 20
廉洁律 21
■工作礼仪 23
举止体 24
着装规范 24
语言文明 25
■HSE求 26
HSE方针 27
HSE目标 28
HSE责 28
■保密须知 30
知识产权 31
信息披露 33
信息安全 34
■附 36
关员工守■ 员工守适范围
公司员工
■ 员工守约束力
员工守法制定公司员工行规范您业行作出基规定求您公司业行指南员工守成您公司签订劳动合组成部分
■ 员工守规章制度关系
员工守公司制度规范凝炼公司规章制度求您遵守员工守时应遵守公司项规章制度
■ 违反员工守应承担责
您果违反员工守规定受纪律处分直解劳动合
■ 违反员工守行报告责
您责直接级事部门相关部门报告违反员工守行公司求接受报告部门员承担相应保密责严禁报复行违反者受相应处罚
■ 员工守咨询途径
您员工守存疑问直接级事部门相关部门进行咨询
道德规范
■ 忠诚企业
公司您体现身价值台您须忠诚公司
■ 诚实守信
诚实守信您业求您应老实说老实话办老实事
■ 爱岗敬业
热爱岗位职岗位工作中应严细实恒
■ 遵章守纪
项规章制度工作纪律保障公司整体协调运行必条件您须始终做遵章守纪
■ 遵守公德
公司服务社会您应遵守职业道德遵循社会公德提高品德倡导家庭美德
行规范
■ 工作纪律
工作纪律强制性规章制度您必须严格遵守保证公司生产营项理工作序高效进行您须：
□ 遵守组织纪律听工作指挥安排规定程序达指令请示汇报
□ 遵守岗位纪律履行岗位职责提高工作效率质量积极完成项工作务
□ 遵守工作纪律杜绝切利工作言行
温馨提示：
您应时刻牢记工作纪律克制违反工作纪律言行动接受公司您工作 绩效检查考核
■ 工作秩序
致力维护正常工作秩序进行干扰破坏工作秩序行您须：
□ 进行扰乱工作秩序妨碍工作活动
□ 保护工作环境公设施进行破坏工作环境公设施活动
温馨提示：
您应合法程序反映合理诉求采取激行
■ 员工关系
致力维护彼信等沟通团结协作公竞争员工关系位员工团队中员应受尊重您应：
□ 重视发展更注重团队绩效
□ 服级关爱级事间坦诚相相互尊重
□ 尊重包容性尊重隐私彼间予充分理解信
□ 公参竞争
温馨提示：
请务必杜绝切损团队谐言行
■ 学培训
公司倡导建立学型组织学接受培训您权利更您责您应：
□ 始终坚持学觉接受公司组织培训提高身素质力
□ 结合工作需提高技操作水专业技术水营理水接受培训效果检查考核
□ 参加特殊求培训时应公司签订培训协议
温馨提示：
您服务期原离开公司时应履行培训协议约定关条款
■ 公司资源
公司资源包括财产（固定资产形资产流动资金等）力物资等规定节约公司资源责确保公司资源滥盗窃浪费谋取私利您须：
□ 保护公司财产未批准公司财产赠转出租出抵押单位
□ 节约公司资源节俭办公司项事务
■ 业务活动
合法合规诚信开展公司业务活动您须：
□ 遵守业务法规
熟知严格遵守您岗位关国际国营法律法规惯例业务活动受法律保护
温馨提示：
遇重复杂法律问题您应遵循法律员书面意见
□ 履行业务职责
熟知认真履行业务职责超越职权范围事列活动：
● 公司名义进行考察谈判签约招投标竞拍等
● 公司名义提供担保证明
● 公司名义外发表意见信息
● 代表公司出席公众活动活动
■ 利益调节
您工作时间外行活动般会受公司干涉果您行活动损害损害公司利益形象时您须立停止该行活动您进行行活动时特谨慎：
□ 兼职您事损害公司利益影响公司形象兼职
□ 投资您事损公司利益投资
□ 涉亲属业务 处理业务时涉您亲属您应规定回避报告
温馨提示：
果您竞争手客户供应商关系会影响公司利益您应该立报告您直接级 千万利职权工作便获取正利益
■ 廉洁律
您熟知严格遵守廉洁律项规定您须：
□ 规定接受廉洁律教育中获认知警示
□ 仔细阅读认真理解廉洁律项规定作行指导
□ 严格约束避免违反廉洁律关规定行
□ 关廉洁律进步信息您查阅相关法规制度直接级监察部门咨询
温馨提示：
请务必重视廉洁律规定存侥幸心理 公司规定金额礼品外您应该接受礼品登记交
工作礼仪
遵循基工作礼仪您应：
■ 举止体
礼貌规范体现公司员工素质风范
温馨提示：
您出现公场时您举动代表公司形象
■ 着装规范
您工作期间应劳动保护规定岗位求着装您出席会议事商务外事活动时应求着装
温馨提示：
穿戴工作场合相适宜服饰
■ 语言文明
量普通话文明语言讲粗话脏话
温馨提示：
工作交流接访业务洽谈等影响工作
HSE求
HSE指安全环境健康
石油化工高风险行业您丝毫麻痹意您带伤害
您必须掌握公司HSE理规定相关知识技解应突发事件知识严格HSE规定求约束行做三伤害（伤害伤害伤害）保护环境您应熟记：
■ HSE方针
安全第预防全员动手综合治理改善环境保护健康科学理持续发展
■ HSE目标
追求限度发生事损害身健康破坏环境创国际流HSE业绩
■ HSE责
工作中须采取必措施限度减少安全事限度减少生产业务活动环境造成损害限度减少工作工作环境您健康造成伤害
温馨提示：
请认真执行公司安全规定千万存侥幸心理
HSE方面求公司相关利益者合作伙伴样适
保密须知
您应觉遵守公司保密规定求避免违规知识产权泄密行
■ 知识产权
知识产权包括：专利权版权商标服务商标科研开发成果商业秘密技术数未披露信息专权等您须致力保护公司知识产权尊重知识产权您须：
□ 遵守公司知识产权保护方面规定保护您职期间知悉者持属公司知识产权
□ 履行职责利公司资源取发明创造作品开发计算机软件等属公司您义务提供必信息资料协助公司取行知识产权
□ 未公司书面意情况方式第三方获取属公司商业秘密
□ 您公司签订劳动合时公司签订保密竞业限制协议
温馨提示：
利公司知识产权相关信息谋取私利
注意非法属知识产权相关信息实施侵犯知识产权行
未许情况私制作复制储存保销毁商业秘密
■ 信息披露
信息披露公司指定部门负责定程序真实准确完整时公社会进行披露您未授权披露关信息影响公司利益信誉您须：
□ 真实准确客观时完整记录公司生产营试验财务等相关信息伪造改动隐藏销毁相关信息指胁迫伪造修改相关信息
□ 部信息披露包括公司外部员家庭成员应该解该方面信息部员工
温馨提示：
利幕信息事证券交易
■ 信息安全
合理规范公司信息资源系统保障公司信息系统安全稳定运行您须：
□ 遵守国家相关法律法规公司信息安全理制度
□ 认真学计算机安全常识接受信息安全培训增强计算机安全意识提高技妥善保计算机附属设备防止设备存储信息丢失损坏
温馨提示：
利公司网络手机发送公司保密信息重信息
利网络进行违反国家法律法规公司规定损公司利益活动
附
员工守公司授权关职部门组织修订
温馨提示：
您岗位具体职责请单位事部门咨询
员工守问答
编制员工守目意义
◆ 问题1 编制员工守目什？
答：进步完善公司法治理结构规范企业理断加实施控制度力度逐步集团公司建立约束监控防范风险体系公司治理转变法治理科学理提高国际竞争力
◆ 问题2 编制员工守意义什？
答：建设具较强国际竞争力公司需凝炼升华公司核心价值观形成行准规范公司员工业行指导员工觉遵守准实现步调致舟济造安全谐序工作氛围形成团结奋进工作团队展示公司风范树立起中国石化员工良形象提高中国石化凝聚力
员工守整体框架
◆ 问题3 员工守部分组成？
答：员工守8部分组成分：①总理致辞②关员工守③道德规范④行规范⑤工作礼仪⑥HSE求⑦保密须知⑧附
总理致辞
◆ 问题4 公司业务什？
答：事石油天然气勘探开发石油化工产品生产营销相关产品研发贸易相关工程设计施工
◆ 问题5 公司追求目标什？
答：发展企业回报股东奉献社会造福员工
二关员工守
◆ 问题6 员工违反员工守会受样处理？
答：员工违反员工守公司劳动法等国家相关法律规定公司部相应规定进行处理直开解劳动合
三道德规范
◆ 问题7 作公司名员工应遵循基道德规范？
答：仅遵守职业道德遵循社会公德提高品德倡导家庭美德
◆ 问题8 公司员工参加社会公益活动？
答：公司员工通两种方式参社会公益活动公司组织公益活动捐助贫困区希工程等二员工影响工作情况身份参社会公益活动
四行规范
◆ 问题9 路塞车班迟领导说明原领导公司关迟规定进行处罚领导样做？
答：正确然路塞车法预料您毕竟迟关迟规定硬性果强调客观原制度难贯彻执行
◆ 问题10 快班时候学校电话说正课子发烧心里非常着急没请假处理手头工作学校样做？
答：孩子学校生病心里着急理解快班请假劳动纪律等没班前离开必须请假
◆ 问题11 天电话时方闹愉快意电话机弄坏领导作出赔偿领导做法？
答：电话机属工作场公设施意意进行损坏公设施行
◆ 问题12 班组事常喜欢声嚷嚷法工作该办？
答：您事行显然妨碍正常工作您恰场合委婉指出问题意识提醒帮助改变千万争吵样利团结利开展工作果您觉样做困难话领导汇报获取帮助
◆ 问题13 事闹扭天没招呼出正巧员工急着找办公事？
答：您否利工作利团结您应工作重私怨放边建议做法：问清楚该员工办事果公事非常重紧急您应立设法您事取联系您样做耽误工作会改善间关系
◆ 问题14 车间搞竞聘岗部分考试题负责位事找透露试题容位事家庭十分困难爱工作业务水希帮助该办？
答：您试题容透露否失公公司提倡员工公参竞争出现碍种公现象您提供业务指导帮助（然考试容暗示）
◆ 问题15 班组位员工技术水非常高愿意传授事合适？
答：合适公司求员工重视发展更注重团队绩效力量限团队团队中员工技术水提高团队绩效会提高团队绩效提高反会促进进步发展
◆ 问题16 单位事间然没什矛盾突见面相互招呼觉尴尬该做？
答：显然正常您您开始破僵局见面动事招呼事沟通相信您坚持懈影响会改变目前种正常气氛
◆ 问题17 性静工作必须领导汇报外动事讨工作久久发现事离愈愈远逐渐协调工作感困难心非常尊重感郁闷该办？
答：您忽视事正常沟通交流工作集体事间正常沟通交流增加相互理解信利工作您动找事讨工作事进行沟通交流
◆ 问题18 单位参加技术培训推辞样做？
答：接受培训种责单位安排项工作务您必须服果您确实法参加培训您必须单位实陈述正理口拒绝参加培训
◆ 问题19 需想学网络编程单位提出学求单位未意单位样做？
答：单位责组织职工参加工作相关知识技学培训没义务组织需培训您样需通学参加培训方式进行
◆ 问题20 单位安排参加职研究生学班求单位签订培训合中条款取研究生学历必须单位服务满定期限否根足服务期限例追缴相应培训费相关费单位种做法正确？
答：正确您接受职学历教育偿学企业出资您参加学目您更企业服务规定服务期您应企业作出补偿回报承诺种约束
◆ 问题21 位朋友私事需时找辆型卡车单位帮找辆？
答：然朋友时车辆单位车辆属公司财产违反规定车辆出现安全问题会引发复杂安全事纠纷
◆ 问题22 工作需公司配年笔记电脑时调配位事拒绝公司求样做？
答：公司配笔记电脑属公司财产公司权进行调配然果台电脑里存放工作中保密事项您应领导说明领导求进行处理
◆ 问题23 某客户请求账户公司付款采种付款方式该办？
答：洗钱行您应立企业法律部门寻求建议采取适行动
◆ 问题24 家诚信度高合作条件非常优厚客户合作果家企业合作会舍弃合作年合作老客户公司获取更高利润应该样做？
答：出公司赚取更高利润目舍弃老客户新客户合作理解家诚信度高新客户合作会带营风险舍弃合作年合作老客户会降低单位诚信度您应权衡利弊慎重做出正确选择
◆ 问题25 爱两彼业务关系单位工作？
答：果两间直接间接业务关系应直接级说明必时应该选择回避
◆ 问题26 公司员工否买卖公司股票中国石化股票？
答：您投资公司利益形象没影响公司会干预果您工作时间炒股进行投资活动允许
公司员工请遵循公司雇员证券交易守
公司董事监事高员买卖公司股票公司法限制性规定
◆ 问题27 关利益调节求否适密切私关系？
答：样适您某私关系干扰您工作中决策影响您工作中行活动进行利益调节您直接级汇报
◆ 问题28 名基层领导干部廉洁律方面直严格约束时工作较繁忙认没必出专门时间接受廉洁律教育种想法正确？
答：种想法错误觉接受廉洁律教育领导干部规定求您必须贯彻执行规定接受廉洁律教育仅会您获正确认知警示会帮助您更约束理您属
◆ 问题29 群普通操作工没外业务车间求接受廉洁律教育必？
答：必岗位工作需利公司部分资源包括纸笔等起微足道东西果意意挪私私实际样种侵占公司资源行符合公司关廉洁律方面求公司员工需接受廉洁律教育严格遵守相关规定
五工作礼仪
◆ 问题30 交中先伸手方握手表示礼貌？
答：定握手表示友举止种非常普遍礼貌行通常双方相见时年长者职高者女士应先伸手客年轻者身份低者男士先问候方伸手立应握手
◆ 问题31 工作期间事常注意行举止精采勾肩搭背脚跷桌椅等雅观该做？
答：您事行符合员工守求损公司员工形象您试着提醒奏效您班长单位领导求助
◆ 问题32 事常班时间穿着公司工作服酒馆喝酒吃饭醉酒说胡话做出文明举动提醒认班期间谁着样做？
答：然工作时间外身穿公司工作服举动代表着公司形象公司求员工损害公司形象行
◆ 问题33 举例说明公司具体着装求？
答：公司求员工工作期间应劳动保护规定着装穿戴工作场合相适宜服饰特注意点：
（1）穿着肮脏残破（起劳动保护作）衣服穿着拖鞋等
（2）男士外穿短裤背心等工作场合相适宜服装
（3）女士穿着超短裙露脐装等暴露服饰工作场合适宜修饰扮等
(4) 严格遵守公司特殊着装求
◆ 问题34 单位少事喜欢称呼绰号？
答：工作场合应约定俗成称呼称呼领导职务事姓名加志先生等
◆ 问题35 单位少事工作中喜欢方言交流实听懂合适？
答：合适公司求员工工作期间量普通话讲方言土语体现员工尊重
◆ 问题36 常礼貌语？
答：您欢迎请劳驾谢谢抱歉起见等
六HSE求
◆ 问题37 假安全措施没完全落实拒绝工作会受处罚？
答：果确实安全措施未落实安全没保障您应该立报告您直接级HSE部门通知相关员落实安全措施果安全措施未落实您善意停止工作您会受处罚
◆ 问题38 心少量石油化工物料泄漏生活水线中必须报告？
答：您应立HSE部门反映报告您直接级配合时采取措施排减少危害
七保密须知
◆ 问题39 名公司工作员工提供某技术资料资料时取工作成果解手已部分技术资料该办？
答：您提供然部分技术资料工作成果完全属公司知识产权属手已部分技术资料已公司造成侵害更扩种侵害必时通法律途径追究现企业法律责
◆ 问题40 工作中意份公司商业秘密资料弄丢份资料仅仅般性商业秘密资料否找？
答：便般性商业秘密资料公司利益带利您应该立采取措施查找份资料落您直接级报告
◆ 问题41 意间掌握份外公司客户资料利？
答：公司求员工保护公司知识产权时求员工尊重外公司知识产权公司诚信求
◆ 问题42 家企业想工作中项研究成果项成果完成利部分业余时间完成仅仅引单位技术资料数已私提供？
答：您利公司资源取职务发明创造科研成果属公司非公司您订协议明确研究成果您
◆ 问题43 工作关系掌握公司生产营等方面信息数常做股票朋友提供幕信息提供？
答：您公司尚未公开信息私提供您掌握种信息公司生产营项理工作私目泄露幕信息严重者会追究责
◆ 问题44 单位工作事情家讲？
答：果涉公司部公开信息透露家
◆ 问题45 车间接受级检查适修改生产数？
答：员工应客观真实记录生产营等方面信息数修改胁迫修改相关信息数
◆ 问题46 网络载常软件？
答：您电脑安装部分正版软件需指定网站定期载升级外允许载软件载版权网络软件种侵权行安全性法保障
◆ 问题47 公司关信息安全规定否适合公司进行软件研制安装调试维护公司外部员？
答：样适公司求公司服务外部员必须公司签订信息安全协议承担公司信息系统安全责
八附
◆ 问题48 具体岗位相关求找？
答：您具体岗位求您岗位职责中疑问单位事部门咨询
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员工守
（试行）
中国石油化工集团公司总理致辞
中国石油化工集团公司事石油天然气勘探开发石油化工产品生产营销相关产品研发贸易相关工程设计施工特型石油化工企业集团
公司年立足中国面世界追求发展企业回报股东奉献社会造福员工目标发扬石油石化企业优良传统作风致力世界级体化源化工公司建设建设具较强国际竞争力公司需制定行准造安全谐序工作氛围形成团结奋进工作团队实现步调致谋发展
践行员工守仅员工施展华搭建台社会奉献清洁源提供优质产品益社会谐进步努力创美未
目录
■关员工守 7
员工守适范围 8
员工守约束力 8
员工守规章制度关系 8
违反员工守应承担责 9
违反员工守行报告责9
员工守咨询途径 10
■道德规范 10
忠诚企业 11
诚实守信 11
爱岗敬业 11
遵章守纪 12
遵守公德 12
■行规范 13
工作纪律 14
工作秩序 15
员工关系 16
学培训 17
公司资源 18
业务活动 19
利益调节 20
廉洁律 21
■工作礼仪 23
举止体 24
着装规范 24
语言文明 25
■HSE求 26
HSE方针 27
HSE目标 28
HSE责 28
■保密须知 30
知识产权 31
信息披露 33
信息安全 34
■附 36
关员工守■ 员工守适范围
公司员工
■ 员工守约束力
员工守法制定公司员工行规范您业行作出基规定求您公司业行指南员工守成您公司签订劳动合组成部分
■ 员工守规章制度关系
员工守公司制度规范凝炼公司规章制度求您遵守员工守时应遵守公司项规章制度
■ 违反员工守应承担责
您果违反员工守规定受纪律处分直解劳动合
■ 违反员工守行报告责
您责直接级事部门相关部门报告违反员工守行公司求接受报告部门员承担相应保密责严禁报复行违反者受相应处罚
■ 员工守咨询途径
您员工守存疑问直接级事部门相关部门进行咨询
道德规范
■ 忠诚企业
公司您体现身价值台您须忠诚公司
■ 诚实守信
诚实守信您业求您应老实说老实话办老实事
■ 爱岗敬业
热爱岗位职岗位工作中应严细实恒
■ 遵章守纪
项规章制度工作纪律保障公司整体协调运行必条件您须始终做遵章守纪
■ 遵守公德
公司服务社会您应遵守职业道德遵循社会公德提高品德倡导家庭美德
行规范
■ 工作纪律
工作纪律强制性规章制度您必须严格遵守保证公司生产营项理工作序高效进行您须：
□ 遵守组织纪律听工作指挥安排规定程序达指令请示汇报
□ 遵守岗位纪律履行岗位职责提高工作效率质量积极完成项工作务
□ 遵守工作纪律杜绝切利工作言行
温馨提示：
您应时刻牢记工作纪律克制违反工作纪律言行动接受公司您工作 绩效检查考核
■ 工作秩序
致力维护正常工作秩序进行干扰破坏工作秩序行您须：
□ 进行扰乱工作秩序妨碍工作活动
□ 保护工作环境公设施进行破坏工作环境公设施活动
温馨提示：
您应合法程序反映合理诉求采取激行
■ 员工关系
致力维护彼信等沟通团结协作公竞争员工关系位员工团队中员应受尊重您应：
□ 重视发展更注重团队绩效
□ 服级关爱级事间坦诚相相互尊重
□ 尊重包容性尊重隐私彼间予充分理解信
□ 公参竞争
温馨提示：
请务必杜绝切损团队谐言行
■ 学培训
公司倡导建立学型组织学接受培训您权利更您责您应：
□ 始终坚持学觉接受公司组织培训提高身素质力
□ 结合工作需提高技操作水专业技术水营理水接受培训效果检查考核
□ 参加特殊求培训时应公司签订培训协议
温馨提示：
您服务期原离开公司时应履行培训协议约定关条款
■ 公司资源
公司资源包括财产（固定资产形资产流动资金等）力物资等规定节约公司资源责确保公司资源滥盗窃浪费谋取私利您须：
□ 保护公司财产未批准公司财产赠转出租出抵押单位
□ 节约公司资源节俭办公司项事务
■ 业务活动
合法合规诚信开展公司业务活动您须：
□ 遵守业务法规
熟知严格遵守您岗位关国际国营法律法规惯例业务活动受法律保护
温馨提示：
遇重复杂法律问题您应遵循法律员书面意见
□ 履行业务职责
熟知认真履行业务职责超越职权范围事列活动：
● 公司名义进行考察谈判签约招投标竞拍等
● 公司名义提供担保证明
● 公司名义外发表意见信息
● 代表公司出席公众活动活动
■ 利益调节
您工作时间外行活动般会受公司干涉果您行活动损害损害公司利益形象时您须立停止该行活动您进行行活动时特谨慎：
□ 兼职您事损害公司利益影响公司形象兼职
□ 投资您事损公司利益投资
□ 涉亲属业务 处理业务时涉您亲属您应规定回避报告
温馨提示：
果您竞争手客户供应商关系会影响公司利益您应该立报告您直接级 千万利职权工作便获取正利益
■ 廉洁律
您熟知严格遵守廉洁律项规定您须：
□ 规定接受廉洁律教育中获认知警示
□ 仔细阅读认真理解廉洁律项规定作行指导
□ 严格约束避免违反廉洁律关规定行
□ 关廉洁律进步信息您查阅相关法规制度直接级监察部门咨询
温馨提示：
请务必重视廉洁律规定存侥幸心理 公司规定金额礼品外您应该接受礼品登记交
工作礼仪
遵循基工作礼仪您应：
■ 举止体
礼貌规范体现公司员工素质风范
温馨提示：
您出现公场时您举动代表公司形象
■ 着装规范
您工作期间应劳动保护规定岗位求着装您出席会议事商务外事活动时应求着装
温馨提示：
穿戴工作场合相适宜服饰
■ 语言文明
量普通话文明语言讲粗话脏话
温馨提示：
工作交流接访业务洽谈等影响工作
HSE求
HSE指安全环境健康
石油化工高风险行业您丝毫麻痹意您带伤害
您必须掌握公司HSE理规定相关知识技解应突发事件知识严格HSE规定求约束行做三伤害（伤害伤害伤害）保护环境您应熟记：
■ HSE方针
安全第预防全员动手综合治理改善环境保护健康科学理持续发展
■ HSE目标
追求限度发生事损害身健康破坏环境创国际流HSE业绩
■ HSE责
工作中须采取必措施限度减少安全事限度减少生产业务活动环境造成损害限度减少工作工作环境您健康造成伤害
温馨提示：
请认真执行公司安全规定千万存侥幸心理
HSE方面求公司相关利益者合作伙伴样适
保密须知
您应觉遵守公司保密规定求避免违规知识产权泄密行
■ 知识产权
知识产权包括：专利权版权商标服务商标科研开发成果商业秘密技术数未披露信息专权等您须致力保护公司知识产权尊重知识产权您须：
□ 遵守公司知识产权保护方面规定保护您职期间知悉者持属公司知识产权
□ 履行职责利公司资源取发明创造作品开发计算机软件等属公司您义务提供必信息资料协助公司取行知识产权
□ 未公司书面意情况方式第三方获取属公司商业秘密
□ 您公司签订劳动合时公司签订保密竞业限制协议
温馨提示：
利公司知识产权相关信息谋取私利
注意非法属知识产权相关信息实施侵犯知识产权行
未许情况私制作复制储存保销毁商业秘密
■ 信息披露
信息披露公司指定部门负责定程序真实准确完整时公社会进行披露您未授权披露关信息影响公司利益信誉您须：
□ 真实准确客观时完整记录公司生产营试验财务等相关信息伪造改动隐藏销毁相关信息指胁迫伪造修改相关信息
□ 部信息披露包括公司外部员家庭成员应该解该方面信息部员工
温馨提示：
利幕信息事证券交易
■ 信息安全
合理规范公司信息资源系统保障公司信息系统安全稳定运行您须：
□ 遵守国家相关法律法规公司信息安全理制度
□ 认真学计算机安全常识接受信息安全培训增强计算机安全意识提高技妥善保计算机附属设备防止设备存储信息丢失损坏
温馨提示：
利公司网络手机发送公司保密信息重信息
利网络进行违反国家法律法规公司规定损公司利益活动
附
员工守公司授权关职部门组织修订
温馨提示：
您岗位具体职责请单位事部门咨询
员工守问答
编制员工守目意义
◆ 问题1 编制员工守目什？
答：进步完善公司法治理结构规范企业理断加实施控制度力度逐步集团公司建立约束监控防范风险体系公司治理转变法治理科学理提高国际竞争力
◆ 问题2 编制员工守意义什？
答：建设具较强国际竞争力公司需凝炼升华公司核心价值观形成行准规范公司员工业行指导员工觉遵守准实现步调致舟济造安全谐序工作氛围形成团结奋进工作团队展示公司风范树立起中国石化员工良形象提高中国石化凝聚力
员工守整体框架
◆ 问题3 员工守部分组成？
答：员工守8部分组成分：①总理致辞②关员工守③道德规范④行规范⑤工作礼仪⑥HSE求⑦保密须知⑧附
总理致辞
◆ 问题4 公司业务什？
答：事石油天然气勘探开发石油化工产品生产营销相关产品研发贸易相关工程设计施工
◆ 问题5 公司追求目标什？
答：发展企业回报股东奉献社会造福员工
二关员工守
◆ 问题6 员工违反员工守会受样处理？
答：员工违反员工守公司劳动法等国家相关法律规定公司部相应规定进行处理直开解劳动合
三道德规范
◆ 问题7 作公司名员工应遵循基道德规范？
答：仅遵守职业道德遵循社会公德提高品德倡导家庭美德
◆ 问题8 公司员工参加社会公益活动？
答：公司员工通两种方式参社会公益活动公司组织公益活动捐助贫困区希工程等二员工影响工作情况身份参社会公益活动
四行规范
◆ 问题9 路塞车班迟领导说明原领导公司关迟规定进行处罚领导样做？
答：正确然路塞车法预料您毕竟迟关迟规定硬性果强调客观原制度难贯彻执行
◆ 问题10 快班时候学校电话说正课子发烧心里非常着急没请假处理手头工作学校样做？
答：孩子学校生病心里着急理解快班请假劳动纪律等没班前离开必须请假
◆ 问题11 天电话时方闹愉快意电话机弄坏领导作出赔偿领导做法？
答：电话机属工作场公设施意意进行损坏公设施行
◆ 问题12 班组事常喜欢声嚷嚷法工作该办？
答：您事行显然妨碍正常工作您恰场合委婉指出问题意识提醒帮助改变千万争吵样利团结利开展工作果您觉样做困难话领导汇报获取帮助
◆ 问题13 事闹扭天没招呼出正巧员工急着找办公事？
答：您否利工作利团结您应工作重私怨放边建议做法：问清楚该员工办事果公事非常重紧急您应立设法您事取联系您样做耽误工作会改善间关系
◆ 问题14 车间搞竞聘岗部分考试题负责位事找透露试题容位事家庭十分困难爱工作业务水希帮助该办？
答：您试题容透露否失公公司提倡员工公参竞争出现碍种公现象您提供业务指导帮助（然考试容暗示）
◆ 问题15 班组位员工技术水非常高愿意传授事合适？
答：合适公司求员工重视发展更注重团队绩效力量限团队团队中员工技术水提高团队绩效会提高团队绩效提高反会促进进步发展
◆ 问题16 单位事间然没什矛盾突见面相互招呼觉尴尬该做？
答：显然正常您您开始破僵局见面动事招呼事沟通相信您坚持懈影响会改变目前种正常气氛
◆ 问题17 性静工作必须领导汇报外动事讨工作久久发现事离愈愈远逐渐协调工作感困难心非常尊重感郁闷该办？
答：您忽视事正常沟通交流工作集体事间正常沟通交流增加相互理解信利工作您动找事讨工作事进行沟通交流
◆ 问题18 单位参加技术培训推辞样做？
答：接受培训种责单位安排项工作务您必须服果您确实法参加培训您必须单位实陈述正理口拒绝参加培训
◆ 问题19 需想学网络编程单位提出学求单位未意单位样做？
答：单位责组织职工参加工作相关知识技学培训没义务组织需培训您样需通学参加培训方式进行
◆ 问题20 单位安排参加职研究生学班求单位签订培训合中条款取研究生学历必须单位服务满定期限否根足服务期限例追缴相应培训费相关费单位种做法正确？
答：正确您接受职学历教育偿学企业出资您参加学目您更企业服务规定服务期您应企业作出补偿回报承诺种约束
◆ 问题21 位朋友私事需时找辆型卡车单位帮找辆？
答：然朋友时车辆单位车辆属公司财产违反规定车辆出现安全问题会引发复杂安全事纠纷
◆ 问题22 工作需公司配年笔记电脑时调配位事拒绝公司求样做？
答：公司配笔记电脑属公司财产公司权进行调配然果台电脑里存放工作中保密事项您应领导说明领导求进行处理
◆ 问题23 某客户请求账户公司付款采种付款方式该办？
答：洗钱行您应立企业法律部门寻求建议采取适行动
◆ 问题24 家诚信度高合作条件非常优厚客户合作果家企业合作会舍弃合作年合作老客户公司获取更高利润应该样做？
答：出公司赚取更高利润目舍弃老客户新客户合作理解家诚信度高新客户合作会带营风险舍弃合作年合作老客户会降低单位诚信度您应权衡利弊慎重做出正确选择
◆ 问题25 爱两彼业务关系单位工作？
答：果两间直接间接业务关系应直接级说明必时应该选择回避
◆ 问题26 公司员工否买卖公司股票中国石化股票？
答：您投资公司利益形象没影响公司会干预果您工作时间炒股进行投资活动允许
公司员工请遵循公司雇员证券交易守
公司董事监事高员买卖公司股票公司法限制性规定
◆ 问题27 关利益调节求否适密切私关系？
答：样适您某私关系干扰您工作中决策影响您工作中行活动进行利益调节您直接级汇报
◆ 问题28 名基层领导干部廉洁律方面直严格约束时工作较繁忙认没必出专门时间接受廉洁律教育种想法正确？
答：种想法错误觉接受廉洁律教育领导干部规定求您必须贯彻执行规定接受廉洁律教育仅会您获正确认知警示会帮助您更约束理您属
◆ 问题29 群普通操作工没外业务车间求接受廉洁律教育必？
答：必岗位工作需利公司部分资源包括纸笔等起微足道东西果意意挪私私实际样种侵占公司资源行符合公司关廉洁律方面求公司员工需接受廉洁律教育严格遵守相关规定
五工作礼仪
◆ 问题30 交中先伸手方握手表示礼貌？
答：定握手表示友举止种非常普遍礼貌行通常双方相见时年长者职高者女士应先伸手客年轻者身份低者男士先问候方伸手立应握手
◆ 问题31 工作期间事常注意行举止精采勾肩搭背脚跷桌椅等雅观该做？
答：您事行符合员工守求损公司员工形象您试着提醒奏效您班长单位领导求助
◆ 问题32 事常班时间穿着公司工作服酒馆喝酒吃饭醉酒说胡话做出文明举动提醒认班期间谁着样做？
答：然工作时间外身穿公司工作服举动代表着公司形象公司求员工损害公司形象行
◆ 问题33 举例说明公司具体着装求？
答：公司求员工工作期间应劳动保护规定着装穿戴工作场合相适宜服饰特注意点：
（1）穿着肮脏残破（起劳动保护作）衣服穿着拖鞋等
（2）男士外穿短裤背心等工作场合相适宜服装
（3）女士穿着超短裙露脐装等暴露服饰工作场合适宜修饰扮等
(4) 严格遵守公司特殊着装求
◆ 问题34 单位少事喜欢称呼绰号？
答：工作场合应约定俗成称呼称呼领导职务事姓名加志先生等
◆ 问题35 单位少事工作中喜欢方言交流实听懂合适？
答：合适公司求员工工作期间量普通话讲方言土语体现员工尊重
◆ 问题36 常礼貌语？
答：您欢迎请劳驾谢谢抱歉起见等
六HSE求
◆ 问题37 假安全措施没完全落实拒绝工作会受处罚？
答：果确实安全措施未落实安全没保障您应该立报告您直接级HSE部门通知相关员落实安全措施果安全措施未落实您善意停止工作您会受处罚
◆ 问题38 心少量石油化工物料泄漏生活水线中必须报告？
答：您应立HSE部门反映报告您直接级配合时采取措施排减少危害
七保密须知
◆ 问题39 名公司工作员工提供某技术资料资料时取工作成果解手已部分技术资料该办？
答：您提供然部分技术资料工作成果完全属公司知识产权属手已部分技术资料已公司造成侵害更扩种侵害必时通法律途径追究现企业法律责
◆ 问题40 工作中意份公司商业秘密资料弄丢份资料仅仅般性商业秘密资料否找？
答：便般性商业秘密资料公司利益带利您应该立采取措施查找份资料落您直接级报告
◆ 问题41 意间掌握份外公司客户资料利？
答：公司求员工保护公司知识产权时求员工尊重外公司知识产权公司诚信求
◆ 问题42 家企业想工作中项研究成果项成果完成利部分业余时间完成仅仅引单位技术资料数已私提供？
答：您利公司资源取职务发明创造科研成果属公司非公司您订协议明确研究成果您
◆ 问题43 工作关系掌握公司生产营等方面信息数常做股票朋友提供幕信息提供？
答：您公司尚未公开信息私提供您掌握种信息公司生产营项理工作私目泄露幕信息严重者会追究责
◆ 问题44 单位工作事情家讲？
答：果涉公司部公开信息透露家
◆ 问题45 车间接受级检查适修改生产数？
答：员工应客观真实记录生产营等方面信息数修改胁迫修改相关信息数
◆ 问题46 网络载常软件？
答：您电脑安装部分正版软件需指定网站定期载升级外允许载软件载版权网络软件种侵权行安全性法保障
◆ 问题47 公司关信息安全规定否适合公司进行软件研制安装调试维护公司外部员？
答：样适公司求公司服务外部员必须公司签订信息安全协议承担公司信息系统安全责
八附
◆ 问题48 具体岗位相关求找？
答：您具体岗位求您岗位职责中疑问单位事部门咨询
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