编 号
FND0401
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员 工 守 （Ａ）
第条 公司员工均应遵守列规定
（） 准时班担负工作争取时效拖延 积压
（二） 服级指挥意见应婉转相告书面陈述级决定应立遵执行
（三） 忠职守保守业务秘密
（四） 爱护公司财物浪费化公私
（五） 遵守公司切规章工作守
（六） 保持公司信誉作损公司信誉行
（七） 注意身品德修养切戒良嗜
（八） 私营公司业务关商业兼公司外职业
（九） 接物态度谦争取仁顾客合作
（十） 严谨操守收受公司业务关士行号馈赠贿赂挪款项
第二条 公司员工失意致公司遭受损害时应负赔偿责
第三条 员工工作8时星期六 日纪念日休假 工作需政府关规定适延长工作时间延长时数加班加班费补休
第四条 理部门日班时间 季节变化事先制定公告实行业务部门日工作时间应视业务需制定班制班轮值制采昼夜轮班制班次必须１星期调整１次
第五条 班应亲签卡 委托代签代代签代情况发生双方均旷工处
第六条 员工应严格求出勤
第七条 公司日工作时间订８时工作需 政府关规定延长工作时间１０时延长时数加班前项规定外天灾事变季节关系政策关规定 延长工作时间日总工作时间超１２时延长总时间月超４６时加班费公司关规定办理
第八条 日班例假日员工应服安排值日值宿
第九条 员工请假应列规定办理
（） 病假──病须治疗休养者请病假 年累计超３０ 天未请事假特休假抵充逾期未痊愈天数予停薪留职１年限
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员 工 守 （Ａ）
（二） 事假──私事理者请事假年累计超１４天特休假抵充
（三） 婚假──结婚 请婚假3天晚婚者加10天子女结婚请2天
（四） 丧假──祖父母父母配偶丧亡者请丧假８天外祖父母配偶承重祖父母父母子女丧亡者请丧假６天
（五） 产假──女性业员分娩请产假９０天（假期中星期例假均入计算）
（六） 公假──参加政府举办资格考试（业前提者）征兵 参加选举者请公假假期实际需情况决定
（七） 公伤假──公受伤请公伤假假期实际需情况决定
第十条 请假逾期病假前条第款规定办理外余均旷工处患重病非短期治愈医师证明属实者视病况公司资历服务成绩报请总理特准延长病假３月事假逾期系特意外事提出力证件者 请总理特准延长事假１５天逾期前规定办理
第十条 请假期薪水列规定支
（） 请假未逾规定天数延长病事假者请假期间薪水发
（二） 请公假者薪水发
（三） 公伤假工资劳动保险条例保险机关支付公司补足原收入差额
第十二条 业员请假均应填具请假单呈核病假７日者应附医师证明 公伤假应附劳保医院特约医院证明 副理员请假申请特准处长病事假者应呈请总理核准余员均直属核准必时授权级核准未请假请假准未者旷工处
第十三条 旷工１天扣发日薪水足１天天７时例时单位扣发
第十四条 第九条 二款规定请病 事假日数系业员报日起届满１年计算全年均未请病 事假者年予１月请假奖金请假１天扣发该项奖金１天请病事假逾３０天者发该项奖金
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员 工 守 （Ａ）
第十五条 公司员服务满１年者列规定予特休假
（） 工作满１年未满３年者年７日
（二） 工作满３年未满５年者年１０日
（三） 工作满５年未满１０年者年１４日
（四） 工作满１０年者满１年加１日休假总数超３0日
第十六条 特休假应妨碍工作范围部门业务情况排定轮流休假日期施行工作需时令销假工作等工作完毕公务较闲时补足应休假期确工作需年终法休假者未休日数计发薪水相奖金
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员 工 守 （Ａ）
第条 公司员工均应遵守列规定
（） 准时班担负工作争取时效拖延 积压
（二） 服级指挥意见应婉转相告书面陈述级决定应立遵执行
（三） 忠职守保守业务秘密
（四） 爱护公司财物浪费化公私
（五） 遵守公司切规章工作守
（六） 保持公司信誉作损公司信誉行
（七） 注意身品德修养切戒良嗜
（八） 私营公司业务关商业兼公司外职业
（九） 接物态度谦争取仁顾客合作
（十） 严谨操守收受公司业务关士行号馈赠贿赂挪款项
第二条 公司员工失意致公司遭受损害时应负赔偿责
第三条 员工工作8时星期六 日纪念日休假 工作需政府关规定适延长工作时间延长时数加班加班费补休
第四条 理部门日班时间 季节变化事先制定公告实行业务部门日工作时间应视业务需制定班制班轮值制采昼夜轮班制班次必须１星期调整１次
第五条 班应亲签卡 委托代签代代签代情况发生双方均旷工处
第六条 员工应严格求出勤
第七条 公司日工作时间订８时工作需 政府关规定延长工作时间１０时延长时数加班前项规定外天灾事变季节关系政策关规定 延长工作时间日总工作时间超１２时延长总时间月超４６时加班费公司关规定办理
第八条 日班例假日员工应服安排值日值宿
第九条 员工请假应列规定办理
（） 病假──病须治疗休养者请病假 年累计超３０ 天未请事假特休假抵充逾期未痊愈天数予停薪留职１年限
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员 工 守 （Ａ）
（二） 事假──私事理者请事假年累计超１４天特休假抵充
（三） 婚假──结婚 请婚假3天晚婚者加10天子女结婚请2天
（四） 丧假──祖父母父母配偶丧亡者请丧假８天外祖父母配偶承重祖父母父母子女丧亡者请丧假６天
（五） 产假──女性业员分娩请产假９０天（假期中星期例假均入计算）
（六） 公假──参加政府举办资格考试（业前提者）征兵 参加选举者请公假假期实际需情况决定
（七） 公伤假──公受伤请公伤假假期实际需情况决定
第十条 请假逾期病假前条第款规定办理外余均旷工处患重病非短期治愈医师证明属实者视病况公司资历服务成绩报请总理特准延长病假３月事假逾期系特意外事提出力证件者 请总理特准延长事假１５天逾期前规定办理
第十条 请假期薪水列规定支
（） 请假未逾规定天数延长病事假者请假期间薪水发
（二） 请公假者薪水发
（三） 公伤假工资劳动保险条例保险机关支付公司补足原收入差额
第十二条 业员请假均应填具请假单呈核病假７日者应附医师证明 公伤假应附劳保医院特约医院证明 副理员请假申请特准处长病事假者应呈请总理核准余员均直属核准必时授权级核准未请假请假准未者旷工处
第十三条 旷工１天扣发日薪水足１天天７时例时单位扣发
第十四条 第九条 二款规定请病 事假日数系业员报日起届满１年计算全年均未请病 事假者年予１月请假奖金请假１天扣发该项奖金１天请病事假逾３０天者发该项奖金
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员 工 守 （Ａ）
第十五条 公司员服务满１年者列规定予特休假
（） 工作满１年未满３年者年７日
（二） 工作满３年未满５年者年１０日
（三） 工作满５年未满１０年者年１４日
（四） 工作满１０年者满１年加１日休假总数超３0日
第十六条 特休假应妨碍工作范围部门业务情况排定轮流休假日期施行工作需时令销假工作等工作完毕公务较闲时补足应休假期确工作需年终法休假者未休日数计发薪水相奖金
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