企业文化概念的探讨

企业文化概念探讨
问：企业文化理开始现已40年历史企业文化始终没权威确定界定企业文化研究利企业文化教学应带便请问什法？
答：企业文化作种理美国专家学者提出年直成企业文化研究员企业界专家学者关注焦点题关企业文化界定更仁者见仁智者见智实学术研究件坏事件事毕竟种科学理断探讨研究中完善发展企业文化例外企业文化实际工作中种确定性造成麻烦企业文化建设中界定企业文化建设工作范围？企业文化部门应负责？企业文化工作者职责范围什？问题解决赖企业文化界定
企业文化界定应该统模式应该根企业文化属性理求提出界定界线美国学者通总结日企业成功验美国企业相较提出企业文化理理根国情企业实际情况国少专家学者企业文化界定精神层制度层物质层企业文化界定精神层面学者企业文化界定分狭义广义狭义指精神层面广义指精神层制度层物质层
美国什企业文化界定精神层面呢？然方面文化属层建筑属精神范畴然外原
认美国国情企业实际情况决定首先美国超级国济发达物质富裕生活水世界属作老牌资义国家法制化达复加甚达泛滥成灾程度种环境切制度法律办事成美国处世原时成美国桎梏间情感纽带处法律制度阻隔种情况感情感精神空虚足怪非常需补情感精神空缺美国社会相应企业中科学理行道失点美国影片摩登时代中表现行淋漓致相中国情况美国着极中国发展中国社会综合水差美国80年研究者发现根均GDP农业劳动重等指标计算济水综合年代差2001年中国美国等七国家差距超100年种差距表现实际生活中收入水较低消费水低生活质量高中国社会处发展期制度化程度较低加中国际关系浓重国家出现治法制等现象什时期国家直强调法治国德治国原企业样际关系企业治理重方面企业占导位家族企业中唯亲已普遍现象国企业中关系家默认种生产关系形式见企业文化建设解决问题言中国美国恰恰相反美国缺少精神中国缺少仅精神更缺少制度物质点中国专家学者企业文化界定精神制度物质层面事出理解
外注意美国提出企业文化理具相独立性没企业文化社会文化体系挂起钩国专家学者企业文化纳入社会文化体系中称社会文化亚文化样企业文化社会文化等属性具精神制度物质三文化层次美中两国民思维模式关系美国思维模式分析型善整体事物分析成干部分详加研究分析中找出细微东西中国思维模式整体型善事物联系起进行研究分析整体握事物变化应该说两种思维模式千秋具优势企业文化言认社会文化体系挂钩
说企业文化应该界定精神层面较合适方面企业文化理身精神层面出发方面企业文化属层建筑范畴应该属精神层面说企业文化精神层面说涉制度层面物质层面恰恰相反企业文化企业制度企业物质生产着必然分割联系间相辅相成互相促进成企业制度物质说成企业文化理企业文化企业文化相关事物概念说动物相关联动物说成部分样
确定企业文化界定界线精神层情况企业文化定义：企业文化企业享价值观念行规范总应该指出里行规范指企业规章制度指具
规范性理念企业道德理念员工守等关企业文化涵章中详加解说

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