企业文化建设探讨
专业：工商理 学号：W510915220027 学生姓名：***
（指导教师：（ ***）
摘：企业文化指企业实践中逐步形成全体员工认遵守带企业特色价值观念理哲学社会文化组织理实践相融合产物价值核心独特文化理模式包括企业处事方式行准营作风企业精神道德规范发展目标等企业文化企业概念中必少素良健康企业文化够提高效率减少费支出提升品牌含金量增加产品价值增强企业竞争力没企业文化企业营波逐流员工没翁意识样企业长探讨加强企业文化建设具十分重现实意义
关键词：企业文化发展企业建设
1绪
企业文化作企业长期生产营理程中逐渐形成群体意识愿景命价值观等核心容宰着企业战略发展导种战略牵引力企业员工会达成识默契形成心理契约构成双方互动信关系形成巨凝聚力心力企业文化现代企业理济发展中作已越越企界士关注识加强企业文化建设成企业需着力解决问题
2企业文化涵意义
21企业文化涵
企业文化企业解决生存发展问题树立形成组织成员认效享遵循基信念认知企业文化集中体现企业营理核心张产生组织行企业文化企业成员价值观念行规范
22企业文化意义
221企业文化激发员工命感
什企业责命企业命感全体员工工作目标方企业断发展前进动力源
222企业文化凝聚员工属感
企业文化作通企业价值观提炼传播群方追求梦想
223企业文化加强员工责感
企业通量资料文件宣传员工责感重性理员全体员工灌输责意识危机意识团队意识家清楚认识企业全体员工企业
224企业文化赋予员工荣誉感
工作岗位工作领域做贡献出成绩追求荣誉感
225企业文化实现员工成感
企业繁荣昌盛关系公司员工生存企业繁荣员工会引豪会更积极努力进取荣耀越高成感越越明显
23企业文化特征
企业文化贯穿企业项生产营环节特征融合企业生产营特点具体言企业文化特征表现方面
231独特性
企业文化具鲜明性特色具相独立性企业独特文化淀积企业生产营理特色企业传统企业目标企业员工素质外环境决定
232继承性
企业定时空条件产生生存发展企业文化历史产物企业文化继承性体现三方面：继承优秀民族文化精华二继承企业文化传统三继承外企业文化实践研究成果
233相融性
企业文化相融性体现企业环境协调适应性方面企业文化反映时代精神必然企业济环境政治环境文化环境社区环境相融合
234性
企业文化种文化质容强调理想道德价值观行规范企业理中核心作强调企业理中理解尊重关心注重全面发展愿景鼓舞精神凝聚机制激励环境培育
235整体性
企业文化机统整体发展企业发展密分引导企业职工奋斗目标融企业整体目标中追求企业整体优势整体意志实现
236创新性
创新时代呼唤企业文化身求优秀企业文化继承中创新着企业环境国外市场变化改革发展引导家追求卓越追求成效追求创新
3企业文化建设企业发展中作
谈企业文化营者认虚没什实际作企业企业文化时标准总结出然样造出企业文化问题样做没真正理解企业文化重性具体说企业文化般具六方面基功
31导功
企业文化企业整体企业成员价值行取起引导作具体表现两方面：企业成员体思想行起导作二企业整体价值取营理起导作企业企业文化旦形成
建立起身系统价值规范标准果企业成员价值行取企业文化系统标准产生悖逆现象企业文化会进行纠正引导企业价值观规范标准
32约束功
企业文化企业员工思想心理行具约束规范作业企业文化约束制度式硬约束种软约束种约束产生企业企业文化氛围群体行准道德规范群体意识社会舆俗风尚等精神文化容会造成强体行众化群体心理压力动力企业成员产生心理鸣继达行控制
33凝聚功
企业文化凝聚功指种价值观企业员工认会成种黏合力方面成员聚合起产生种巨心力凝聚力企业中际关系受方面调控中强制性硬调控制度命令等说服教育式软调控舆道德等企业文化属软调控全体员工企业命战略目标战略举措运营流程合作沟通等基方面达成识根保证企业际关系谐性稳定性健康性增强企业凝聚力
34激励功
企业文化具企业成员心产生种高昂情绪奋发进取精神效应企业文化尊重作中心容理中心企业文化员工重需满足软约束调节种合理需积极理念行准会形成强烈命感持久驱动力成员工激励标尺旦员工真正接受企业核心理念会种理念驱觉愿发挥潜公司更加努力高效工作
35辐射功
企业文化旦形成较固定模式仅会企业部发挥作企业员工产生影响会通种渠道（宣传交等）社会产生影响企业文化传播帮助树立企业良公众形象提升企业社会知名度美誉度优秀企业文化社会文化发展产生重影响
36品牌功
企业公众心目中品牌形象产品服务硬件企业文化软件组成复合体优秀企业文化提升企业品牌形象发挥巨作独具特色优秀企业文化产生巨品牌效应世界著名跨国公司国知名企业集团独特企业文化品牌形象建设程中发挥巨作品牌价值时间积累企业文化积累
4企业文化建设中误区
目前言国绝数企业已逐渐重视企业文化重性积极企业文化建设纳入企业发展范围中实践验较少发展程中然避免出现偏差足
41误区：企业文化政治化
许企业走廊办公室车间墙四处见形形色色措词铿锵标语口号团结求实拼搏奉献等已滥词汇法真实反映该企业价值取营哲学行方式理风格更遑全体员工中产生鸣
42误区二：企业文化口号化
企业文化等空洞口号缺乏企业性特色连企业决策者身说清楚代表具象表现员工然法起强烈凝聚力心力作
43误区三：企业文化文体化
企业企业文化成唱歌跳舞球纷纷建立舞厅成立音乐队球队规定月活动次数作企业文化建设硬性指标完成企业文化浅化
44误区四：企业文化表象化
认企业文化创造优美企业环境注重企业外观色彩统协调花草树木整齐茂盛衣冠服饰整洁方设备摆放流线优美种表面繁荣掩盖企业精神核苍白
45误区五：企业文化僵化
企业片面强调井然序工作纪律级级绝服员工实行严格军事化理等企业文化建设造成组织部气氛紧张沉闷缺乏创造力活力凝聚力企业文化带僵化误区
46误区六：企业文化营销化
企业树立身企业文化时容易犯错误种外文化种文化更成营销种手段企业文化实际目标价值信念行规范综合企业行基核心指导思想仅仅流企业文化外表概念忽略核心价值企业文化企业没丝毫协助
5企业中开展企业文化建设
51加强宣传发挥榜样作切实加强企业文化建设领导
首先加强思想层面宣传全体企业成员达成致识思想意识行动基础前提想促进企业文化建设切实执行应该员工进行力宣传全体员工意识建设企业文化必性重性创造种浓厚企业文化建设氛围造具特色企业文化做基础铺垫次注重榜样带头作企业文化建立离开榜样带头示范建设企业特色营准营理念做出贡献员工定做出表扬奖励发挥带头作带领员工会更加进终塑造出典型企业文化强化企业领导培训教育增强领导综合素质领导整企业龙头重性方面讲领导企业文化建设方面作明显关键领导意识造企业文化方面发挥作担负职责进行科学合理文化建设战略布局制度文化结合起制度企业文化建设形成保障企业着正确方迈进促进文化体系建立健全实现良企业文化塑造
52企业文化建设坚持充分发挥员工积极性
构建企业文化第义作企业标志充分全面考虑员工需求员工工作岗位职兢兢业业恪职守企业部形成股浓厚互帮互助舍氛围笔者认方面着手点：第基层员工进行企业文化建设方面专业教育增强工作员综合素质包括科学文化素质包括思想道
德素质提高业务力丰富专业知识期开展企业文化工作时候心应手程度激发员工积极性第二努力调节工作员间关系员工树立时刻着想高贵品质发生矛盾突时候相互理解懂站方立场考虑问题增强合作力顾全局力放弃整企业利益避免企业带良影响第三满足员工日常工作中合理需求外应充分挖掘员工日产工作中潜力通思想政治引导增强员工企业属感提高企业员工责感员工企业利益身利益结合激发员工工作积极性促进企业济发展
53结合企业营理念建设性企业文化
建设性化企业文化盲目效仿企业文化通结合身营理念员理等方面实际情况建设适合身企业发展企业文化企业文化企业发展结合生产理特点营理念等种素充分融合制定出企业文化建设基础通体育竞赛艺术表演等方式加强企业文化宣传工作传播工作
54企业文化建设企业生产营结合
企业文化发展终目保持企业济稳定持续发展企业文化建设中渗透企业营理念生产理理念保证企业文化建设方企业文化建设程中应注重企业理文化建设结合起培养员工精神文化程中塑造企业形象提高企业竞争力时加强企业员工凝聚力促进企业济持续稳定发展
55断创新企业文化建立适合时代发展企业文化
企业文化体系建设需适合企业文化发展体系保证企业文化稳定性时注重企业文化创新工作企业文化发展企业处政治济社会等环境关发展企业文化程中必须高度重视企业文化创新工作通相应调整更新企业文化企业中位开拓创新断加强企业文化济发展起促进作扩企业文化发展方提高企业员工凝聚力走适合企业身发展特色企业文化济路线
6结
企业文化定社会文化背景理文化企业核心精神指导企业营程重作企业间进行互相竞争核心着国济实力断增长企业文化企业中发挥着越越重作企业切实加强企业文化建设企业提供理思想指导企业理限度发挥积极作促进企业持续健康高速发展
参考文献
[1]刘琳 国企业文化建设研究[J]中外企业 2016 (5)
[2]罗晓明 企业文化建设企业发展程中重意义[J] 企业改革理2016（9）
[3]徐波 浅谈企业文化企业理中应[J] 江科技2012（3）
[4]李蛟 政工理工作企业文化建设重性[J] 企业改革理2016（2）
[5]郑丹凌 企业文化企业理中战略定位[J] 战略决策研究2010（5）
致谢
感谢学校学院位老师通老师学理知识完善知识体系运次文调查分析中
毕业文写作期间鄢彩霞导师悉心指导帮助鄢老师致特感谢
笔者学识水限文难免完善处敬请位老师批评指正加倍努力更工作业绩回报老师教导帮助
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专业：工商理 学号：W510915220027 学生姓名：***
（指导教师：（ ***）
摘：企业文化指企业实践中逐步形成全体员工认遵守带企业特色价值观念理哲学社会文化组织理实践相融合产物价值核心独特文化理模式包括企业处事方式行准营作风企业精神道德规范发展目标等企业文化企业概念中必少素良健康企业文化够提高效率减少费支出提升品牌含金量增加产品价值增强企业竞争力没企业文化企业营波逐流员工没翁意识样企业长探讨加强企业文化建设具十分重现实意义
关键词：企业文化发展企业建设
1绪
企业文化作企业长期生产营理程中逐渐形成群体意识愿景命价值观等核心容宰着企业战略发展导种战略牵引力企业员工会达成识默契形成心理契约构成双方互动信关系形成巨凝聚力心力企业文化现代企业理济发展中作已越越企界士关注识加强企业文化建设成企业需着力解决问题
2企业文化涵意义
21企业文化涵
企业文化企业解决生存发展问题树立形成组织成员认效享遵循基信念认知企业文化集中体现企业营理核心张产生组织行企业文化企业成员价值观念行规范
22企业文化意义
221企业文化激发员工命感
什企业责命企业命感全体员工工作目标方企业断发展前进动力源
222企业文化凝聚员工属感
企业文化作通企业价值观提炼传播群方追求梦想
223企业文化加强员工责感
企业通量资料文件宣传员工责感重性理员全体员工灌输责意识危机意识团队意识家清楚认识企业全体员工企业
224企业文化赋予员工荣誉感
工作岗位工作领域做贡献出成绩追求荣誉感
225企业文化实现员工成感
企业繁荣昌盛关系公司员工生存企业繁荣员工会引豪会更积极努力进取荣耀越高成感越越明显
23企业文化特征
企业文化贯穿企业项生产营环节特征融合企业生产营特点具体言企业文化特征表现方面
231独特性
企业文化具鲜明性特色具相独立性企业独特文化淀积企业生产营理特色企业传统企业目标企业员工素质外环境决定
232继承性
企业定时空条件产生生存发展企业文化历史产物企业文化继承性体现三方面：继承优秀民族文化精华二继承企业文化传统三继承外企业文化实践研究成果
233相融性
企业文化相融性体现企业环境协调适应性方面企业文化反映时代精神必然企业济环境政治环境文化环境社区环境相融合
234性
企业文化种文化质容强调理想道德价值观行规范企业理中核心作强调企业理中理解尊重关心注重全面发展愿景鼓舞精神凝聚机制激励环境培育
235整体性
企业文化机统整体发展企业发展密分引导企业职工奋斗目标融企业整体目标中追求企业整体优势整体意志实现
236创新性
创新时代呼唤企业文化身求优秀企业文化继承中创新着企业环境国外市场变化改革发展引导家追求卓越追求成效追求创新
3企业文化建设企业发展中作
谈企业文化营者认虚没什实际作企业企业文化时标准总结出然样造出企业文化问题样做没真正理解企业文化重性具体说企业文化般具六方面基功
31导功
企业文化企业整体企业成员价值行取起引导作具体表现两方面：企业成员体思想行起导作二企业整体价值取营理起导作企业企业文化旦形成
建立起身系统价值规范标准果企业成员价值行取企业文化系统标准产生悖逆现象企业文化会进行纠正引导企业价值观规范标准
32约束功
企业文化企业员工思想心理行具约束规范作业企业文化约束制度式硬约束种软约束种约束产生企业企业文化氛围群体行准道德规范群体意识社会舆俗风尚等精神文化容会造成强体行众化群体心理压力动力企业成员产生心理鸣继达行控制
33凝聚功
企业文化凝聚功指种价值观企业员工认会成种黏合力方面成员聚合起产生种巨心力凝聚力企业中际关系受方面调控中强制性硬调控制度命令等说服教育式软调控舆道德等企业文化属软调控全体员工企业命战略目标战略举措运营流程合作沟通等基方面达成识根保证企业际关系谐性稳定性健康性增强企业凝聚力
34激励功
企业文化具企业成员心产生种高昂情绪奋发进取精神效应企业文化尊重作中心容理中心企业文化员工重需满足软约束调节种合理需积极理念行准会形成强烈命感持久驱动力成员工激励标尺旦员工真正接受企业核心理念会种理念驱觉愿发挥潜公司更加努力高效工作
35辐射功
企业文化旦形成较固定模式仅会企业部发挥作企业员工产生影响会通种渠道（宣传交等）社会产生影响企业文化传播帮助树立企业良公众形象提升企业社会知名度美誉度优秀企业文化社会文化发展产生重影响
36品牌功
企业公众心目中品牌形象产品服务硬件企业文化软件组成复合体优秀企业文化提升企业品牌形象发挥巨作独具特色优秀企业文化产生巨品牌效应世界著名跨国公司国知名企业集团独特企业文化品牌形象建设程中发挥巨作品牌价值时间积累企业文化积累
4企业文化建设中误区
目前言国绝数企业已逐渐重视企业文化重性积极企业文化建设纳入企业发展范围中实践验较少发展程中然避免出现偏差足
41误区：企业文化政治化
许企业走廊办公室车间墙四处见形形色色措词铿锵标语口号团结求实拼搏奉献等已滥词汇法真实反映该企业价值取营哲学行方式理风格更遑全体员工中产生鸣
42误区二：企业文化口号化
企业文化等空洞口号缺乏企业性特色连企业决策者身说清楚代表具象表现员工然法起强烈凝聚力心力作
43误区三：企业文化文体化
企业企业文化成唱歌跳舞球纷纷建立舞厅成立音乐队球队规定月活动次数作企业文化建设硬性指标完成企业文化浅化
44误区四：企业文化表象化
认企业文化创造优美企业环境注重企业外观色彩统协调花草树木整齐茂盛衣冠服饰整洁方设备摆放流线优美种表面繁荣掩盖企业精神核苍白
45误区五：企业文化僵化
企业片面强调井然序工作纪律级级绝服员工实行严格军事化理等企业文化建设造成组织部气氛紧张沉闷缺乏创造力活力凝聚力企业文化带僵化误区
46误区六：企业文化营销化
企业树立身企业文化时容易犯错误种外文化种文化更成营销种手段企业文化实际目标价值信念行规范综合企业行基核心指导思想仅仅流企业文化外表概念忽略核心价值企业文化企业没丝毫协助
5企业中开展企业文化建设
51加强宣传发挥榜样作切实加强企业文化建设领导
首先加强思想层面宣传全体企业成员达成致识思想意识行动基础前提想促进企业文化建设切实执行应该员工进行力宣传全体员工意识建设企业文化必性重性创造种浓厚企业文化建设氛围造具特色企业文化做基础铺垫次注重榜样带头作企业文化建立离开榜样带头示范建设企业特色营准营理念做出贡献员工定做出表扬奖励发挥带头作带领员工会更加进终塑造出典型企业文化强化企业领导培训教育增强领导综合素质领导整企业龙头重性方面讲领导企业文化建设方面作明显关键领导意识造企业文化方面发挥作担负职责进行科学合理文化建设战略布局制度文化结合起制度企业文化建设形成保障企业着正确方迈进促进文化体系建立健全实现良企业文化塑造
52企业文化建设坚持充分发挥员工积极性
构建企业文化第义作企业标志充分全面考虑员工需求员工工作岗位职兢兢业业恪职守企业部形成股浓厚互帮互助舍氛围笔者认方面着手点：第基层员工进行企业文化建设方面专业教育增强工作员综合素质包括科学文化素质包括思想道
德素质提高业务力丰富专业知识期开展企业文化工作时候心应手程度激发员工积极性第二努力调节工作员间关系员工树立时刻着想高贵品质发生矛盾突时候相互理解懂站方立场考虑问题增强合作力顾全局力放弃整企业利益避免企业带良影响第三满足员工日常工作中合理需求外应充分挖掘员工日产工作中潜力通思想政治引导增强员工企业属感提高企业员工责感员工企业利益身利益结合激发员工工作积极性促进企业济发展
53结合企业营理念建设性企业文化
建设性化企业文化盲目效仿企业文化通结合身营理念员理等方面实际情况建设适合身企业发展企业文化企业文化企业发展结合生产理特点营理念等种素充分融合制定出企业文化建设基础通体育竞赛艺术表演等方式加强企业文化宣传工作传播工作
54企业文化建设企业生产营结合
企业文化发展终目保持企业济稳定持续发展企业文化建设中渗透企业营理念生产理理念保证企业文化建设方企业文化建设程中应注重企业理文化建设结合起培养员工精神文化程中塑造企业形象提高企业竞争力时加强企业员工凝聚力促进企业济持续稳定发展
55断创新企业文化建立适合时代发展企业文化
企业文化体系建设需适合企业文化发展体系保证企业文化稳定性时注重企业文化创新工作企业文化发展企业处政治济社会等环境关发展企业文化程中必须高度重视企业文化创新工作通相应调整更新企业文化企业中位开拓创新断加强企业文化济发展起促进作扩企业文化发展方提高企业员工凝聚力走适合企业身发展特色企业文化济路线
6结
企业文化定社会文化背景理文化企业核心精神指导企业营程重作企业间进行互相竞争核心着国济实力断增长企业文化企业中发挥着越越重作企业切实加强企业文化建设企业提供理思想指导企业理限度发挥积极作促进企业持续健康高速发展
参考文献
[1]刘琳 国企业文化建设研究[J]中外企业 2016 (5)
[2]罗晓明 企业文化建设企业发展程中重意义[J] 企业改革理2016（9）
[3]徐波 浅谈企业文化企业理中应[J] 江科技2012（3）
[4]李蛟 政工理工作企业文化建设重性[J] 企业改革理2016（2）
[5]郑丹凌 企业文化企业理中战略定位[J] 战略决策研究2010（5）
致谢
感谢学校学院位老师通老师学理知识完善知识体系运次文调查分析中
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