企业文化的遮羞布

企业文化遮羞布（作者：俞亮）
    相信富士康企业文化更相信富士康更富士康企业样企业文化问题企业文化灵魂化妖魔化甚成某企业某领导层遮羞布张美国西太洋学文表面海龟实盗版忍者神龟
    美国哈佛学教育研究院教授泰伦斯·迪尔麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪长期企业理研究中积累丰富资料提出观点企业文化整理系统概述5素企业环境价值观英雄物文化仪式文化网络然会持观点衍生出更更复杂更书理作参考文参观标
    想浅薄理解谓企业文化山脚登山者身份仰座山峰未必山顶风景差会凌绝顶固然事览众山会造成谓膨胀
进入正题：
   1企业文化应该真实
    首先必须许企业企业文化骗骗员工骗社会众会标榜振奋心词语制造出表面繁荣景象强盗扮书生时流行说法——装B譬数企业倡导高效光企业架构领导作风知道幌子员工动性积极性简直搞笑涉足快餐成快餐业肯德基麦劳诚信值钱价企业文化样
   2企业文化应该公认
    什公认？领导层公认理者公认办公会议公认放P企业文化应该企业公认正服役复员准备参军算没加入耐克阿迪达斯会文化感染许购买运动装备许欣赏广告许接触商业赞助许研究公关案例许认认群众眼睛雪亮
   3企业文化应该效
    企业文化存成语录背诵日常工作中感染员工携手进然真实公认企业文化影响员工定具信仰战斗力旺盛敢付出渴成企业文化影响团队定团结互助凝成股绳加法法生死企业运作效理效发展效成功效甚失败效
   4企业文化应该永续发展
    时代进步世纪思维已难世纪思路会发现连成变中学教科书断变革企业文化停滞前业已形成企业文化推行推陈出新非难事回头关键没实现企业文化真实公认效企业文化需持续发展需时俱进未8090天预见美妙世界牛B发展傻B发展
    遮羞没没等没没真实公认效永续发展企业致敬虚情假意装神弄鬼企业做鄙视动作已

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