员工加班细则

员工加班细

()公司员工日规定工作时间外需赶生产处理急需事应列手续办理
1般员工加班：
(1)理部门员加班律科长级报请级指派填加班单
(2)生产部门员加班先理(组)科根生产工时需拟定加班部门数会生产部门意领班排班(理(组)科者科行决定)报级核定加班时间生产量领班记载工作单
(3)训练计划必须加班副总理核准始加班
(4)员加班费须日午4时前送交事单位备查核
2科长级加班：
(1)部门假日夜间加班工作紧急较重者员应亲前督导夜间督导迟22时止
(2)加班必填加班单须卡
(二)加班考核：
1般员工：
(1)生产部门加班次日理(组)科加班工时生产标准计算工作否相符符现象应通知事单位例扣加班工时日加班时数属单位填入工卡计栏予签证
(2)理部门直属加班情况应切实核查敷衍未达预期效果时免加班薪资加成
2科长级应加班未加班致工作积压延误情形者级专案考核样情形达两次者应改调职务取消职务加
(三)加班薪资：
1：科已领职务加加班费准报车资(公交车达者报支计程车资)误餐费
2员：月薪日薪员加班均列程序发加班薪资
(1)日加班时日薪34计算公式：日薪×〔加班时数×(134÷8时)〕＝加班薪资
(2)公休加班基薪资外日加班计算方法加倍付加班薪资
(3)新年休假期情形特殊加班正式员工律二款办理
(四)加班工时计算：
1区分三班二班制配档面
2三班二班工作系锅炉熔炉机械操作停机者餐时间酌留二员工守应现场进餐远离工作岗位违者擅离岗位进餐时间视作连续加班计算
3工作员日均8时计算需延续加班者计算方法应扣餐30分钟(夜点)等加班时间藉理求进餐时间加班时间
4需日夜班工作者应单位周予调换次务劳逸均等原
(五)报支加班费员：
1公差外出已支领出差费者
2推销员时日事推销均报支加班费
3门房守夜交通车司机厨工工作情形薪资予已包括工作时间素规定报支加班费
(六)注意事项：
1加班操作员超三时应派领班负责领导超15时应派职员督导
2公休假日避免时工加班尤指派时工单独加班
3分派加班班连续超12时全月超46时原
(七)加班请假：
1操作员特事加班时应事先领班声明(领具体事实意推诿)否派定须时退
2连续加班阶段病事继续工作时应领班值日值夜员请假单请假
3公休假日加班班前发生事加班者应电话值日员请假次日班检具证明叙明具体事实填单补假(注明加班请假字样)项请假予列入考勤
(八)加班时间中机械障时法修复重原继续工作时值日值夜员分配工作提前班
(九)公休假日中午休息时间日
(十)加班员加班时规定工作偷懒睡觉擅离工作岗位变相赌博者查获记记
(十)细理级会议研讨通呈总理核准实施

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