员工离职处理细
()公司员工种原离职悉细办理
(二)员工离职区分：
1请辞职
2职务调动离职
3退休离职
4解雇离职
5原离职
(三)请辞职者时工作成绩优良应单位高级加疏导挽留意坚办停薪留职发离职证件目希返公司效力
(四)离职手续：
1员工离职单位直属事单位索取员工离职通知单(附件)规定填妥持单单列单位办理签证送事单位审核
2职员员离职时应事单位索移交清册三份(附件二)移交册容规定详加填入移交清册办妥移交手续份存原单位份离职保存份离职通知单工作时间卡交事单位呈转核定移交清册移送稽核室存查
(五)移交手续：
1工作移交：原职务保办理中帐册文件(包括公司章技术资料图样)等均应列入移交清册移交指定接员关单位应已办未结案事项交清楚(章技术资料图样等类应交保资料单位签收)
2事务移交：
①原领工作服交总务科(年免)
②原领工具文具(消耗性免)交总务科关单位
③项交物品必列入移交清册接收单位办离职单签证
3移交期限5天办妥
(六)离职员办理移交时应直属指定接接收未定接收时应时指定员先行接收保俟选确定转交派时暂行接收
(七)员工列移交清册应直属详加审查合处应饬更正离职员正式离职发现财物资料外公司应收款项亏欠未清应该单位负责追索
八)离职手续办妥始准填发离职证明
(九)细呈奉总理核定实施修订时
电脑应开发股份限公司级员移交办法
第条 办法事理规第104条规定订定
第二条 公司职员解职调职时应办理移交规定外悉办法办理
第三条 公司职员移交分列级：
()员：指部理室科(股长)
(二)员：指直接某种财务某种事务员
第四条 移交事项规定：
()造具移交清册报告书(格式订)
(二)缴领保公物品(簿册书类图表文具印章轮锁等)
(三)应办未办已办未结案应交代清楚
(四)应专案移交事项
第五条 员移交清册应该层次员员编造员移交清册应行编造均关员加盖印章作成三份份送事科二份分移交接留存
第六条 移交清册应合订册移交接监交应分签名盖章监交科科长部科长员理理协理副总理派专办理
第七条 级员移交应亲办理调重病特原亲办理时委托关员代办理切责原移交员负责
第八条 前员规定核准移交期限届满未移交表册送齐致法接收短交遗漏事项通知限补交者应会交员呈报逾期移交移交清询情报予议处
第九条 核盘查交案发现亏短舞弊时应会监交员单独揭报峰隐匿予议处外应前负连带赔偿责
第十条 办法董事长核准施行修改时
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(二)员工离职区分：
1请辞职
2职务调动离职
3退休离职
4解雇离职
5原离职
(三)请辞职者时工作成绩优良应单位高级加疏导挽留意坚办停薪留职发离职证件目希返公司效力
(四)离职手续：
1员工离职单位直属事单位索取员工离职通知单(附件)规定填妥持单单列单位办理签证送事单位审核
2职员员离职时应事单位索移交清册三份(附件二)移交册容规定详加填入移交清册办妥移交手续份存原单位份离职保存份离职通知单工作时间卡交事单位呈转核定移交清册移送稽核室存查
(五)移交手续：
1工作移交：原职务保办理中帐册文件(包括公司章技术资料图样)等均应列入移交清册移交指定接员关单位应已办未结案事项交清楚(章技术资料图样等类应交保资料单位签收)
2事务移交：
①原领工作服交总务科(年免)
②原领工具文具(消耗性免)交总务科关单位
③项交物品必列入移交清册接收单位办离职单签证
3移交期限5天办妥
(六)离职员办理移交时应直属指定接接收未定接收时应时指定员先行接收保俟选确定转交派时暂行接收
(七)员工列移交清册应直属详加审查合处应饬更正离职员正式离职发现财物资料外公司应收款项亏欠未清应该单位负责追索
八)离职手续办妥始准填发离职证明
(九)细呈奉总理核定实施修订时
电脑应开发股份限公司级员移交办法
第条 办法事理规第104条规定订定
第二条 公司职员解职调职时应办理移交规定外悉办法办理
第三条 公司职员移交分列级：
()员：指部理室科(股长)
(二)员：指直接某种财务某种事务员
第四条 移交事项规定：
()造具移交清册报告书(格式订)
(二)缴领保公物品(簿册书类图表文具印章轮锁等)
(三)应办未办已办未结案应交代清楚
(四)应专案移交事项
第五条 员移交清册应该层次员员编造员移交清册应行编造均关员加盖印章作成三份份送事科二份分移交接留存
第六条 移交清册应合订册移交接监交应分签名盖章监交科科长部科长员理理协理副总理派专办理
第七条 级员移交应亲办理调重病特原亲办理时委托关员代办理切责原移交员负责
第八条 前员规定核准移交期限届满未移交表册送齐致法接收短交遗漏事项通知限补交者应会交员呈报逾期移交移交清询情报予议处
第九条 核盘查交案发现亏短舞弊时应会监交员单独揭报峰隐匿予议处外应前负连带赔偿责
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