员工加班规定


    员工加班规定


         第章 总 

    第条 规范公司加班理工作特制定规定

    第二章 适范围

    第二条 规定适公司普通员工加班

    第三条 规定适公司中高级职员额外工时工作视作应义务

    第三章 加班原

    第四条 公司鼓励员工天8时工作制完成职工作鼓励加班

    第五条 确工作需加班值班予批准

    第六条 加班时间限制:

    1 般日超1时特殊情况日超3时

    2 月累计加班般应超36时

    第七条 安排女员工怀孕期哺乳未满1周岁婴期间加班

    第四章 加班程序

    第八条 需加班者均须填写加班记录表申请加班关批准方加班

    第九条 加班完毕填写加班记录情况关验审送事部留存

    第十条 月事部统计加班情况员工工资中支付加班费

    第五章 加班费计算

    第十条 日加班时加班时工资15倍

    月工资

    加班工资 ×15倍×加班时间

    22天×8时 

    第十二条 双休日加班双休日加班时工资2倍

    月工资

    加班工资 ×2倍×加班时间

    22天×8时 

    第十三条 法定节日加班法定节日加班时工资3倍

    月工资

    加班工资 ×2倍×加班时间

    22天×8时 

    第十四条 超加班定额(月36时)部分支付加班费值班津贴行计算

    第六章 调 休

    第十五条 加班员工领取加班费调休代

    第十六条 调休员工均应填写申请事部门意审批

    第十七条 调休时间半年单位

    第七章 附 

    第十八条 特殊紧急情况处置突破加班时间限制常规程序须事补充关手续

    第十九条 办法事部解释执行公司总理批准颁行 

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