277人力资源经理定律新编10条

力资源理定律新编10条



　　1二八定律：
　　
　　HR理做HR20时间做质工作80时间沟通沟通中20沟通花80时间20时间80沟通
　　
　　2新木桶原理：
　　
　　现方水木桶基失原意义环境改变功妨改变装水修饰做装饰品弄成古色古香古董卖价钱做HR样东西已改变工作性质范围恐怕着变行
　　
　　3蘑菇原理：
　　
　　蘑菇顶起盖子站稳脚踏资源丰富旦资源枯竭离开赖生存方会枯萎
　　
　　做HR选环境更断吸收外部养份支持成长
　　
　　4250定律
　　
　　美国著名推销员拉德商战中总结出250定律认位顾客身体250名亲朋友果您赢位顾客感意味着赢250感反果罪名顾客意味着罪250名顾客定律力证顾客帝真谛启示：必须认真身边身相稳定数量群体善拨亮盏灯亮片
　　
　　做HR样处公司心面公司员工帝否说句坏话效果会成倍放
　　
　　5苛希纳定律
　　
　　果实际理员佳数两倍工作时间两倍工作成4倍果实际理员佳员3倍工作时间3倍工作成6倍
　　
　　HR工作断发挥家潜力时削减官僚义
　　
　　6做第二必须做第
　　
　　东西必须做第做想第行
　　
　　7酒污水定律
　　
　　酒污水定律指匙酒倒进桶污水桶污水果匙污水倒进桶酒桶污水组织里存难弄物存目似事情搞糟糟糕果箱里烂苹果果时处理会迅速传染果箱里苹果弄烂
　　
　　HR理眼睛睁做污水酒隔开事话污水改造成滴酒
　　
　　8三尚定律
　　
　　三尚力量三理目做更避免耗
　　
　　9值定律
　　
　　选择爱爱选择激发斗志心安理企业组织说分析员工性格特性合理分配工作成欲较强职工单独牵头完成具定风险难度工作完成时予时肯定赞扬附欲较强职工更参加某团体中工作权力欲较强职工担力相适应时加强员工企业目标认感员工感觉做工作值样激发职工热情
　　
　　10价值等原理
　　
　　做工作根理解者说根懂时候应该做相信价值等者更重
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