[2023秋期版]国开电专科团队理机考真题
说明：整理2023年7月14日适2024年1月国开电期末机考
网络部王理找力资源部理求网络部陈工资调整幅度事重新加考虑王理出陈年工作业绩评估表说：理否重新考虑部门陈加薪问题年工作干十分出色加薪幅度低公司均加薪幅度理王理解释道：考虑薪水级中已属高薪次年度加薪没意网络部提出求低公司均水王理：陈工作家目睹肯定高公司均水理应提高加薪幅度公司时已讲工资基数问题带入加薪幅度问题中符合公司薪资制度……王理清楚公司制度明白员工权利认力资源部决定已侵犯属权利责权利属争取
特提醒：题5题需拉动答题框右边滚动条5试题显示出做答
单选题王理理沟通方式属( )
A书面语言沟通
B口头语言沟通
C身体语言沟通
D副语言沟通
[答案]B
单选题王理理沟通方式中具体方法( )
A电话
B组讨
C
D讲话简短指示
[答案]C
单选题王理理沟通时采取具体方法缺点( )
A果忙事务会分心
B利信息享
C获充分反馈
D适讨涉问题
[答案]B
单选题王理理沟通时采取具体方法优点( )
A讨团队问题征求意见
B发现单独问题
C命令性强
D传播面广
[答案]B
单选题王理理进行沟通时采沟通技巧( )
A方接受观点
B建立友善良关系
C善聆听
D观点强加方
[答案]D
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网络部王理找力资源部理求网络部陈工资调整幅度事重新加考虑王理出陈年工作业绩评估表说：理否重新考虑部门陈加薪问题年工作干十分出色加薪幅度低公司均加薪幅度理王理解释道：考虑薪水级中已属高薪次年度加薪没意网络部提出求低公司均水王理：陈工作家目睹肯定高公司均水理应提高加薪幅度公司时已讲工资基数问题带入加薪幅度问题中符合公司薪资制度……王理清楚公司制度明白员工权利认力资源部决定已侵犯属权利责权利属争取
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单选题王理理沟通方式属( )
A书面语言沟通
B口头语言沟通
C身体语言沟通
D副语言沟通
[答案]B
单选题王理理沟通方式中具体方法( )
A电话
B组讨
C
D讲话简短指示
[答案]C
单选题王理理沟通时采取具体方法缺点( )
A果忙事务会分心
B利信息享
C获充分反馈
D适讨涉问题
[答案]B
单选题王理理沟通时采取具体方法优点( )
A讨团队问题征求意见
B发现单独问题
C命令性强
D传播面广
[答案]B
单选题王理理进行沟通时采沟通技巧( )
A方接受观点
B建立友善良关系
C善聆听
D观点强加方
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