关进步加强农村
第书记理考核实施方案
客观准确评价选派第书记工作实绩全面解目标务完成情况建立健全激励约束机制推动全县农村第书记工作扎实深入开展根代县农村第书记理办法（代组发〔2015〕21号）求现制定理考核方案
考核范围
138名县机关选派村组织职第书记
二考核方式
县直选派职第书记考核分半年考核年度考核半年考核工作县委组织部市委县委关求制定代县农村第书记半年考核评分表（见附表）采取听汇报现场查资料走访座谈等方式职第书记工作情况进行考核分年度考核工作县委组织部年年底组织乡镇村员干部群众代表村两委干部进行民评议时时进行年度考核成绩半年考核均分员干部群众民评议分分占70％30例确定根年总考核成绩优秀（90分）称职（7590分）基称职（6075分）称职（60分）标准确定年度考核等次优秀等次超15
三考核程序
（）第书记认真撰写述职报告村组织会公开述职全体员评议进行民测评
（二）考核组进行民意调查通进村入户召开座谈会明察暗访满意度测评等方式认真听取乡镇村干部群众第书记意见
（三）考核组进行实察查阅关资料目标求检查项指标完成情况
（四）综合时督查员评议群众测评情况进行考核评分提出考评意见
（五）考核意见乡镇委报县委组织部综合复评县委组织部派出单位反馈
四考核结果运
职干部年度考核等次县委组织部派出单位反馈派出单位根反馈情况填写选派第书记工作年度考核登记表记入档案考核结果作落实职干部关遇重考核评定称职等次职干部规定享受关遇中连续两年评定优秀县委县政府进行表彰年度考核基称职派出单位时进行诫勉谈话年度考核称职派出单位提出调整意见重新选派
五组织领导
选派第书记考核工作加强职干部考核理推动全县第书记工作扎实效开展重措施级单位高度重视落实责强化措施确保考核工作落实处取实效县委组织部规定考核容标准方法程序认真组织实施考核工作级单位认真落实职干部关遇切实发挥考核工作激励职干部推动工作扎实开展中重作乡镇发挥组织协调作落实工作考核契机推动第书记工作扎实开展
乡镇参办法结合实际研究工作措施加强第书记工作日常理督导考核
中代县县委
2016年2月14日
文香网httpwwwxiangdangnet
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第书记理考核实施方案
客观准确评价选派第书记工作实绩全面解目标务完成情况建立健全激励约束机制推动全县农村第书记工作扎实深入开展根代县农村第书记理办法（代组发〔2015〕21号）求现制定理考核方案
考核范围
138名县机关选派村组织职第书记
二考核方式
县直选派职第书记考核分半年考核年度考核半年考核工作县委组织部市委县委关求制定代县农村第书记半年考核评分表（见附表）采取听汇报现场查资料走访座谈等方式职第书记工作情况进行考核分年度考核工作县委组织部年年底组织乡镇村员干部群众代表村两委干部进行民评议时时进行年度考核成绩半年考核均分员干部群众民评议分分占70％30例确定根年总考核成绩优秀（90分）称职（7590分）基称职（6075分）称职（60分）标准确定年度考核等次优秀等次超15
三考核程序
（）第书记认真撰写述职报告村组织会公开述职全体员评议进行民测评
（二）考核组进行民意调查通进村入户召开座谈会明察暗访满意度测评等方式认真听取乡镇村干部群众第书记意见
（三）考核组进行实察查阅关资料目标求检查项指标完成情况
（四）综合时督查员评议群众测评情况进行考核评分提出考评意见
（五）考核意见乡镇委报县委组织部综合复评县委组织部派出单位反馈
四考核结果运
职干部年度考核等次县委组织部派出单位反馈派出单位根反馈情况填写选派第书记工作年度考核登记表记入档案考核结果作落实职干部关遇重考核评定称职等次职干部规定享受关遇中连续两年评定优秀县委县政府进行表彰年度考核基称职派出单位时进行诫勉谈话年度考核称职派出单位提出调整意见重新选派
五组织领导
选派第书记考核工作加强职干部考核理推动全县第书记工作扎实效开展重措施级单位高度重视落实责强化措施确保考核工作落实处取实效县委组织部规定考核容标准方法程序认真组织实施考核工作级单位认真落实职干部关遇切实发挥考核工作激励职干部推动工作扎实开展中重作乡镇发挥组织协调作落实工作考核契机推动第书记工作扎实开展
乡镇参办法结合实际研究工作措施加强第书记工作日常理督导考核
中代县县委
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