莘妹发〔2015〕 号
关印发**镇干部理监督制度通知
村支部村委会镇机关单位：
**镇干部理监督制度已镇委政府研究通现印发请遵执行
特通知
中**镇委员会
**镇民政府
**镇干部理监督制度
加强镇村干部理严肃干部纪律全镇形成团结奋进廉洁务实高效良工作氛围促进项工作落实根关纪政纪规定制定干制度
工作制度
1全镇干部职工必须牢固树立立公执政民思想增强搞工作民服务责感命感顾全局服组织分配积极完成项工作务
2坚守工作岗位切实履行职责班办公时间准串办公室谝闲话必须坚守岗位办理公务加强学村前先政办室说明村点事项
3实行旷工处罚制度出勤情况月统计班迟早退次罚款10元月迟早退累计超5次罚款外全镇通报评判旷工天罚款50元月旷工累计超3天者罚款外会作检讨参加会议迟次罚款10元次参加会议旷工天处理年累计旷工15天者写出书面检讨年度考核评定称职年连续旷工15天者动离职处理
二工作纪律
4班坚守岗位办事拖拉服务热情深入实际解决问题力群众反应会通报批评造成良影响损失根情节轻重追究责严禁工作班时间事第二职业发现报调离停岗
5严禁干部职工参赌博吸毒贩毒封建迷信活动违犯次扣发月工资纪律处分外建议司法机关立案查处
6准群众摆架子耍态度骂群众准群众索取财物吃喝酗酒闹事准工作中优亲厚友假公济私发现立案查处
7准搞阳奉阴违挑拨离间搬弄非拉帮结派做利团结事准利益抬高击严禁公私分变相侵占国家集体财物
三请假制度
8严格请销假制度请假假条准特殊情况外捎假条电话请假否旷工处请病假需出示医院诊断证明镇委政府领导批假组织部关规定办理手续副科级干部需请假律镇委书记批准遇开会外出办事需镇委书记说明情况站负责请假2天分领导审批3天分领导批准报委书记批准站般干部请假半天站负责办公室批准半天3天需站负责分领导批准分政府日常工作领导批准3天5天应先站负责分领导批准委日常工作领导批准5天镇委书记批准村级正职请假先告知包村领导镇委书记批准村级副职请假1
—3天 现告知包村领导村支部书记批准3天镇委书记批准
假条律交政办备案领导汇报工作事请长假必须工作理权限分报事局组织部审批关规定发放工资遇年累计请假超30天（含30天）享受年终奖
四务理制度
9特殊情况外接外员政府廉政灶餐特殊情况需餐馆招须机关分日常工作领导批准单报销
10坚持实行24时值班制度值班期间坚守岗位延误工作出现事坚决追究值班员责严禁干部办公室钥匙外供配发现罚款100元造成切果行负责规定追究相应责
11政府车辆机关分日常工作领导统理批准方派车公车私
12职工调离镇必须交清财务财产宿舍方办理工资关系否扣押工资关系报关部门
13卫生值日制度求觉扫会议室卫生间清洁区等
五督查督办制度
14镇纪委委政府决议决定级督办求年度季度阶段性工作重点项目完成情况进行督查督办干部工作情况工作纪律进行监督督查督办结果定期公布作干部奖惩评优树模升迁调动
六科级干部理细
1科级干部必须坚持正确政治方具强烈政治意识责意识局意识加强团结分工协作切实维护镇委核心位
2科级干部结合分工作周五委书记综合汇报次时工作中做天利早晨10分钟时间领导说明前日工作情况天工作安排工作中遇特殊情况时汇报妥善处理难处理时领导沟通
3科级干部分工作严格级部门签定目标理责书落实年初重点工作分解科级干部明确务责县年终考核分工作低前年名次排名前三名获级表彰奖励分获奖金中予奖金基数302010奖励名次滑三名分予奖金基数302010处罚尤县委县政府签定实行票否决工作年终否决分领导年终考核予称职问题严重报县委组织部状态干部建议进行调整科级干部工作中职责工作失误造成损失追究责问题严重追究责外时报县委组织部
七般干部理细
1般干部机构改革设定岗位职责分工工作认真做职工作树立强烈责感荣誉感争创流意识般干部分工工作年终考核低前年考核名次考核名次排名全县三名酌情处罚分工工作票否决年终考核定称职予定处罚
2严格时班坚守岗位政办公室严格考勤遇特殊情况需竟领导批准方离开先离岗请假旷工处理
3般干部严格值班安排做值班工作值班期间脱岗律旷工处理
4工作成绩突出般干部予表彰奖励工作失误造成良果追究责
八站村领导干部理细
1村站领导干部严格镇委政府签定目标责书开展单位项工作奖惩严格目标理责书中制定办法执行工作滞影响全镇总体工作领导予相应处罚评先评优
2村支部村委会充分发挥基层战斗堡垒作坚决克服官僚义形式义浮事现象密切联系群众走访农户深入进行调查研究农村出现问题矛盾时予化解许意转移交矛盾工作细造成访视情节轻重予村站领导相应处罚
3村站领导镇委政府安排工作保证政令畅通抓落实准推诿扯皮敷衍塞责政办村站报种报表情况建立详细登记根相关制度予通报批评处罚纳入年终考核体系年终时做综合评定
4建立村干部百分制考核评价体系村干部时参加例会镇组织活动镇委严格考勤认真建立考核台帐严肃考核村支部书记村委会等职责范围基层建济精神文明等工作实行量化分解责重点村干部工作业绩进行考核实行领导考评群众评议相结合量化积分制分值计发工资村干部考核台帐基础季度村干部进行考核评价记分册季度汇总年度通报全年评定考核90分发100工资低百分点减发年工资1扣部分纳入村集体济百分制考核评价体系分值分解：日常工作（参加会议报材料组织参加活动）占10阶段中心工作占20年终考核重点工作指标等（三级联创责书等）占50群众测评占20（群众测评占60领导干部测评占40）
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莘妹发〔2015〕 号
关印发**镇干部理监督制度通知
村支部村委会镇机关单位：
**镇干部理监督制度已镇委政府研究通现印发请遵执行
特通知
中**镇委员会
**镇民政府
**镇干部理监督制度
加强镇村干部理严肃干部纪律全镇形成团结奋进廉洁务实高效良工作氛围促进项工作落实根关纪政纪规定制定干制度
工作制度
1全镇干部职工必须牢固树立立公执政民思想增强搞工作民服务责感命感顾全局服组织分配积极完成项工作务
2坚守工作岗位切实履行职责班办公时间准串办公室谝闲话必须坚守岗位办理公务加强学村前先政办室说明村点事项
3实行旷工处罚制度出勤情况月统计班迟早退次罚款10元月迟早退累计超5次罚款外全镇通报评判旷工天罚款50元月旷工累计超3天者罚款外会作检讨参加会议迟次罚款10元次参加会议旷工天处理年累计旷工15天者写出书面检讨年度考核评定称职年连续旷工15天者动离职处理
二工作纪律
4班坚守岗位办事拖拉服务热情深入实际解决问题力群众反应会通报批评造成良影响损失根情节轻重追究责严禁工作班时间事第二职业发现报调离停岗
5严禁干部职工参赌博吸毒贩毒封建迷信活动违犯次扣发月工资纪律处分外建议司法机关立案查处
6准群众摆架子耍态度骂群众准群众索取财物吃喝酗酒闹事准工作中优亲厚友假公济私发现立案查处
7准搞阳奉阴违挑拨离间搬弄非拉帮结派做利团结事准利益抬高击严禁公私分变相侵占国家集体财物
三请假制度
8严格请销假制度请假假条准特殊情况外捎假条电话请假否旷工处请病假需出示医院诊断证明镇委政府领导批假组织部关规定办理手续副科级干部需请假律镇委书记批准遇开会外出办事需镇委书记说明情况站负责请假2天分领导审批3天分领导批准报委书记批准站般干部请假半天站负责办公室批准半天3天需站负责分领导批准分政府日常工作领导批准3天5天应先站负责分领导批准委日常工作领导批准5天镇委书记批准村级正职请假先告知包村领导镇委书记批准村级副职请假1
—3天 现告知包村领导村支部书记批准3天镇委书记批准
假条律交政办备案领导汇报工作事请长假必须工作理权限分报事局组织部审批关规定发放工资遇年累计请假超30天（含30天）享受年终奖
四务理制度
9特殊情况外接外员政府廉政灶餐特殊情况需餐馆招须机关分日常工作领导批准单报销
10坚持实行24时值班制度值班期间坚守岗位延误工作出现事坚决追究值班员责严禁干部办公室钥匙外供配发现罚款100元造成切果行负责规定追究相应责
11政府车辆机关分日常工作领导统理批准方派车公车私
12职工调离镇必须交清财务财产宿舍方办理工资关系否扣押工资关系报关部门
13卫生值日制度求觉扫会议室卫生间清洁区等
五督查督办制度
14镇纪委委政府决议决定级督办求年度季度阶段性工作重点项目完成情况进行督查督办干部工作情况工作纪律进行监督督查督办结果定期公布作干部奖惩评优树模升迁调动
六科级干部理细
1科级干部必须坚持正确政治方具强烈政治意识责意识局意识加强团结分工协作切实维护镇委核心位
2科级干部结合分工作周五委书记综合汇报次时工作中做天利早晨10分钟时间领导说明前日工作情况天工作安排工作中遇特殊情况时汇报妥善处理难处理时领导沟通
3科级干部分工作严格级部门签定目标理责书落实年初重点工作分解科级干部明确务责县年终考核分工作低前年名次排名前三名获级表彰奖励分获奖金中予奖金基数302010奖励名次滑三名分予奖金基数302010处罚尤县委县政府签定实行票否决工作年终否决分领导年终考核予称职问题严重报县委组织部状态干部建议进行调整科级干部工作中职责工作失误造成损失追究责问题严重追究责外时报县委组织部
七般干部理细
1般干部机构改革设定岗位职责分工工作认真做职工作树立强烈责感荣誉感争创流意识般干部分工工作年终考核低前年考核名次考核名次排名全县三名酌情处罚分工工作票否决年终考核定称职予定处罚
2严格时班坚守岗位政办公室严格考勤遇特殊情况需竟领导批准方离开先离岗请假旷工处理
3般干部严格值班安排做值班工作值班期间脱岗律旷工处理
4工作成绩突出般干部予表彰奖励工作失误造成良果追究责
八站村领导干部理细
1村站领导干部严格镇委政府签定目标责书开展单位项工作奖惩严格目标理责书中制定办法执行工作滞影响全镇总体工作领导予相应处罚评先评优
2村支部村委会充分发挥基层战斗堡垒作坚决克服官僚义形式义浮事现象密切联系群众走访农户深入进行调查研究农村出现问题矛盾时予化解许意转移交矛盾工作细造成访视情节轻重予村站领导相应处罚
3村站领导镇委政府安排工作保证政令畅通抓落实准推诿扯皮敷衍塞责政办村站报种报表情况建立详细登记根相关制度予通报批评处罚纳入年终考核体系年终时做综合评定
4建立村干部百分制考核评价体系村干部时参加例会镇组织活动镇委严格考勤认真建立考核台帐严肃考核村支部书记村委会等职责范围基层建济精神文明等工作实行量化分解责重点村干部工作业绩进行考核实行领导考评群众评议相结合量化积分制分值计发工资村干部考核台帐基础季度村干部进行考核评价记分册季度汇总年度通报全年评定考核90分发100工资低百分点减发年工资1扣部分纳入村集体济百分制考核评价体系分值分解：日常工作（参加会议报材料组织参加活动）占10阶段中心工作占20年终考核重点工作指标等（三级联创责书等）占50群众测评占20（群众测评占60领导干部测评占40）
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