2016年教育系统人才工作思路

 
2016年教育系统工作思路
 
2016年工作总体求：认真落实十八十八四中五中全会市区委工作会议精神力实施强区兴教战略进步深化教育事制度改革实施卓越工程提升工程曙光工程重点构建层次渠道培养体系努力建设支适应区教育事业发展需高素质专业化队伍加快教育强区建设提供坚强保障
推进创新发展断加强教育工作组织领导
1加强组织领导加强教育工作领导进步完善手负总责分领导具体抓办事科进修学校负责实施日常工作科室协配合分工落实工作运行机制统筹领导协调解决工作中关重问题确保项政策措施落实位
2完善工作制度建立分工合作机制积极协调组织部门编办力资源社会保障局财政局统筹制定干部教师队伍建设规划结合工作实际断完善新教师招录教师继续教育骨干教师培养校长挂职锻炼三名工程 费保障等制度机制进步加干部教师培训考核奖惩理力度全面增强教育工作针性实效性
3增加宣传力度充分利广播电视网络报刊等载体加强教育工作宣传力度重点宣传培养选拔激励等方面政策措施展示教育建设成果通形式样宣传活动工作真正深入心全系统掀起尊重尊重知识热潮
二提高培训质量积极创新教育培训培养载体
1加强校长培养培训实施干部培养工程加青年干部选拔培养培训力度建立校长备库断扩干部备力量实施干部提升工程创建校长学实践研究体完善途径层次全程校长培训体系名校长工作室活动载体通名校长坛专题研讨异挂职区交流影子培训等方式培养定数量优秀骨干校长实施干部监督工程坚持教育预防先事前监督原采取定约谈诫勉谈话等方式建立健全干部常性教育提醒制度断深化风廉政建设
2强化名师引领带动实施卓越工程加强骨干教师成长梯队建设充分发挥特级教师三名工作室优质教育资源辐射引领作计划组织名师团队开展级类研训学交流活动工作室培养基开展特级教师第二届名校长名教师名班展示活动组织推动特级教师团队送教送训名班精品班队活动展示观摩名教师课堂教学精品课竞赛展示等活动
组织名校长名班名教师成立研修团队组建名师辅导团队分学科新教师进行辅导分学科全区继续教育学员进行辅导继续命名特级教师工作室进步提升名师特级教师团队全市知名度造**教育领军物
3提升专业发展水实施提升工程深入落实112233教师培养计划健全全员培训分层分学科专项培训相结合全方位培训体系采取线培训线培训结合混合式培训模式课程实施力重点搭建学台抓手完善案例式探究式参式情境式讨式等微格培训方式分层次分学科开展教师培训提高培训实效成立学科研究中心立足课堂课题带动造**教师研训体特色品牌2016年培训教师少16000次全面提升教师专业化水
4促进青年教师成长实施曙光工程年入门三年路五年成工作思路进步完善青年教师岗前培训转正培训提高培训模式加强新教师培训培养课程容力素质理机制整体推进青年教师培训工作成立学科青年教师研修班开展四活动做节展示课完成项课题研究年班撰写篇成长报告建立完善成长档案年评选百名教坛新秀
三深化制度改革断激发教育队伍活力
1完善教师招考机制根教育实际需完善2016年新教师招录工作重点改革制定更适合教育行业岗位招聘方式招聘程序扩重点院校考点招聘力度计划职业教育特殊教育普通教育岗位分类招聘优化师资队伍结构
2强化踪培养科学制定高层次长期培养计划进步完善选育体化理培养机制通名教师特级教师结子帮扶指导新招聘985211院校院校优秀毕业生搭建更成长台快成长学科领军骨干教师
3完善教师激励机制创新学校制度加绩效考核等工资力度根相关文件精神单位实际情况严格满教学工作量原定编定岗定责加绩效考核力度充分利奖励性绩效工资班线教师倾斜杠杆作调动真干实干教师工作积极性规定程序做教师岗位聘工作时继续加编岗员清理规范理工作时工理力度
4推进完善教师轮岗交流制度实行公办教师三名团队轮岗交流根教育均衡发展需加骨干教师交流工作力度做优质校中心学校骨干教师薄弱校边远校交流二利**区教育系统教师交流中心台落聘岗教师进行岗培训合格进行学区分流推荐岗交流三充分发挥
三名工作室引领作建立三名团队相应学校全方位柔性帮扶交流通指导讲座带徒弟评课帮扶提高青年教师专业水
 


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