**省机关事业单位工作员带薪
年休假实施办法
规范省机关事业单位实施带薪年休假制度 (简称年休假)根中华民国职工带薪年休假务例国家事部颁发机关事业单位工作员带薪年休假实施办法(中华民国事部令第9号)国家关规定结合省实际制订实施办法
1批准执行机关事业单位工资收入分配制度机关事业单位中工作1年工作员均享受年休假遇
二休假时间：工作员工作年限满1年满10年满20年月起享受相应年休假天数中累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天满20年年休假15天 国家法定休假日休息日假期 (探亲假婚丧假产假)计入年休假假期
三工作员列情形享受年年休假： ()职工法享受寒暑假休假天数年休假天数 (二)职工请事假累计20天单位规定扣工资 (三)累计工作满1年满10年职工请病假年累计2月 (四)累计工作满10年满20年职工请病假年累计3月 (五)累计工作满20年职工请病假年累计4月 工作员已享受年年休 假年出现 (二)(三)(四)(五)项规定情形享受年年休假
四法应享受寒暑假工作员工作需未休寒暑假单位应安排休年休假工作需休寒暑假天数少年休假天数单位应安排补足年休假天数
五单位根工作具体情况考虑工作员意愿统筹安排职工年休假年休假1年度集中安排分段安排般跨年度安排工作员承担野外质勘查野外测绘远洋科学考察极科学考察特殊工作务单位年度安排休年休假跨1年度安排
六机关事业单位工作需安排工作员休年休假应征求工作员意见意安排工作员休假 机关事业单位应根工作员应休未休年休假天数支付年休假工资报酬年休假工资报酬支付标准应休未休1天应休年休假年日工资收入300支付中包含工作员正常工作期间工资收入机关事业单位工作员扣工资收入中已包含休假期间日工资200支付工作员年休假工资报酬中正常工作期间工资收入外余部分应单位年第季度次性支付需费现行费渠道解决
七工作员应休年休假年日工资收入计算办法全年工资收入全年计薪天数(261 天) 机关工作员全年工资收入年12月份工资收入(含基工资国家规定津贴补贴规范津贴补贴)基数×12加年终次性奖金事业单位工作员全年工资收入绩效工资政策出**年12月份应发工资收入基数×12加暂纳入绩效工资部分绩效工资政策出台年12月份工资收入 (含基工资国家规定津贴补贴)基数×12加绩效工资 中国家规定津贴含根住房车等制度改革工作员直接发放货币补贴
八机关事业单位已安排年休假工作员未休列情形享受正常工作期间工资收入： ()原休年休假 (二)请事假累计已超应修年休假天数足20天
九机关事业单位根工作具体情况考虑工作员意愿统筹安排保证工作员享受年休假机关事业单位应加强年休假理严格考勤制度 县级方民政府事行政部门应职权动机关事业单位执行年休假情况进行监督检查
十机关事业单位安排工作员休年休假办法规定支付年休假工资报酬县级方民政府事行政部门责令限期改正逾期改正责令该单位支付年休假工资报酬外单位应年休假工资报酬数额工作员加付赔偿金
十拒支付年休假工资报酬赔偿金 属机关参公务员法理事业单位应干部理权限直接负责员直接责员法予处分责令支付属事业单位应干部理权限直接负责员直接责员法予处分级事行政部门工作员申请民法院强制执行
十二工作员单位年休假发生争议国家关公务员申诉控告事争议处理规定处理
十三机关事业单位驻外非外交员年休假办法执行
十四办法2008年1月1日起实施原省关规定办法致办法执行
十五办法执行中关具体问题省事厅负责解释
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年休假实施办法
规范省机关事业单位实施带薪年休假制度 (简称年休假)根中华民国职工带薪年休假务例国家事部颁发机关事业单位工作员带薪年休假实施办法(中华民国事部令第9号)国家关规定结合省实际制订实施办法
1批准执行机关事业单位工资收入分配制度机关事业单位中工作1年工作员均享受年休假遇
二休假时间：工作员工作年限满1年满10年满20年月起享受相应年休假天数中累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天满20年年休假15天 国家法定休假日休息日假期 (探亲假婚丧假产假)计入年休假假期
三工作员列情形享受年年休假： ()职工法享受寒暑假休假天数年休假天数 (二)职工请事假累计20天单位规定扣工资 (三)累计工作满1年满10年职工请病假年累计2月 (四)累计工作满10年满20年职工请病假年累计3月 (五)累计工作满20年职工请病假年累计4月 工作员已享受年年休 假年出现 (二)(三)(四)(五)项规定情形享受年年休假
四法应享受寒暑假工作员工作需未休寒暑假单位应安排休年休假工作需休寒暑假天数少年休假天数单位应安排补足年休假天数
五单位根工作具体情况考虑工作员意愿统筹安排职工年休假年休假1年度集中安排分段安排般跨年度安排工作员承担野外质勘查野外测绘远洋科学考察极科学考察特殊工作务单位年度安排休年休假跨1年度安排
六机关事业单位工作需安排工作员休年休假应征求工作员意见意安排工作员休假 机关事业单位应根工作员应休未休年休假天数支付年休假工资报酬年休假工资报酬支付标准应休未休1天应休年休假年日工资收入300支付中包含工作员正常工作期间工资收入机关事业单位工作员扣工资收入中已包含休假期间日工资200支付工作员年休假工资报酬中正常工作期间工资收入外余部分应单位年第季度次性支付需费现行费渠道解决
七工作员应休年休假年日工资收入计算办法全年工资收入全年计薪天数(261 天) 机关工作员全年工资收入年12月份工资收入(含基工资国家规定津贴补贴规范津贴补贴)基数×12加年终次性奖金事业单位工作员全年工资收入绩效工资政策出**年12月份应发工资收入基数×12加暂纳入绩效工资部分绩效工资政策出台年12月份工资收入 (含基工资国家规定津贴补贴)基数×12加绩效工资 中国家规定津贴含根住房车等制度改革工作员直接发放货币补贴
八机关事业单位已安排年休假工作员未休列情形享受正常工作期间工资收入： ()原休年休假 (二)请事假累计已超应修年休假天数足20天
九机关事业单位根工作具体情况考虑工作员意愿统筹安排保证工作员享受年休假机关事业单位应加强年休假理严格考勤制度 县级方民政府事行政部门应职权动机关事业单位执行年休假情况进行监督检查
十机关事业单位安排工作员休年休假办法规定支付年休假工资报酬县级方民政府事行政部门责令限期改正逾期改正责令该单位支付年休假工资报酬外单位应年休假工资报酬数额工作员加付赔偿金
十拒支付年休假工资报酬赔偿金 属机关参公务员法理事业单位应干部理权限直接负责员直接责员法予处分责令支付属事业单位应干部理权限直接负责员直接责员法予处分级事行政部门工作员申请民法院强制执行
十二工作员单位年休假发生争议国家关公务员申诉控告事争议处理规定处理
十三机关事业单位驻外非外交员年休假办法执行
十四办法2008年1月1日起实施原省关规定办法致办法执行
十五办法执行中关具体问题省事厅负责解释
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