2012年劳动争议仲裁工作总结

2012年劳动争议仲裁工作总结
 
2012年**县仲裁工作局机关正确领导市业务部门精心指导力支持委认真贯彻落实劳动争议调解仲裁法劳动合法劳动合实施条例紧紧围绕改革发展稳定局积极稳妥高效总体求坚持构建谐稳定劳动关系目标着力解决前影响劳动关系谐突出矛盾问题圆满完成年初制定项工作务促进县域济发展做出应贡献现年工作总结：
加强学断提升仲裁工作水
年仲裁股始终坚持加强身建设作推进劳动争议仲裁工作关键抓力加强政治理学着力建设学型股室首先加强政治理学坚持周召集全体工作员深入系统学十七届六中七中全会级重会议精神认真学劳动法劳动争议调解仲裁法企业劳动争议处理条例等法律法规中省市关劳动争议仲裁工作重决策部署精神确保仲裁工作落实始终级求保持致次坚持学实践相结合次集中开展疑难案件讨总结验教训研究行办法结合受理案件讨案件解读案件学问思考做学相结合理实践相结合准确掌握熟练应坚持法办事切实维护劳动关系谐稳定
二严关断提高仲裁工作质量
仲裁质量效率劳动争议处理工作生命线提高劳动仲裁公信力关键确保劳动仲裁质量效率做三方面工作：严格立案严格劳动法劳动合法劳动争议调解仲裁法企业劳动争议处理条例等劳动法律法规规定认真审查前申请劳动争议仲裁种资料属受案范围劳动争议耐心细致事进行政策解释程序法出具予受理通知书告知事解决问题渠道符合立案条件劳动争议胆立案采取快立快查快审快结办法认真填写立案审批表中清楚出案件双方事姓名字号案件概况受理时间承办等基情况二细心办案案件调查处理程中耐心双方事宣传解释法律法规相关政策双方法办事提供证进行核实次深入
实进行调查取证程中断优化改进调解方法放次调解机会力维护劳动者合法权益三法仲裁进入开庭审理程序案件严格制度办事组成合议庭重事实讲证真正做法办案法仲裁年处理劳动争议案件52起予受理5起裁决14起调解37起撤诉1起结案率达100中涉劳动者180涉案金额达305余万元
三狠抓调解断提高调解工作水
着劳动争议案件数量断增加调解工作重性日益凸显充分发挥劳动争议化解矛盾纠纷服务发展局构建谐社会等方面积极作案件处理程中坚持调解作劳动争议处理工作条线着调少裁调裁原始终调解工作贯穿案件处理整程采取面面背背方式努力提高调解成功率重调解慎裁决落实处基础严格预防基层调解工作方针制定发澄政发201237号38号文件求全县乡镇民政府企业部门驻澄关单位整合种资源建立健全企业劳动争议调解组织建立县调解中心乡镇调解组织辅行业性调解组织企业调委会配合县乡村三级劳动争议调解网络力求源头控制化解矛盾维护济社会发展稳定局年县调解结案率高达71
    四严格审查规范劳动合理水
    着济社会发展企业改制步伐加快岗职工断增劳动合解工作量加进步规范企业工维护劳动者合法权益根劳动合法新特点时制定新劳动合文传网供企业参考企业门咨询免费提供合文督促企业法律规范工解劳动合手续齐全立办单位改制需解合集体性事件采取深入企业门现场办公办法指导企业法律规定职工解合求企业制定解劳动关系方案花名册报仲裁办备案办理解时需加盖企业公章职工亲办理签字盖章摁手印出示身份证验证确属档案室核档方办理原前办理求出具委托书方办理通措施确保出现误差源头预防劳动合签订解产生争议发生
截目前已完成21单位1580余劳动合解工作
     五强化宣传断提高仲裁工作知晓率
    年着劳动法律法规种司法解释断出台更新社会济快速发展企业劳动者间争议数量呈升态势劳动者维权意识逐渐增强劳资双方更维护履行权利义务局机关安排配合股室走街头开展劳动争议仲裁法律法规宣传活动县力资源市场县城重点路段流集中区域设立服务咨询台宣传版面宣传劳动法劳动合法劳动争议调解仲裁法企业劳动争议处理条例等法律法规通楼劳动服务厅仲裁窗口前咨询群众答疑解惑宣传法律法规政策年累计街宣传2次发放资料1500余份接群众110余次极提高劳资双方学法知法法意识
    六努力创新扎实推进仲裁机构实体化建设
    渭社发201271号文件发县高度重视仲裁机构实体化建设作前劳动争议调解仲裁工作重中重扩办案场建立健全仲裁制度优化仲裁员队伍推进仲裁信息化等方面入手全力推进劳动争议仲裁实体化建设工作时选派三名业务骨干赴白水县劳动争议仲裁院实学考察学劳动争议仲裁院建设先进验确保县劳动争议仲裁院建设快步入正常轨道目前关建立**县劳动争议仲裁院请示已报县政府县政府研究通立实施
总年劳动争议仲裁工作方面做探索实践取定成绩受全县级致评级求民群众期相存定差距表现：级法律法规政策等时深入学工作开展容易造成动二劳动合法实施工作难度加企业劳动争议隐患逐步显现处理存较难度三案件数量断增加新情况愈愈复杂工作量加常超负荷运转四案件相集中时效办结定困难问题明年工作中认真总结加改进
   
认真开展理业务知识学重点学劳动法企业劳动争议处理条例劳动争议调解仲裁法等法律法规加劳动争议预防受案处理力度努力提高劳动争议处理力法维护双方事尤劳动者合法权益构建谐劳动关系奠定坚实基础 　　
二继续做劳动法律法规宣传培训工作组织全县企业法劳资干部企业调解组织进行法律法规培训做法法
三继续做劳动争议处理工作着重做集体争议案件处理选择典型劳动争议放企业中进行审理邀请工会企业法劳动者旁听通旁听案件审理断提高遵规守法意识
四继续做调解仲裁工作改进调解方式方法提高调解力争取调解方法创新突破切实提高成功调解率时加强基层调解组织指导督促基层调解组织真正发挥应作
五加快仲裁机构实体化建设仲裁机构实体化建设契机健全完善仲裁院机构设置加基础设施投入力度提高办公硬件设施水建立完善仲裁员守册接立案制度案件审理制度仲裁员回避制度等工作制度优化办案程序规范办案行造规范化品牌仲裁新形象
 
 
 

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