职业发展规划书
部 门：项目设计部 姓 名： 日 期：20120613
前言：生中直坚信机遇总降准备准备规划拟定份职业生涯规划生发展莫帮助毕竟生掌握手中远远胜遇安够快速融入XX房产公司工作环境中够公司发展做出贡献时提升综合力职业素养新世界工作进行职业生涯发展规划具体说重新认识房产公司中做甲方建筑师分析基础找公司匹配职业发展道路确立发展方职业目标达目标需实施方案
评价：
知知彼百战殆进行职业生涯规划首先知全面深入客观分析解
优点：具良团队合作精神认真负责全心全意投入工作性格细腻注重细节交重间感情时候帮助朋友情愿做出牺牲果产生矛盾喜欢太计较倾采取较方式解决适应力较强外界环境事物变化会心态产生起伏专业方面接受较系统专业建筑学教育喜欢关注新建筑设计优秀设计方案热爱事职业
缺点：做事节奏较慢常考虑太导致办事够干练喜欢事心会较抵触动改变做事情没养成良计划性条理性时候会忙出效率
工作年限长积累专业技术验够丰富施工现场配合方面历较少缺少工作系统总结深刻反思工作中断加强身专业学断改进工作方法
二环境分析：
知基础知彼全面客观正确分析解事工作岗位公司情况行业环境样做出符合实际职业规划
房产行业说甲方规划设计部建筑师求高结构外立面解外建筑风格户型设计特点形貌等非常解
根房产公司 组织架构作甲方建筑师职责差异
法：应该规划设计阶段提出建议性方案者根设计院意见择优选择根开发项目市场定位确定建筑风格区景观配套风格户型设计阶段非常重择优选择户型者亲持户型设计重点考虑功方面整设计阶段协调设计院开发公司变更处理等事项沟通综合考虑专业间协调处理项目施工阶段负责监督实现设计意图
目前项目进展程度说设计前期规划阶段设计务程已结束回迁区建筑体结构已封顶需规划设计部门介入容剩说阶段进入规划设计部门项目解少需动熟悉项目前阶段容前程中处理解决问题项目图纸整项目设计意图等等需花时间解领会
三目标设定：
综合学专业兴趣爱特长公司性质宗旨工作求围绕职业发展道路未工作发展做出规划安排：
（1） 总体目标：
XX公司发展做出贡献成专业领域专业素质硬定影响力专家够单独者事合作完成领导交务具备领导组织团队力具备应付突发事件心理素质力定程度够职务薪金体现工作业绩生价值
（2） 阶段目标：
Ⅰ熟悉适应期：201206~201209
时间：201206~201207
目标：快融入工作中快熟悉解项目总体情况部门成员公司规章流程
实施：期间充分利公司条件资源认真学解项目具体情况查前施工图纸文件时部门领导部门事沟通请教积累业务力处事方法
时间：201207~201208
目标：进步熟悉项目具体情况时参施工期配合工作
实施：根领导工作安排实际事务处理中解施工现场具体情况贯彻领导工作安排配合部门解决实际问题培养分析判断力解决问题力提高综合素质业务水
时间：201208~201209
目标：项目情况较全面系统解够前出现问题较清晰认识够处理解决定问题解产公司处理问题方式方法
实施：部门领导事探讨请教业务问题参公司项培训提高
Ⅱ快速提升期
时间：201209~2022
目标：提高专业水组织理力成领导放心事舒心安心
实施：方面通学取注册建筑师资格证书学提升项目理统筹安排方面力方面通工作中断积累提高处理事情力形成解决问题套系统行效方式方法
Ⅲ稳步发展期
时间：2022年
目标：成业骨干够业定知名度
实施：
继续做工作放松工作标准求够工作遇重点难点问题提出切实效建议措施
二工作中断吸取验教训提高组织理力综**
三亲事领导谐相处完成家庭单位社会圈子完美谐创造良友善谐工作环境社会氛围促进项工作事业利展开
结束语：
现阶段未工作发展职业规划份计划难免少认识够准确全面处希位领导够规划发展提出指导意见希位领导事够监督考核
相信持恒断进取定会实现规划目标
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前言：生中直坚信机遇总降准备准备规划拟定份职业生涯规划生发展莫帮助毕竟生掌握手中远远胜遇安够快速融入XX房产公司工作环境中够公司发展做出贡献时提升综合力职业素养新世界工作进行职业生涯发展规划具体说重新认识房产公司中做甲方建筑师分析基础找公司匹配职业发展道路确立发展方职业目标达目标需实施方案
评价：
知知彼百战殆进行职业生涯规划首先知全面深入客观分析解
优点：具良团队合作精神认真负责全心全意投入工作性格细腻注重细节交重间感情时候帮助朋友情愿做出牺牲果产生矛盾喜欢太计较倾采取较方式解决适应力较强外界环境事物变化会心态产生起伏专业方面接受较系统专业建筑学教育喜欢关注新建筑设计优秀设计方案热爱事职业
缺点：做事节奏较慢常考虑太导致办事够干练喜欢事心会较抵触动改变做事情没养成良计划性条理性时候会忙出效率
工作年限长积累专业技术验够丰富施工现场配合方面历较少缺少工作系统总结深刻反思工作中断加强身专业学断改进工作方法
二环境分析：
知基础知彼全面客观正确分析解事工作岗位公司情况行业环境样做出符合实际职业规划
房产行业说甲方规划设计部建筑师求高结构外立面解外建筑风格户型设计特点形貌等非常解
根房产公司 组织架构作甲方建筑师职责差异
法：应该规划设计阶段提出建议性方案者根设计院意见择优选择根开发项目市场定位确定建筑风格区景观配套风格户型设计阶段非常重择优选择户型者亲持户型设计重点考虑功方面整设计阶段协调设计院开发公司变更处理等事项沟通综合考虑专业间协调处理项目施工阶段负责监督实现设计意图
目前项目进展程度说设计前期规划阶段设计务程已结束回迁区建筑体结构已封顶需规划设计部门介入容剩说阶段进入规划设计部门项目解少需动熟悉项目前阶段容前程中处理解决问题项目图纸整项目设计意图等等需花时间解领会
三目标设定：
综合学专业兴趣爱特长公司性质宗旨工作求围绕职业发展道路未工作发展做出规划安排：
（1） 总体目标：
XX公司发展做出贡献成专业领域专业素质硬定影响力专家够单独者事合作完成领导交务具备领导组织团队力具备应付突发事件心理素质力定程度够职务薪金体现工作业绩生价值
（2） 阶段目标：
Ⅰ熟悉适应期：201206~201209
时间：201206~201207
目标：快融入工作中快熟悉解项目总体情况部门成员公司规章流程
实施：期间充分利公司条件资源认真学解项目具体情况查前施工图纸文件时部门领导部门事沟通请教积累业务力处事方法
时间：201207~201208
目标：进步熟悉项目具体情况时参施工期配合工作
实施：根领导工作安排实际事务处理中解施工现场具体情况贯彻领导工作安排配合部门解决实际问题培养分析判断力解决问题力提高综合素质业务水
时间：201208~201209
目标：项目情况较全面系统解够前出现问题较清晰认识够处理解决定问题解产公司处理问题方式方法
实施：部门领导事探讨请教业务问题参公司项培训提高
Ⅱ快速提升期
时间：201209~2022
目标：提高专业水组织理力成领导放心事舒心安心
实施：方面通学取注册建筑师资格证书学提升项目理统筹安排方面力方面通工作中断积累提高处理事情力形成解决问题套系统行效方式方法
Ⅲ稳步发展期
时间：2022年
目标：成业骨干够业定知名度
实施：
继续做工作放松工作标准求够工作遇重点难点问题提出切实效建议措施
二工作中断吸取验教训提高组织理力综**
三亲事领导谐相处完成家庭单位社会圈子完美谐创造良友善谐工作环境社会氛围促进项工作事业利展开
结束语：
现阶段未工作发展职业规划份计划难免少认识够准确全面处希位领导够规划发展提出指导意见希位领导事够监督考核
相信持恒断进取定会实现规划目标
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