发言稿_员工职业发展规划

位领导事
午荣幸机会站里代表公司广员工谈公司开展员工职业发展规划切身感受认识中心作该项工作试点部门年6月份开始组织职员工开展职资格认证评定工作资格认证方案介绍职条件解读员工评准备部门组评价等程中部门员工热情投入积极参方面更加认清优点长处方面充分意识存足亟提升方更加明确身职业发展规划目标
次员工职业生涯规划方案员工职业生涯目标公司发展愿景紧密结合职资格认证基条件标准统结构清晰求明确定量定性评价效结合切实符合广员工实际情况评定规划结果较准确反应员工真实力发展潜力更效调动员工工作积极性创造性
21世纪竞争时代信息技术企业更职业生涯规划已然成争夺战中重利器企业言体现公司理念关注员工理念关注员工持续成长职业生涯规划种效手段员工言职业生命限果进行效规划势必会造成生命时间浪费作名普通员工带着脸茫然踏入拥挤社会满足社会需占席？次公司开展员工职业生涯规划部门员工通亲身历切实准确重新规划提交份满意身职业生涯规划目标未设计番
员工职业生涯规划项精密工程做工程需仅仅验学历热情责更需严谨思考科学方法体系量时间精力投入员工身断追求辛勤付出等等员工职业生涯规划工作中希公司更考虑倾斜长期驻外员工职业发展常态性开展基员工性针性培训开发培训开发仅限技训练知识培训更重职业层面岗位实践活动
目标饱满工作激情充足前行动力围绕职业生涯规划细化目标加强提升负责企业负责
公司美明天贡献微薄力
 
 
2013年11月19日

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