员工进修助学金奖励办法
第条 进步提高公司员工队伍整体素质促进公司培养开发鼓励员工利业余时间进行进修特制定办法
第二条 申请助学金奖励适象
1申请助学金奖励员工须公司工作满年
2参加学历教育工作岗位相关职业（执业）资格培训专业技术职称等培训取相关证书员工
学历教育指参加学考试成高校电视学等国家教委承认专科科学历教育网络函授等远程教学外职业（执业）资格培训包括参加工作岗位相关业资格执业资格证书培训专业技术资格证书培训等专业技术职称培训包括参加工作岗位相关国家规定专业技术职称资格培训
3工作期间重违纪现象热爱职工作工作岗位积极努力求进表现良
第三条 助学金奖励额度
1公司年助学金奖励费额度事部申请款公司审批准
2学历教育奖励额度员工取专科学历证书奖励助学金800元取科学历证书奖励助学金1000元
3职业（执业）资格专业职称培训奖励额度员工参加职业（执业）资格培训专业技术职称等培训取相应证书助学金奖励额度该项培训费100高额度般超5000元
第四条 符合助学金奖励条件员工须公司签订助学金奖励协议签订协议日期起算3年原辞职重违纪公司辞退应退相应金额
11年离职应退奖励金额80
22年离职应退奖励金额60
33年离职应退奖励金额40
4连续工作3年免退助学金
第五条 申请助学金奖励程序
1学前审核需申请助学金奖励员工报名提交相关证明材料申请助学金学前审核表部门初审否符合奖励条件事部终审核
证明材料包括入学通知书培训费发票复印件者效证明材料
2申请助学金学前审核通员工取相应证书提交相关证明材料员工进修助学金奖励申请表部门初审事部审核报总理审批
证明材料包括学生证证书原件培训费发票原件公司认必提交书面材料
3签订协议员工进修助学金奖励申请表总理审批意签订员工进修助学金奖励协议
4领取助学金提高该项工作理效率助学金领取时间定年4月10月领取助学金手续事部统办理
第六条 申请助学金奖励员工证书发证日起年提出申请效申请日期参部门初审日期
第七条 员工取相应证书公司需应时提供提供须全额退助学金
第八条 申请助学奖励员工必须保证获证书真实性效性弄虚作假否查实须全额退视情节予相应处分
第九条 办法公司事部负责解释
附：1申请助学金学前审核表
2员工进修助学金奖励申请表
3助学金奖励协议
助学金奖励协议
甲方：
乙方：
身份证号码：
提高员工队伍整体素质促进公司培养开发公司鼓励支持员工利业余时间进行进修明确甲乙双方权利义务双方等协商致特签订条款便遵守
1乙方保证员工进修助学金奖励申请表填写容真实效
2根员工进修助学金奖励申请表申报容甲方次性奖励乙方助学金民币 元整
3乙方取关证书甲方需应时提供甲方提供须全额退助学金
4取证书乙方原辞职重违纪公司辞退应例支付相应金额协议签订日起算1年离职退奖励金额802年离职退奖励金额603年离职退奖励金额40连续工作3年离职免退助学金
5协议未事宜双方协商解决
6协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方（公章） 乙方签字：
甲方负责（签字盖签）
年 月 日 年 月 日
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第条 进步提高公司员工队伍整体素质促进公司培养开发鼓励员工利业余时间进行进修特制定办法
第二条 申请助学金奖励适象
1申请助学金奖励员工须公司工作满年
2参加学历教育工作岗位相关职业（执业）资格培训专业技术职称等培训取相关证书员工
学历教育指参加学考试成高校电视学等国家教委承认专科科学历教育网络函授等远程教学外职业（执业）资格培训包括参加工作岗位相关业资格执业资格证书培训专业技术资格证书培训等专业技术职称培训包括参加工作岗位相关国家规定专业技术职称资格培训
3工作期间重违纪现象热爱职工作工作岗位积极努力求进表现良
第三条 助学金奖励额度
1公司年助学金奖励费额度事部申请款公司审批准
2学历教育奖励额度员工取专科学历证书奖励助学金800元取科学历证书奖励助学金1000元
3职业（执业）资格专业职称培训奖励额度员工参加职业（执业）资格培训专业技术职称等培训取相应证书助学金奖励额度该项培训费100高额度般超5000元
第四条 符合助学金奖励条件员工须公司签订助学金奖励协议签订协议日期起算3年原辞职重违纪公司辞退应退相应金额
11年离职应退奖励金额80
22年离职应退奖励金额60
33年离职应退奖励金额40
4连续工作3年免退助学金
第五条 申请助学金奖励程序
1学前审核需申请助学金奖励员工报名提交相关证明材料申请助学金学前审核表部门初审否符合奖励条件事部终审核
证明材料包括入学通知书培训费发票复印件者效证明材料
2申请助学金学前审核通员工取相应证书提交相关证明材料员工进修助学金奖励申请表部门初审事部审核报总理审批
证明材料包括学生证证书原件培训费发票原件公司认必提交书面材料
3签订协议员工进修助学金奖励申请表总理审批意签订员工进修助学金奖励协议
4领取助学金提高该项工作理效率助学金领取时间定年4月10月领取助学金手续事部统办理
第六条 申请助学金奖励员工证书发证日起年提出申请效申请日期参部门初审日期
第七条 员工取相应证书公司需应时提供提供须全额退助学金
第八条 申请助学奖励员工必须保证获证书真实性效性弄虚作假否查实须全额退视情节予相应处分
第九条 办法公司事部负责解释
附：1申请助学金学前审核表
2员工进修助学金奖励申请表
3助学金奖励协议
助学金奖励协议
甲方：
乙方：
身份证号码：
提高员工队伍整体素质促进公司培养开发公司鼓励支持员工利业余时间进行进修明确甲乙双方权利义务双方等协商致特签订条款便遵守
1乙方保证员工进修助学金奖励申请表填写容真实效
2根员工进修助学金奖励申请表申报容甲方次性奖励乙方助学金民币 元整
3乙方取关证书甲方需应时提供甲方提供须全额退助学金
4取证书乙方原辞职重违纪公司辞退应例支付相应金额协议签订日起算1年离职退奖励金额802年离职退奖励金额603年离职退奖励金额40连续工作3年离职免退助学金
5协议未事宜双方协商解决
6协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方（公章） 乙方签字：
甲方负责（签字盖签）
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