酒店工资制薪资理制度
第章 总
第条 合理确定酒店员工薪资完善酒店激励机制充分调动员工工作积极性创造性引导员工职工作中酒店整体目标实现持续发展作出贡献特制定制度
第二条 酒店员工实行岗位工资制薪资制度
第三条 酒店薪资标准酒店济效益社会薪资水物价指数变化等素进行相应调整
第四条 制度适酒店合制员工试期员工计时工
第五条 制度酒店董事会通报泛海实业份限公司董事会批准执行
第二章 薪资构成标准
第六条 薪资构成
岗位工资制薪资组成包括五部分：岗位工资职务津贴绩效工资英语补贴
（）岗位工资薪资构成基部分保障员工基生活标准根员工出勤情况月发放岗位工资标准：服务岗位技术岗位厨师岗位400元行政岗位450元部门领班副领班级500
元部门副级700元部门理副理级1000元部门总监级2000元驻店理级20004000元总理级4000元
（二）职务津贴：职务津贴员工承担相应职务岗位挂钩包含国家区种津贴补贴月发放
（三）绩效工资：绩效工资员工工作绩效薪**体现月根员工岗位职责工作程序遵守店规店纪员工手册等情况结合绩效考核制度进行综合评定确定发放绩效工资额度原突破绩效工资标准额度实行月考核发放办法中部门总监级员级员绩效工资时董事会批准营预算指标挂钩岗位绩效工资均统岗位工资30发放绩效工资具体发放办法详见酒店级员工绩效考核理制度
（四）英语补贴：进步提高酒店员工综合素质鼓励员工学确保酒店服务质量总体提高酒店实行发放外语津贴制度酒店员工通市旅游局组织饭店等级考试A级80元 B级60元 C级40元发放
（五）特殊岗位工资：
1 计时工（包括保洁员洗碗粗加工洗衣工宿舍理
员等）：试期薪资标准15元天转正薪资标准20元天30元天
2 实生：实期薪资标准：科生600元月专科生400元
月中专生350元月转正薪资标准：科：营销岗位底薪提成外岗位均统标准1500元月专科中专均岗位薪资标准执行
第三章 薪资确定审批
第七条 酒店实行岗位工资制薪资标准根员工工作态度责心专业技潜发挥效果担负工作难易程度责轻重工作业绩贡献综合确定相应工资级
第八条 新录员工根酒店员工招聘制度确定招聘岗位薪资级程序进行报批试期员工岗前必须参加酒店力资源部组织岗位培训培训期月培训期发放岗位工资制薪资80岗执行岗位工资制标准试期月试期满考核合格力资源部负责办理转正手续
第九条 酒店员工调整工作岗位根新岗位职责确定相应薪资类级
第十条 酒店根员工聘岗位工作职责工作表现工作业绩贡献兼顾工作验学历职称等素确定工作岗位相应薪资级职位员工根工作职分类工作性质确定薪资级
第十条 员工薪资标准确定须分填写员工工资调整审批表
第四章 薪资发放
第十二条 酒店实行薪资发制酒店15日支付员工月薪资薪资支付日遇公休日法定节假日提前工作日发放
第十三条 月薪资核定力资源部根考勤情况新进员工离店员工转**级员工等变动情况进行汇总报财务部财务编制工资发放表审批发放
第十四条 新录员工报日起开始考勤工作未满月者实际天数计发薪资
第十五条 辞职辞退调离员工交接完工作关规定力资源部办理薪资结算手续
第十六条 根国家法规公司酒店相关制度酒店员工薪**代扣代缴列款项：
（）收入税
（二）种劳动保险费
（三）员工私款偿金
（四）酒店制度性规定超支费
（五）公司公寓水电煤气电话费等
（六）根酒店制度规定应扣款项
第十八条 员工绩效考核制度文规定
第五章 薪资调整
第十九条 根酒店营发展需济效益社会济变化等素调整公司薪资标准原年调整次
第二十条 酒店根员工岗位变动年度员工考核情况时调整薪资标准力资源部负责填报员工工资调整审批表规定权限进行审批
第六章 附录
第二十条 制度酒店董事会授权酒店力资源部负责解释
第二十二条 制度发日起执行
附表：酒店薪资标准
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第章 总
第条 合理确定酒店员工薪资完善酒店激励机制充分调动员工工作积极性创造性引导员工职工作中酒店整体目标实现持续发展作出贡献特制定制度
第二条 酒店员工实行岗位工资制薪资制度
第三条 酒店薪资标准酒店济效益社会薪资水物价指数变化等素进行相应调整
第四条 制度适酒店合制员工试期员工计时工
第五条 制度酒店董事会通报泛海实业份限公司董事会批准执行
第二章 薪资构成标准
第六条 薪资构成
岗位工资制薪资组成包括五部分：岗位工资职务津贴绩效工资英语补贴
（）岗位工资薪资构成基部分保障员工基生活标准根员工出勤情况月发放岗位工资标准：服务岗位技术岗位厨师岗位400元行政岗位450元部门领班副领班级500
元部门副级700元部门理副理级1000元部门总监级2000元驻店理级20004000元总理级4000元
（二）职务津贴：职务津贴员工承担相应职务岗位挂钩包含国家区种津贴补贴月发放
（三）绩效工资：绩效工资员工工作绩效薪**体现月根员工岗位职责工作程序遵守店规店纪员工手册等情况结合绩效考核制度进行综合评定确定发放绩效工资额度原突破绩效工资标准额度实行月考核发放办法中部门总监级员级员绩效工资时董事会批准营预算指标挂钩岗位绩效工资均统岗位工资30发放绩效工资具体发放办法详见酒店级员工绩效考核理制度
（四）英语补贴：进步提高酒店员工综合素质鼓励员工学确保酒店服务质量总体提高酒店实行发放外语津贴制度酒店员工通市旅游局组织饭店等级考试A级80元 B级60元 C级40元发放
（五）特殊岗位工资：
1 计时工（包括保洁员洗碗粗加工洗衣工宿舍理
员等）：试期薪资标准15元天转正薪资标准20元天30元天
2 实生：实期薪资标准：科生600元月专科生400元
月中专生350元月转正薪资标准：科：营销岗位底薪提成外岗位均统标准1500元月专科中专均岗位薪资标准执行
第三章 薪资确定审批
第七条 酒店实行岗位工资制薪资标准根员工工作态度责心专业技潜发挥效果担负工作难易程度责轻重工作业绩贡献综合确定相应工资级
第八条 新录员工根酒店员工招聘制度确定招聘岗位薪资级程序进行报批试期员工岗前必须参加酒店力资源部组织岗位培训培训期月培训期发放岗位工资制薪资80岗执行岗位工资制标准试期月试期满考核合格力资源部负责办理转正手续
第九条 酒店员工调整工作岗位根新岗位职责确定相应薪资类级
第十条 酒店根员工聘岗位工作职责工作表现工作业绩贡献兼顾工作验学历职称等素确定工作岗位相应薪资级职位员工根工作职分类工作性质确定薪资级
第十条 员工薪资标准确定须分填写员工工资调整审批表
第四章 薪资发放
第十二条 酒店实行薪资发制酒店15日支付员工月薪资薪资支付日遇公休日法定节假日提前工作日发放
第十三条 月薪资核定力资源部根考勤情况新进员工离店员工转**级员工等变动情况进行汇总报财务部财务编制工资发放表审批发放
第十四条 新录员工报日起开始考勤工作未满月者实际天数计发薪资
第十五条 辞职辞退调离员工交接完工作关规定力资源部办理薪资结算手续
第十六条 根国家法规公司酒店相关制度酒店员工薪**代扣代缴列款项：
（）收入税
（二）种劳动保险费
（三）员工私款偿金
（四）酒店制度性规定超支费
（五）公司公寓水电煤气电话费等
（六）根酒店制度规定应扣款项
第十八条 员工绩效考核制度文规定
第五章 薪资调整
第十九条 根酒店营发展需济效益社会济变化等素调整公司薪资标准原年调整次
第二十条 酒店根员工岗位变动年度员工考核情况时调整薪资标准力资源部负责填报员工工资调整审批表规定权限进行审批
第六章 附录
第二十条 制度酒店董事会授权酒店力资源部负责解释
第二十二条 制度发日起执行
附表：酒店薪资标准
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