市农业局关于高级人才津贴考核实施细则

根相关文件精神充分调动局高级知识分子工作积极性客观公正评价工作做更加系统更加规范理研究特制定行业高级津贴考核实施细
考核容评分标准
重点考核工作业绩考核评分标准：工作成绩70分政治思想10分考勤考核10分岗位述职民测评10分
1工作成绩70分中完成课题项目40分科技文技术报告10分局交办工作20分
A课题项目40分：农业局根年省市业务部门达课题项目进行招标工作安排局高级津贴考核评审领导组根<<**市农业局关2009年农业项目考核细>>(附)容结合项目完成情况进行综合分 类项目考核分实行百分制 项目考核结果40例计入高级津贴考核范畴完成项目获国家级奖项加4分省（部）级奖项加3分获（市）级奖项加2分获县级奖项加1分成功争取项目50万元加4分20万元50万元加3分10万元20万元加2分5万元10万元加1分
B科技文技术报告10分：总结验科技员应根年试验项目时写出技术报告根市农业生产发展前景写出调研报告年需完成两篇科技文技术报告农业局采认计10分定级刊物公开发表科技文技术报告国家级加4分省（部）级加3分（厅）级加2分县（处）级加1分
C局交办业务中心工作20分：农业局工作涉面广季节性强突发性素较时需第现场根工作需时抽调农业技术员生产第线解决问题受聘技术干部必须条件执行否项计分
2政治思想10分：拥护中国产领导热爱社会义坚持四项基原努力学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想政治思想行动中央保持高度致正确处理部门部门全局关系推诿塞责欺瞒作风正派求真务实团结志服局听安排表现差酌情扣分积极参加市局组织项政治活动学项计分缺席次扣
2分迟早退次扣1分
3考勤考核10分：严格农业局制定考勤考核制度进行时签签离请假必须具备手续程序审批旷工1天扣2分迟早退次扣1分全年病假累计3月事假累计1月旷工累计15天迟早退累计30次者项计分
4岗位述职民测评10分：高级专业技术干部结合年度身工作完成情况德勤绩责廉等方面进行岗位述职全局干部职工视工作完成情况工作表现情况进行民测评综合分
二考核程序办法
局成立考核评审领导组局行政领导事干部组成分局长牵头考核评审组负责高级年度工作进行初评局组集体研究确定考核等次
三参**市农业局关高级农艺师职务员享受高级津（补）贴年度考核实施意见中列享受高级津（补）贴情况产生者视考核合格
四定期业绩考核分优秀合格基合格合格四等次中优秀90分合格8089分7079分基合格70分（含70分）合格
五专业技术员考核参实施细执行考核结果作评聘推荐市优秀专业技术重

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