关印发镇干部职工季度绩效考核方案通知
**镇干部职工季度绩效考核方案
加强干部理转变干部作风增强干部职工工作责感命感事业心充分调动干部职工积极性动性提高工作效确保项工作利优质高效完成促进**镇济社会快发展特制定季度绩效考核方案
考核象
镇干部职工
二考核原
1实事求民集中
2奖优罚劣奖罚适
三考核容（总分100分）
（）工作目标务完成情况（75分）
1职工作（40分）
东发[2009]9号文件求组细化工作目标务组组长评分
2驻村工作（25分）
（1）驻村班子团结战斗力村组班子理规范镇委政府安排项工作务完成明显进步群众基满意记3分驻村列情况项记分 ①村干部工作失职致村级工作落 ②村班子团结闹矛盾
③班子成员违法违纪现象④班子成员越级访村员组长越级访造成良影响次扣2分项扣完止
（2）全面完成计划生育务计划外生育环结扎三查治率达100计7分工作位导致环结扎未落实缺1次扣3分三查治未位缺次扣02分出现计划外生育驻村接受市级检查时出问题项记分
（3）求落实综治工作重特刑事案件群体性闹事重**全事集体越级访积极组织参纠纷调处民事纠纷调处率达85记6分发生重特刑事案件安全事集体闹事集体越级访事件项记分驻村干部参纠纷调处起扣2分
（4）驻村村组集体济理序实行组帐村监村组财务求时公开记2分未实行组帐村监扣1分村级财务未季度时进行公开扣1分发生次村组财务问题访（访原属实）项记分
（5）社会义新农村建设成效明显记5分驻村新没壮老产业项目扣1分驻村未进度完成改水改厕改厨改栏改路改房**沼气务项扣1分驻村村民思想守旧民风差干群关系紧张扣1分
（6）认真完成镇里交办专项工作务记2分没完成酌情扣分驻村镇委政府票否决（含森林防火）驻村接受市级检查时出问题项计分
3中心工作（10分）
积极参加镇委政府组织抗灾救灾计生突击森林防火矿山整治综治维稳等中心工作记10分参者次扣3分项扣完止
（二）作风建设（25分）
（1）服安排（3分）：服委政府领导工作安排记3分顶撞领导拒接受安排工作推诿躲避次扣3分
（2）联系群众（5分）：资办发[2008]27号文件求密切联系群众切实做联系村部门项目（企业）工作记5分未求乡（企业项目）少1次扣05分
（3）机关形象（3分）团结事相互帮助注重维护机关形象形象记3分发生闹团结架吵闹毁谤造谣中伤事件次扣3分工作时间衣着整行怪异影响机关形象者次扣3分
（4）班考核（5分）：时班遵守请销假制度迟早退旷工等现象班时间做班关事记5分迟早退时签次扣1分婚丧产病假年休假外季度请事假超3天否超1天扣5分旷工天扣10分列情形：旷工处：①缺岗②未办理请假手续擅离开工作岗位③准假期满未申请续假申请续假未批准没时岗④请假理查明编造虚假情况欺骗组织⑤服组织安排拒新岗位工作理拖延超报日期班时间牌赌博网炒股玩游戏发现次倒扣5分
（5）值班考核（3分）：值班员时接班做值班工作处理记录记3分值班期间擅离值班岗位值班擅离岗者节假日值班天扣10分双休日值班天扣4分夜间轮班次扣1分值班期间疏忽造成工作失误重影响次扣值班领导责3分值班员次扣1分
（6）学会议考核（3分）：时参加委政府机关支部组织召开种学会议记3分迟早退次扣05分参加次扣1分
（7）卫生考核（3分）：求搞卫生责区卫生记3分参者次扣1分
四考核办法
1成立考核领导组书记组长镇长副组长组组长成员负责考核方案解释考评
2分5元标准兑现季度考核分值奖
3书记4位组长均分记分
4干部调出调入者实际工作月计算足15天半月计算超（含）15天1月计算季度累计请事假超20天该季度予考核季度累计请病假超1月季度予考核
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
**镇干部职工季度绩效考核方案
加强干部理转变干部作风增强干部职工工作责感命感事业心充分调动干部职工积极性动性提高工作效确保项工作利优质高效完成促进**镇济社会快发展特制定季度绩效考核方案
考核象
镇干部职工
二考核原
1实事求民集中
2奖优罚劣奖罚适
三考核容（总分100分）
（）工作目标务完成情况（75分）
1职工作（40分）
东发[2009]9号文件求组细化工作目标务组组长评分
2驻村工作（25分）
（1）驻村班子团结战斗力村组班子理规范镇委政府安排项工作务完成明显进步群众基满意记3分驻村列情况项记分 ①村干部工作失职致村级工作落 ②村班子团结闹矛盾
③班子成员违法违纪现象④班子成员越级访村员组长越级访造成良影响次扣2分项扣完止
（2）全面完成计划生育务计划外生育环结扎三查治率达100计7分工作位导致环结扎未落实缺1次扣3分三查治未位缺次扣02分出现计划外生育驻村接受市级检查时出问题项记分
（3）求落实综治工作重特刑事案件群体性闹事重**全事集体越级访积极组织参纠纷调处民事纠纷调处率达85记6分发生重特刑事案件安全事集体闹事集体越级访事件项记分驻村干部参纠纷调处起扣2分
（4）驻村村组集体济理序实行组帐村监村组财务求时公开记2分未实行组帐村监扣1分村级财务未季度时进行公开扣1分发生次村组财务问题访（访原属实）项记分
（5）社会义新农村建设成效明显记5分驻村新没壮老产业项目扣1分驻村未进度完成改水改厕改厨改栏改路改房**沼气务项扣1分驻村村民思想守旧民风差干群关系紧张扣1分
（6）认真完成镇里交办专项工作务记2分没完成酌情扣分驻村镇委政府票否决（含森林防火）驻村接受市级检查时出问题项计分
3中心工作（10分）
积极参加镇委政府组织抗灾救灾计生突击森林防火矿山整治综治维稳等中心工作记10分参者次扣3分项扣完止
（二）作风建设（25分）
（1）服安排（3分）：服委政府领导工作安排记3分顶撞领导拒接受安排工作推诿躲避次扣3分
（2）联系群众（5分）：资办发[2008]27号文件求密切联系群众切实做联系村部门项目（企业）工作记5分未求乡（企业项目）少1次扣05分
（3）机关形象（3分）团结事相互帮助注重维护机关形象形象记3分发生闹团结架吵闹毁谤造谣中伤事件次扣3分工作时间衣着整行怪异影响机关形象者次扣3分
（4）班考核（5分）：时班遵守请销假制度迟早退旷工等现象班时间做班关事记5分迟早退时签次扣1分婚丧产病假年休假外季度请事假超3天否超1天扣5分旷工天扣10分列情形：旷工处：①缺岗②未办理请假手续擅离开工作岗位③准假期满未申请续假申请续假未批准没时岗④请假理查明编造虚假情况欺骗组织⑤服组织安排拒新岗位工作理拖延超报日期班时间牌赌博网炒股玩游戏发现次倒扣5分
（5）值班考核（3分）：值班员时接班做值班工作处理记录记3分值班期间擅离值班岗位值班擅离岗者节假日值班天扣10分双休日值班天扣4分夜间轮班次扣1分值班期间疏忽造成工作失误重影响次扣值班领导责3分值班员次扣1分
（6）学会议考核（3分）：时参加委政府机关支部组织召开种学会议记3分迟早退次扣05分参加次扣1分
（7）卫生考核（3分）：求搞卫生责区卫生记3分参者次扣1分
四考核办法
1成立考核领导组书记组长镇长副组长组组长成员负责考核方案解释考评
2分5元标准兑现季度考核分值奖
3书记4位组长均分记分
4干部调出调入者实际工作月计算足15天半月计算超（含）15天1月计算季度累计请事假超20天该季度予考核季度累计请病假超1月季度予考核
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
