小学师德师风考核实施细则

学师德师风考核实施细
切实加强教师师德师风建设科学评价教师师德表现评优评先职称评聘等提供特制定考核办法
二 师德考核坚持客观公正公公开原严格程序进行考核
三成立师德考核领导组校长组长分领导副组长班子成员中层干部代表线教师代表成员教师代表数少成员总数30％时成立师德考核监督组邀请家长代表参加督促校师德考核工作开展
四 教师师德考核学年进行次考察教师遵守中学教师职业道德规范严格学教师师德考核评价标准评价教师考核结果分优秀良合格合格四等次
五教师师德考核实行百分制采取评教师互评学生评校级考评等相结合办法进行考核领导组考核等级评定应逐项分基础根总分确定总分90分优秀7089分良6069分合格60分合格中优秀等次超15％
六列行者教育监察部门调查核实报教育部门研究决定纳入师德失范行票否决名单：
（）正理完成教育教学务拒服组织安排工作务造成良影响
（二）学生家长索变相索财物接受学生家长送礼品礼金购物卡价证券
（三）擅学生家长推销教辅资料刊物商品中谋取正利益
（四）事偿家教（补）参类民办教育培训机构兼职兼课民办教育培训机构员泄露学生信息介绍学生
（五）招生考试评估考核职称评聘教科研等工作中弄虚作假营私舞弊
（六）歧视侮辱挖苦学生学生造成定程度伤害体罚变相体罚学生造成恶劣影响
（七）非正方式表达诉求参非法集会游行示威通网络短信匿名信等渠道方式捏造虚构歪曲事实恶意诋毁中伤诽谤威胁集体
（八）参赌博封建迷信等教师身份符活动
（九）违反职业道德行受群众投诉举报媒体曝光查实造成良社会影响
（十）违反职业道德行受处分
（十）违反师德规范求
七教师师德考核基程序：教师评总结考核领导组评分定级公示结果考核情况载入教师师德档案
八师德考核优秀教师采取适形式进行表彰奖励等条件师德考核优秀评优评先职务评聘中优先考虑
九 师德考核合格者学年学年中参加评优评先职务晋升等学校领导进行诫勉谈话劝诫改正调整工作岗位高职低聘严重失德行影响恶劣者报级组织建议撤消教师资格予解聘触犯刑律构成犯罪移交司法机关追究刑事责
十办法发日起开始实行校师德考核领导组负责解释
附：师德考核领导组
   
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