三级中医专科医院(不含中医骨伤医院、中医肛肠医院)评审专家手册(2018年版)附件5
及相关证明材料。 每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。 5 2.1.4 护理人员系统接受 中医药知识和技能岗位培 训(培训时间≥100 学时) 的比例≥70%。 每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。 5 2
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及相关证明材料。 每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。 5 2.1.4 护理人员系统接受 中医药知识和技能岗位培 训(培训时间≥100 学时) 的比例≥70%。 每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。 5 2
相关证明材料。 每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。 5 2.1.4 护理人员系统接受 中医药知识和技能岗位培 训(培训时间≥100 学时) 的比例≥70%。 每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。 5 2
………245-247 二、公文小标题(工作总结、汇报、部署) …………247-288 三、公文写作标题集萃(党建、项目、经济) ………288-294 四、党建类领导讲话、工作总结二级标题 ……………294-296
节点适用范围 ■投资项目 ■商业建设项目 □政府建设项目 节点管控等级 □项目 □区域 ■本部 节点验证岗位 营销管理中心负责人 节点验证方式 □共同完成 ■会议评审 □流程签署 □资料验证 □现场检查 前置节点(条件)
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不 共 560 页 第 14 页 适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的 录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特
息要及时报文字材料到党政办公室。各组半年、年终都要写- 3 - 出详细的工作总结交办公室。 (三)情况汇报要及时,因汇报不及时或违反汇报制度 造成后果的,视情节轻重给予批评乃至组织纪律处分。 二、岗位目标责任制 (一)各村各单位各部门要将日常工作任务、工作目标
职报告,同时办理相关工作交接手续。否则,公司不予结算当月工资。 如果员工在试用期无法达到工作要求,公司可另行安排其他岗位并酌情延长 其试用期一个月,如一个月后仍不能达到要求,该员工的试用终止。 3、试用期薪资规定 7
会化服务组织广泛参 与的新型农技推广体系,探索建立集农技推广、信用评价、保险推广、营销于一 体的公益性、综合性农业服务组织。加强农业知识产权保护和应用。建设全国农 业科技成果转移服务中心,推行科技特派员制度,推进国家农业科技园区建设。
要(2011-2020年)》过程中,统筹考虑矿产资源潜力和生态环境 保护,优先在连片特困地区安排公益性、基础性地质调查和矿产资 源潜力调查评价项目,并在资金投入上予以倾斜。 进一步完善矿产资源收益分配机制。合理调整省、市、县矿产
条同时允许授权立法,即全国人大及其常委会可以授权国务院根据实际需要,对部分事项先制定行政法规。 但是笔者认为,基于税收的重要性、公益性和侵权特征,税收立法权属,尤其是国家主体税种的立法权属应当属于全国人大及 其常委会。 ②《税收征管法》第
2期 2011年 3月 收稿日期 :2010-12-01 基金项目 :中国环境科学研究院中央级公益性科研院所基本科研业务专项 (2007KYYW33) 作者简介 :都基峻 (1974— ), 男,
申请取得其它相应资质. ” c. 政府投资项目价值系统. 政府投资项目大 多集中在为社会发展服务且非盈利的公益性项 目, 这些项目是国家或区域经济发展必不可少的 基础设施, 其项目价值取向更多考虑经济价值、社 会价值和环境价值的综合平衡
依法属于农村集体经济组织的部分土地补偿费,纳入农村集体资产 管理,用于农村集体经济组织发展生产和公益性事业,不得挪作他用。 第五章 法律责任 第三十四条 在征地补偿和被征地农民社会保障工作中,有关人民政府、主管部
2018 年上半年意识形态工作总结一 今年以来,XX 紧紧围绕全省 XX 事业中心工作任务,找 准立足点,发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激 励的重要作用,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,
主管人员。会计机构负责任、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中 担任出纳工作。总账会计并不是会计机构负责任的意思,它只是一个工作岗位而 已。 14、会计职业道德的主要内容:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚 持准则、提高技
企业个人年终工作总结 “不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开”,时间飞逝, 弹指一挥间 20XX 年接近尾声。过去的一年里,在领导的悉 心关怀下,同事的热情帮助下,自身的不断努力下,工作 上取得了一定成绩,得到了领导和同事们的肯定。回顾过
每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。 5 2.1.4 护理人员系统接受中医药、 中西医结合知识和技能岗位培训 (培训时间≥100 学时)的比例≥ 70%。 每低于标准 1 个百分点,扣 1 分。 5 2
............................................1 在市局岗位竞聘会上的演讲稿.........................................
人力资源管理 11 人力资源发展规划管理业务流程………………………………………………48 12 员工岗位管理业务流程…………………………………………………………51 13 员工招(选)聘管理业务流程…………………………………………………54
生产性 服务业,培育多元化农业社会化服务组织,把经营性和公益 性服务结合起来。依托基层农技推广等公益性服务机构,在 病虫害防控、农业技术指导与培训等方面搞好服务。鼓励有 经济管理服务职能的部门,向农村延伸农资供销、农机作业、