县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言


    
    抓实选贤工程锻造高素质干部队伍
    年县严格二十字干部标准牢固树立牢固树立重担重实干重实绩导抓实抓细选育关键举措着力锻造忠诚干净担高素质干部队伍
    三张清单选出建立备清单年乡镇县直单位领导班子领导干部开展全覆盖调研注重乡村振兴产业发展项目建设社会治理等线识干部结合领导班子领导干部考核年中集中干部研判时建立备干部清单二建立推荐清单选优配强级领导班子关键岗位干部作服务局关键政治素质硬驾驭全局力强善抓班子带队伍求严干部选关口通基层委(组)会议推荐谈话推荐领导班子进行分析研判形成民推荐报告报县委组织部时建立干部推荐备清单三建立日常清单结合时考核调研谈话日常表现贯表现作发挥工作实绩突出干部建立日常清单日常干部选时三清单进行选拔基础德表现工作实绩突出优先进行提拔晋升职级
    二精准培训育起干什学什缺什补什原注重理想信念教育全覆盖科级干部村干部
    — —

    驻村工作队新提拔干部引进进行培训提升干部政治力综合素养注重专业训练托东西部协作台全县实际工作局年分类举办文旅产业项目建设城市服务基层治理等班次通案例分析现场教学实考察等方式开展实战化训练提高履职力注重线锻炼采取选派挂职交流等方式选派干部济南省直州直部门进行锻炼表现优秀干部压担子务计划选派年轻干部重部门乡镇线接受锻炼先没基层工作历113名干部派乡镇挂职提必求交流调整年轻干部乡镇进行历练着力培育批适应事业发展需求干部
    三事择起事业事择事相宜原强化分析研判组建干部分析研判组充分考虑班子整体功作发挥统筹考虑年龄历专长性格等素针性选拔专业特长突出坚持求真务实善真抓实干够担重干部形成博专搭配合理班子专业结构努力做班子配备始终适应局求适应济社会高质量发展需严格选程序落实提四必制度确保选拔干部品行力廉洁等方面表现优秀强化踪问效新提拔干部半年进行次回头通谈话实查等方式做实做细日常调整补充工作坚持老中青相结合梯次配备统筹
    — —

    年龄段干部着力储备批适应事业发展需求数量充足质量优良梯次合理干部队伍
    四考核约束起健全完善职考察时考核年度考核专项考核结果互相印证知事识体系严格实行差异化考核制定出台综合绩效考评办法(试行)修订完善县乡(镇)领导班子科级干部年度考核办法等4办法干部时受表扬通报情况时记录案规定加扣时考核成绩督促干部讲担重实干促发展坚持抓早抓谈心谈话提醒函询诫勉等手段防微杜渐引导成长落实干部规定工作状态胜志时调整免职推动形成干部想干事干事干成事出事局面
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    九分知

    贡献于2024-06-07

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