华为员工手册


    华员工手册

    华员工手册份重文件详细规定华员工行准职责权益公司项理制度手册中包含关键容:
    适范围定义
    手册适华全体员工包括正式员工时工实生等
    手册中提员工均指华聘全体业员
    二员工职责权益
    员工应遵守国家法律法规遵循公司规章制度恪守职业道德公司发展做出贡献
    员工享公司规定项权益包括工资福利培训晋升等
    三招聘录
    公司根工作需员甄选流程提出申请审批统纳入招聘计划
    员工甄选学识力品德体格适合工作需条件准采考试面试两种方式进行
    新进员工考试面试合格审查批准办理试手续
    四试期转正
    原员工试期三月期满合格正式录成绩优秀者适缩短试时间
    试员报时需事部提交相关证件毕业证书学位证书原件复印件等
    五考勤休假
    公司实行严格考勤制度员工需时班遵守公司规定考勤求
    员工享法定节假日年假病假等休假权益具体规定公司制度执行
    六奖惩制度
    公司表现优秀员工予奖励包括奖金晋升表彰等
    违反公司规章制度职业道德员工公司视情节轻重予相应惩罚包括警告罚款解劳动合等

    七保密竞业限制
    员工应严格遵守公司保密规定泄露公司机密信息
    员工离职定期限需遵守竞业限制规定事公司业务相竞争工作
    八离职解聘
    员工需离职应提前公司提出书面申请批准办理离职手续
    公司权根员工表现公司业务需等素员工进行解聘解聘时需相关法律法规公司制度执行
    九规定
    手册中包含员工工作生活相关规定员工培训职业发展健康安全等方面容
    请注意华员工手册具体容公司政策业务需等素调整建议员工入职认真阅读遵守手册中项规定确保权益保障时公司发展做出贡献


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    文档贡献者

    落***0

    贡献于2024-03-29

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