交流发言：强化措施加力度推动培养女干部发展女员工作取新进展
年市委正确领导级关培养选拔女干部发展女员指示精神认真履行部门职责断解放思想加工作力度市广妇女发展社会义民政治推动社会进步中发挥更作
解放思想切实加强选拔女干部发展女员工作领导
年实践体会做选拔女干部发展女员工作解放思想提高认识关键通召开会议发文件举办讲座等形式教育级干部正确认识妇女位作充分认识项工作重性必性迫切性级委项工作列入重议事日程发展女员工作纳入级***目标责制
深化思想认识基础强化措施切实加强组织领导年全市组织工作会议组织部长会议强调级认真研究措施狠抓目标落实市县两级组织部门安排专负责项工作年进行两次调度督查工作中特注意加强妇联组织联系做起调查研究起制定目标起召开会议起发文件起督促检查时沟通通力合作力促进工作开展2023年市委组织部市妇联组成联合督查组县
市区培养选拔女干部发展女员情况进行两次督查督查结果分进行反馈找出存问题明确目标求进行整改取明显效果建立培养选拔女干部年度工作报告制度工作通报制度时选拔女干部发展女员工作落实处认真落实省培养选拔女干部发展女员工作规划通知求妇女发展纲阶段目标进行分解县乡级领导班子建设换届调整备干部队伍建设等文件中提出具体政策求选拔女干部发展女员务更加明确措施更加力
二注重培养教育全面提高女干部女员整体素质
加强政治理科学知识培训努力提高理素养知识水培训方式认真级关部门求积极选调女干部级校妇女培训中心行政学院学培训外采取重点高校培训外出参观考察邀请专家集中辅导等措施做短期培训脱产进修函授学等种形式机结合培训容注意突出政治理学突出知识结构优化突出心理素质培养女干部综合素质明显提高2023年市委校举办女干部培训班7期培训女干部260次
二加强实践锻炼努力提高领导决策水组织协调力级组织部门积极创造条件鼓励优秀年轻女干部投身改革发展实践加快发展实践中磨炼成长
坚持选派年纪轻发展潜力女干部通挂职职包村分配急难险重务等方式基层工作取较效果年全市选调101名优秀女学生乡镇职基层锻炼成级领导干部重源目前35提拔担科级领导职务
三加工作力度胆提拔女干部发展女员
女干部选拔坚持质流实绩注重拓宽渠道采取种方式德兼备条件较成熟女干部选拔领导岗位
抓住换届调整利时机积极选配女干部县市区委政府换届前提出县市区政领导班子中少1名女干部明确规定县市区委推荐拟进班子选必须女干部果没合适选市委统选派充分调动县市区培养选拔女干部工作积极性换届9名女干部充实进县市区政领导班子政班子女干部配备率达100乡镇换届时制定发指导性文件女干部配备做出严格规定达求换届事安排方案律予审批农村两委换届选举工作中规定等条件优先选拔女干部新进班子女干部年龄文化求适放宽班子职数适增加
二破陈旧观念胆提拔重女干部结合新时期干部标准讨活动树立层次岗位求考核选女干部新观念基素质发展潜力年轻女干部求全责备敢胆提拔重截止目前市直部门中教育科技文化卫生体育民政司法劳动等8部门全部配女领导干部政绩较突出条件较优秀女干部破副职正职观念敢提拔领导岗位2023年市2名女领导干部走县市区政班子正职岗位
三提高女备干部例拓宽级女领导干部源2023年市委组织部分制定发关进步做县级备干部工作通知关调整充实县级备干部通知重申县级女备干部达20县市区委严格执行规定2023年市县科级备干部中女干部例般保持202023年公开选拔30名县级备干部明确规定女干部少7名外职资格放宽副科级笔试力素质测试组织考察等程序终确定8名女干部进行公开培养
四采取倾斜政策公开选拔女干部2023年公开考选县级领导干部工作中注意女干部倾斜政策面全市考选24职位出民政局司法局妇联3副职岗位专门考选女领导干部职位女干部样报考规定女干部职年限放宽年通公开考选全市7名女干部走县级领导岗位40名女干部走科级领导岗位
发展女员方面工作着力点放建立女入积极分子队伍通发挥组织战斗堡垒作员先锋模范作影响带动引导广女青年提高认识激发政治热情吸引组织拢女入积极分子发展象例年超41求五年全市发展女员例呈逐年递增良态势年均超25目标求
总市培养选拔女干部发展女员工作取定成绩级求相存定差距方单位认识位女干部存够放心够信现象部分基层组织发展女员方面青年女性教育引导够女入积极分子相匮乏等等
步进步解放思想采取力措施确保妇女参决策理项目标落实处妇女参政议政提供强力组织保证
1努力营造女干部健康成长脱颖出良社会氛围利种宣传媒体力宣传政府重视培养女干部政策措施破重男轻女等陈旧观念弘扬男女等尊重妇女新观念通舆导典型宣传社会营造关心爱护女干部成长支持培养选拔女干部良氛围做培养选拔女干部工作创造良条件
2进步加女干部培训实践锻炼力度计划选派基础较发展潜力女干部级校高等院校学深造组织学理业务知识断更新知识结构提高思维水理性思维力采取定岗压担子步快走等措施强化实践锻炼继续加轮岗交流力度组织女干部基层线挂职艰苦环境急难险重工作中受锻炼历岗位层次领域实践锻炼开阔眼界丰富阅历提高实际工作力3断完善培养选拔女干部工作机制建立培养选拔女干部联席会议制度形成健全领导体系工作网络积极推动培养选拔女干部工作逐步规范化制度化认真贯彻等条件优先合理女干部原力选拔充实进市直部门单位领导班子进步提高市女领导干部例
4进步加强妇女备干部队伍建设继续实施动态理备干部模式年半年集中补充调整市直部门单位备干部队伍相关政策求严格关政治素质文化程度高发展潜力年轻妇女干部时补充进备干部队伍坚持储结合女备干部队伍始终充满生机活力
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年市委正确领导级关培养选拔女干部发展女员指示精神认真履行部门职责断解放思想加工作力度市广妇女发展社会义民政治推动社会进步中发挥更作
解放思想切实加强选拔女干部发展女员工作领导
年实践体会做选拔女干部发展女员工作解放思想提高认识关键通召开会议发文件举办讲座等形式教育级干部正确认识妇女位作充分认识项工作重性必性迫切性级委项工作列入重议事日程发展女员工作纳入级***目标责制
深化思想认识基础强化措施切实加强组织领导年全市组织工作会议组织部长会议强调级认真研究措施狠抓目标落实市县两级组织部门安排专负责项工作年进行两次调度督查工作中特注意加强妇联组织联系做起调查研究起制定目标起召开会议起发文件起督促检查时沟通通力合作力促进工作开展2023年市委组织部市妇联组成联合督查组县
市区培养选拔女干部发展女员情况进行两次督查督查结果分进行反馈找出存问题明确目标求进行整改取明显效果建立培养选拔女干部年度工作报告制度工作通报制度时选拔女干部发展女员工作落实处认真落实省培养选拔女干部发展女员工作规划通知求妇女发展纲阶段目标进行分解县乡级领导班子建设换届调整备干部队伍建设等文件中提出具体政策求选拔女干部发展女员务更加明确措施更加力
二注重培养教育全面提高女干部女员整体素质
加强政治理科学知识培训努力提高理素养知识水培训方式认真级关部门求积极选调女干部级校妇女培训中心行政学院学培训外采取重点高校培训外出参观考察邀请专家集中辅导等措施做短期培训脱产进修函授学等种形式机结合培训容注意突出政治理学突出知识结构优化突出心理素质培养女干部综合素质明显提高2023年市委校举办女干部培训班7期培训女干部260次
二加强实践锻炼努力提高领导决策水组织协调力级组织部门积极创造条件鼓励优秀年轻女干部投身改革发展实践加快发展实践中磨炼成长
坚持选派年纪轻发展潜力女干部通挂职职包村分配急难险重务等方式基层工作取较效果年全市选调101名优秀女学生乡镇职基层锻炼成级领导干部重源目前35提拔担科级领导职务
三加工作力度胆提拔女干部发展女员
女干部选拔坚持质流实绩注重拓宽渠道采取种方式德兼备条件较成熟女干部选拔领导岗位
抓住换届调整利时机积极选配女干部县市区委政府换届前提出县市区政领导班子中少1名女干部明确规定县市区委推荐拟进班子选必须女干部果没合适选市委统选派充分调动县市区培养选拔女干部工作积极性换届9名女干部充实进县市区政领导班子政班子女干部配备率达100乡镇换届时制定发指导性文件女干部配备做出严格规定达求换届事安排方案律予审批农村两委换届选举工作中规定等条件优先选拔女干部新进班子女干部年龄文化求适放宽班子职数适增加
二破陈旧观念胆提拔重女干部结合新时期干部标准讨活动树立层次岗位求考核选女干部新观念基素质发展潜力年轻女干部求全责备敢胆提拔重截止目前市直部门中教育科技文化卫生体育民政司法劳动等8部门全部配女领导干部政绩较突出条件较优秀女干部破副职正职观念敢提拔领导岗位2023年市2名女领导干部走县市区政班子正职岗位
三提高女备干部例拓宽级女领导干部源2023年市委组织部分制定发关进步做县级备干部工作通知关调整充实县级备干部通知重申县级女备干部达20县市区委严格执行规定2023年市县科级备干部中女干部例般保持202023年公开选拔30名县级备干部明确规定女干部少7名外职资格放宽副科级笔试力素质测试组织考察等程序终确定8名女干部进行公开培养
四采取倾斜政策公开选拔女干部2023年公开考选县级领导干部工作中注意女干部倾斜政策面全市考选24职位出民政局司法局妇联3副职岗位专门考选女领导干部职位女干部样报考规定女干部职年限放宽年通公开考选全市7名女干部走县级领导岗位40名女干部走科级领导岗位
发展女员方面工作着力点放建立女入积极分子队伍通发挥组织战斗堡垒作员先锋模范作影响带动引导广女青年提高认识激发政治热情吸引组织拢女入积极分子发展象例年超41求五年全市发展女员例呈逐年递增良态势年均超25目标求
总市培养选拔女干部发展女员工作取定成绩级求相存定差距方单位认识位女干部存够放心够信现象部分基层组织发展女员方面青年女性教育引导够女入积极分子相匮乏等等
步进步解放思想采取力措施确保妇女参决策理项目标落实处妇女参政议政提供强力组织保证
1努力营造女干部健康成长脱颖出良社会氛围利种宣传媒体力宣传政府重视培养女干部政策措施破重男轻女等陈旧观念弘扬男女等尊重妇女新观念通舆导典型宣传社会营造关心爱护女干部成长支持培养选拔女干部良氛围做培养选拔女干部工作创造良条件
2进步加女干部培训实践锻炼力度计划选派基础较发展潜力女干部级校高等院校学深造组织学理业务知识断更新知识结构提高思维水理性思维力采取定岗压担子步快走等措施强化实践锻炼继续加轮岗交流力度组织女干部基层线挂职艰苦环境急难险重工作中受锻炼历岗位层次领域实践锻炼开阔眼界丰富阅历提高实际工作力3断完善培养选拔女干部工作机制建立培养选拔女干部联席会议制度形成健全领导体系工作网络积极推动培养选拔女干部工作逐步规范化制度化认真贯彻等条件优先合理女干部原力选拔充实进市直部门单位领导班子进步提高市女领导干部例
4进步加强妇女备干部队伍建设继续实施动态理备干部模式年半年集中补充调整市直部门单位备干部队伍相关政策求严格关政治素质文化程度高发展潜力年轻妇女干部时补充进备干部队伍坚持储结合女备干部队伍始终充满生机活力
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