女干部培养选拔和使用工作总结

女干部培养选拔工作总结
女干部培养选拔工作总结
 年***紧紧握培养储备选拔等环节切实做妇女干部选拔力度批优秀女干部脱颖出走级领导岗位
坚持正确导营造良选环境县委始终坚持德兼备德先原树立五标准态度力实绩形象潜力注意坚持原埋头苦干作风正派务实创新实绩突出优秀女干部选拔出努力做唯学历重水唯资历重力唯年龄发展唯身份重实绩德干部公定取舍选拔出干部组织放心群众满意时完善选拔培养女干部制度建设县委印发关加强县领导班子干部队伍建设意见（南发〔2009〕21号）文件中女干部培养选拔作具体规定班子配备中明确乡镇政班子中配备1名女志民推荐中女干部外干部选票率适放宽应类选中位居前列等
二注重女干部日常理培养年计划安排女干部备干部参加级部门举办青干班科干班专题研讨班县举办等类培训班时求单位部门抓住机会合理选送妇女干部中优秀分子积极参加类业务培训学历提高进修组织学政治理济理市场济知识科技知识妇女方面相关专业知识强炼功提高素质2006年女干部参加市县两级政治理相关业务培训达300余次10名女干部完成学历提高进修学方面采取种形式加强女干部培养通选派女干部市直部门乡镇挂职锻炼农村职重点项目建设线锻炼济信访部门班学等方式工作环境岗位受锻炼通实践锻炼女干部力素质进步提升
三注重储备女干部工作中县委特注意较年轻知识层次较高发展潜力较女干部选拔出建立备干部库乡镇县直部门确定备干部时女备干部例少20标准保证备干部队伍中年轻干部女干部占例达超20干部日常调整配备工作中注重选拔年轻干部女干部换届储备年轻干部女干部坚持德兼备原干部四化标准基础注重等条件优先选拔年轻干部女干部力争做重点培养合理条件较成熟年轻干部女干部敢放政正职领导岗位缺乏全面领导工作验年轻干部女干部根工作需先安排担政副职进行锻炼成熟选拔正职领导岗位做该岗坚决岗年轻干部女干部提供公竞争施展华舞台2006年全县9名机关事业单位女干部调整交流乡镇县直部门事业单位等重领导岗位41名女干部提拔担科级领导岗位中8名女志提拔正科级重部门单位担领导职务
 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档