关XX县干部挂职工作调研报告
干部挂职锻炼培养造高素质干部队伍重途径加强干部队伍尤年轻干部队伍执政力建设关键环节干部培养中发挥着致关重作年级组织加干部实践锻炼工作力度采取种形式开展干部挂职工作培养锻炼批优秀干部取较效果
XX县干部挂职工作情况
XX县历高度重视选派政机关干部基层挂职锻炼工作干部挂职工作作培养锻炼干部重抓手动协调帮助解决挂职干部实际困难政治学生活关心爱护挂职干部挂职干部基层安心工作充分发挥作创造力条件良氛围工作岗位安排做实职实权压担子胆极激发挂职干部做工作动性积极性生活安置县委组织部门动协调接收单位努力安排挂职干部吃住问题解决顾忧
级挂职干部挂职期间克服语言交流生活条件等诸困难深入实际开展调查研究工作通干部群众座谈深入基层熟悉乡村情况解乡村基层组织建设济发展中存问题农村然条件济状况口分布等基情况明确认识进步理清发展思路制定农村发展规划奠定基础绝数挂职干部工作中够严格求断加强政治理业务知识学努力提高身综合素质工作中虚心干部群众请教积累定基层工作验工作作风明显转变较短时间完成机关干部挂职干部角色转换较快进入状态挂职项工作利开展奠定基础
二挂职干部发挥作情况
挂职干部工作实际出发找准挂职锻炼切入点求真务实开拓创新职责努力工作全县济建设项事业进步做出积极贡献
（）力促进基层组织建设
挂职干部充分发挥学历高知识面广思想观念新优势帮助基层断加强基层组织建设注重做员教育培训工作进步规范基层组织项学制度理制度利课组织政治学等方式加员培训力度提高农村员科学文化水政治意识责意识二进步推进乡村事务公示公开工作群众关心事情通种形式予公示接受群众监督促进村两委班子干部觉坚守廉洁律相关制度三农村力宣传路线方针政策采取种形式国家关计划生育教育卫生社会保障等项惠农惠民政策时农村干部群众做宣传四积极参类学教育活动挂职干部原单位业务骨干具较强综合协调力写作力挂职干部充分发挥特长动承担起量工作务协助乡村做学教育活动实施督查指导文件资料处理种文字材料起草工作帮助乡村建立健全公文规范化理制度五推动基层干部解放思想转变作风挂职干部部分级机关见识广思路清晰作风严谨挂职干部通领导参基层事务基层干部带新思路新方法新作风
（二）发挥优势牵线搭桥引资引智
挂职干部工作岗位充分发挥身优势兢兢业业锐意进取开拓创新求真务实开展工作较发挥岗位职作济社会项事业发展做出定贡献部分挂职干部够挂职点家积极出意想办法济建设社会项事业发展注入新活力外跑项目争取资金力做引资引智工作时统筹兼顾认真抓分工作圆满完成县委政府接收单位交办项工作务
（三）联系派出单位予基层力支持
挂职干部充分发挥桥梁纽带作积极出意想办法常派出单位领导汇报工作情况争取派出单位支持帮助济建设社会项事业发展注入新活力口帮扶单位领导次口帮扶乡镇村群众家中解情况时帮助解决生产生活中困难帮助理清发展思路制定具体帮扶措施
三前挂职干部选派理工作中存突出问题策措施步工作意见建议
（）存问题
1部分派出单位理帮扶够挂职期间部分派出单位挂职干部理般限接受挂职干部数较少思想汇报缺乏挂职踪理关怀帮助客观挂职干部造成疏远忽视边缘化良心态外挂职干部备干部优秀年轻干部派出单位骨干力量挂职期间部分干部原单位员编制较紧工作务较重时法完全脱钩然兼顾原工作务两头跑现象客观存然考验挂职干部统筹协调力客观挂职干部带定工作压力
2部分挂职干部全身心投入够干部挂职更培养干部贯表现错挂职期间表现特优秀成绩特突出挂职干部挂职期间期满应予重点关注时选拔样促进培养选拔机结合挂职干部担心挂职锻炼两年原单位难免事变动原单位领导事工作关系少生疏原较优秀干部时民推荐民测评中难脱颖出客观影响正常选拔种状况定程度挂职干部带精神压力导致部分挂职干部全身心投入挂职单位工作少数干部存镀金思想没全身心投入工作中求功求
3挂职干部培养力度够挂职干部间沟通交流够挂职干部挂职前缺乏效岗前培训利挂职干部快进入工作角色适应接收单位工作时挂职干部间缺乏效沟通交流挂职干部互相学提高台进步搭建
（二）策措施步工作意见建议
1进步拓展干部挂职选派渠道选派方式继续推进政机关干部挂职锻炼时进步加强政机关企事业单位干部挂职交流方面进步加集中选派机关优秀年轻干部中央省属企业挂职锻炼力度挂职时间2年左右方面根企业发展实际需企业选派批优秀中层理员政机关事业单位挂职锻炼挂职时间短期加选派优秀中青年干部省直部门省外济发达区挂职锻炼培养锻炼干部促进外交流
采取竞争性选派方式选派挂职干部做优中选优中选强中选强干部挂职工作入口关质量关
2进步加强干部挂职理服务干部挂职期间挂职接收单位派出单位组织部门理接收单位负责挂职干部日常理力搞勤服务明确专负责培养合理安排分工加强检查考核接收单位半年组织部门派出单位通报次干部挂职情况派出单位加强踪理年挂职干部现实表现情况等进行次全面考察解分领导季度听取次挂职干部工作汇报领导半年听取次挂职干部情况汇报时掌握挂职干部思想工作生活情况派出接收单位负责干部挂职期间相互沟通交流年少次时交流干部挂职情况培养理干部组织部门切实履行宏观理指导协调职责建立工作台帐加强工作督查年召开次两次干部挂职锻炼情况交流会年走访遍挂职干部解工作生活情况听取意见建议解决困难问题总结工作验提升工作水进步办挂职干部网络交流台派出单位接收单位组织部门相关负责定期登录积极参沟通交流掌握干部挂职情况时进行思想疏导工作指导鼓励挂职干部定范围发组织形式样交流活动互相学取长补短进步
3进步健全挂职干部培养机制挂职期间接收单位挂职干部搭台压担子机会挂职干部全方位解挂职单位情况量安排挂职干部综合性业务性较强岗位进行锻炼参中心工作急难险重务确保干部挂职真挂实挂挂出实效根干部挂职锻炼实际需接收单位工作特点适时调整挂职干部工作安排挂职干部够岗位培养锻炼贯表现优秀挂职期间表现突出方面条件较成熟干部挂职期间挂职期满干部选拔原单位工作干部等挂职影响干部正常成长进步挂职期间认真履行职责存懈怠思想违规违纪行时进行诫勉谈话调整问责等组织处理情节严重予纪政纪处分挂职期满派出单位继续做挂职干部培养工作促健康成长表现优秀备干部年轻干部重点关注重点培养统筹提出干部建议时择优选拔
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干部挂职锻炼培养造高素质干部队伍重途径加强干部队伍尤年轻干部队伍执政力建设关键环节干部培养中发挥着致关重作年级组织加干部实践锻炼工作力度采取种形式开展干部挂职工作培养锻炼批优秀干部取较效果
XX县干部挂职工作情况
XX县历高度重视选派政机关干部基层挂职锻炼工作干部挂职工作作培养锻炼干部重抓手动协调帮助解决挂职干部实际困难政治学生活关心爱护挂职干部挂职干部基层安心工作充分发挥作创造力条件良氛围工作岗位安排做实职实权压担子胆极激发挂职干部做工作动性积极性生活安置县委组织部门动协调接收单位努力安排挂职干部吃住问题解决顾忧
级挂职干部挂职期间克服语言交流生活条件等诸困难深入实际开展调查研究工作通干部群众座谈深入基层熟悉乡村情况解乡村基层组织建设济发展中存问题农村然条件济状况口分布等基情况明确认识进步理清发展思路制定农村发展规划奠定基础绝数挂职干部工作中够严格求断加强政治理业务知识学努力提高身综合素质工作中虚心干部群众请教积累定基层工作验工作作风明显转变较短时间完成机关干部挂职干部角色转换较快进入状态挂职项工作利开展奠定基础
二挂职干部发挥作情况
挂职干部工作实际出发找准挂职锻炼切入点求真务实开拓创新职责努力工作全县济建设项事业进步做出积极贡献
（）力促进基层组织建设
挂职干部充分发挥学历高知识面广思想观念新优势帮助基层断加强基层组织建设注重做员教育培训工作进步规范基层组织项学制度理制度利课组织政治学等方式加员培训力度提高农村员科学文化水政治意识责意识二进步推进乡村事务公示公开工作群众关心事情通种形式予公示接受群众监督促进村两委班子干部觉坚守廉洁律相关制度三农村力宣传路线方针政策采取种形式国家关计划生育教育卫生社会保障等项惠农惠民政策时农村干部群众做宣传四积极参类学教育活动挂职干部原单位业务骨干具较强综合协调力写作力挂职干部充分发挥特长动承担起量工作务协助乡村做学教育活动实施督查指导文件资料处理种文字材料起草工作帮助乡村建立健全公文规范化理制度五推动基层干部解放思想转变作风挂职干部部分级机关见识广思路清晰作风严谨挂职干部通领导参基层事务基层干部带新思路新方法新作风
（二）发挥优势牵线搭桥引资引智
挂职干部工作岗位充分发挥身优势兢兢业业锐意进取开拓创新求真务实开展工作较发挥岗位职作济社会项事业发展做出定贡献部分挂职干部够挂职点家积极出意想办法济建设社会项事业发展注入新活力外跑项目争取资金力做引资引智工作时统筹兼顾认真抓分工作圆满完成县委政府接收单位交办项工作务
（三）联系派出单位予基层力支持
挂职干部充分发挥桥梁纽带作积极出意想办法常派出单位领导汇报工作情况争取派出单位支持帮助济建设社会项事业发展注入新活力口帮扶单位领导次口帮扶乡镇村群众家中解情况时帮助解决生产生活中困难帮助理清发展思路制定具体帮扶措施
三前挂职干部选派理工作中存突出问题策措施步工作意见建议
（）存问题
1部分派出单位理帮扶够挂职期间部分派出单位挂职干部理般限接受挂职干部数较少思想汇报缺乏挂职踪理关怀帮助客观挂职干部造成疏远忽视边缘化良心态外挂职干部备干部优秀年轻干部派出单位骨干力量挂职期间部分干部原单位员编制较紧工作务较重时法完全脱钩然兼顾原工作务两头跑现象客观存然考验挂职干部统筹协调力客观挂职干部带定工作压力
2部分挂职干部全身心投入够干部挂职更培养干部贯表现错挂职期间表现特优秀成绩特突出挂职干部挂职期间期满应予重点关注时选拔样促进培养选拔机结合挂职干部担心挂职锻炼两年原单位难免事变动原单位领导事工作关系少生疏原较优秀干部时民推荐民测评中难脱颖出客观影响正常选拔种状况定程度挂职干部带精神压力导致部分挂职干部全身心投入挂职单位工作少数干部存镀金思想没全身心投入工作中求功求
3挂职干部培养力度够挂职干部间沟通交流够挂职干部挂职前缺乏效岗前培训利挂职干部快进入工作角色适应接收单位工作时挂职干部间缺乏效沟通交流挂职干部互相学提高台进步搭建
（二）策措施步工作意见建议
1进步拓展干部挂职选派渠道选派方式继续推进政机关干部挂职锻炼时进步加强政机关企事业单位干部挂职交流方面进步加集中选派机关优秀年轻干部中央省属企业挂职锻炼力度挂职时间2年左右方面根企业发展实际需企业选派批优秀中层理员政机关事业单位挂职锻炼挂职时间短期加选派优秀中青年干部省直部门省外济发达区挂职锻炼培养锻炼干部促进外交流
采取竞争性选派方式选派挂职干部做优中选优中选强中选强干部挂职工作入口关质量关
2进步加强干部挂职理服务干部挂职期间挂职接收单位派出单位组织部门理接收单位负责挂职干部日常理力搞勤服务明确专负责培养合理安排分工加强检查考核接收单位半年组织部门派出单位通报次干部挂职情况派出单位加强踪理年挂职干部现实表现情况等进行次全面考察解分领导季度听取次挂职干部工作汇报领导半年听取次挂职干部情况汇报时掌握挂职干部思想工作生活情况派出接收单位负责干部挂职期间相互沟通交流年少次时交流干部挂职情况培养理干部组织部门切实履行宏观理指导协调职责建立工作台帐加强工作督查年召开次两次干部挂职锻炼情况交流会年走访遍挂职干部解工作生活情况听取意见建议解决困难问题总结工作验提升工作水进步办挂职干部网络交流台派出单位接收单位组织部门相关负责定期登录积极参沟通交流掌握干部挂职情况时进行思想疏导工作指导鼓励挂职干部定范围发组织形式样交流活动互相学取长补短进步
3进步健全挂职干部培养机制挂职期间接收单位挂职干部搭台压担子机会挂职干部全方位解挂职单位情况量安排挂职干部综合性业务性较强岗位进行锻炼参中心工作急难险重务确保干部挂职真挂实挂挂出实效根干部挂职锻炼实际需接收单位工作特点适时调整挂职干部工作安排挂职干部够岗位培养锻炼贯表现优秀挂职期间表现突出方面条件较成熟干部挂职期间挂职期满干部选拔原单位工作干部等挂职影响干部正常成长进步挂职期间认真履行职责存懈怠思想违规违纪行时进行诫勉谈话调整问责等组织处理情节严重予纪政纪处分挂职期满派出单位继续做挂职干部培养工作促健康成长表现优秀备干部年轻干部重点关注重点培养统筹提出干部建议时择优选拔
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