国家开放学电现代理原理形考务判断正误题库答案
判断正误
1理种意识组织群体活动动态协作程（）
A
B错
2教材理定义中出样结理象组织种资源（）
A
B错
3组织三基素构成目标结构关系（）
A
B错
4际关系技指成功交道沟通力掌握项力层次理者具等重性（）
A
B错
5正式组织实现企业目标规定企业成员间感情关系种结构效率逻辑行动标准（）
A
B错
6权变理认组织理没绝正确方法存普遍适理采种理方法进行理视组织实际情况处环境定（）
A
B错
7古典理理成济行科学家提出社会观点（）
A
B错
8现实中许中型组织量采非正式计划（）
A
B错
9确定目标计划工作起点（）
A
B错
10计划前提条件分外部前提条件部前提条件中外部前提条件组织控制素（）
A
B错
11战略实质谋求外部环境部资源条件战略目标三者间动态衡（）
A
B错
12公司层战略企业总体高层次战略称高层战略（）
A
B错
13相决策群体决策效率较低（）
A
B错
14头脑风暴法质疑头脑风暴法两种方法正反运起互补作（）
A
B错
15事业部制种分级理分级核算负盈亏组织结构形式（）
A
B错
16组织发展理层事普通员工关（）
A
B错
17采外部招聘方式选择理员利鼓舞士气调动组织成员积极性（）
A
B错
18贡献考评决定理员报酬（）
A
B错
19群众考评级员理员工作情况出评价（）
A
B错
20理员种相处遭遇种事件需具良心理素质样冷静处理意外突发事件（）
A
B错
21属成熟程度包括两素：工作成熟度心理成熟度心理成熟度高体需太外部激励部动机激励（）
A
B错
22高层领导者更应该解相关专业知识（）
A
B错
23领导效率高低取决领导者体素质高低（）
A
B错
24根戴维•麦克利兰研究般职员说成需较强烈（）
A
B错
25成需理认员成需培养（）
A
B错
26沟通程中反馈表明信息接受者收完全理解信息发出者信息（）
A
B错
27常常会说：意思者样说明错误发出接收信息沟通中常出现（）
A
B错
28控制客体控制象组织中（）
A
B错
29般说高层理员事例外性非程序性重程序性控制活动中层基层理员集中事例行程序性控制活动（）
A
B错
30物质激励中突出金钱金钱惟激励力量（）
A
B错
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判断正误
1理种意识组织群体活动动态协作程（）
A
B错
2教材理定义中出样结理象组织种资源（）
A
B错
3组织三基素构成目标结构关系（）
A
B错
4际关系技指成功交道沟通力掌握项力层次理者具等重性（）
A
B错
5正式组织实现企业目标规定企业成员间感情关系种结构效率逻辑行动标准（）
A
B错
6权变理认组织理没绝正确方法存普遍适理采种理方法进行理视组织实际情况处环境定（）
A
B错
7古典理理成济行科学家提出社会观点（）
A
B错
8现实中许中型组织量采非正式计划（）
A
B错
9确定目标计划工作起点（）
A
B错
10计划前提条件分外部前提条件部前提条件中外部前提条件组织控制素（）
A
B错
11战略实质谋求外部环境部资源条件战略目标三者间动态衡（）
A
B错
12公司层战略企业总体高层次战略称高层战略（）
A
B错
13相决策群体决策效率较低（）
A
B错
14头脑风暴法质疑头脑风暴法两种方法正反运起互补作（）
A
B错
15事业部制种分级理分级核算负盈亏组织结构形式（）
A
B错
16组织发展理层事普通员工关（）
A
B错
17采外部招聘方式选择理员利鼓舞士气调动组织成员积极性（）
A
B错
18贡献考评决定理员报酬（）
A
B错
19群众考评级员理员工作情况出评价（）
A
B错
20理员种相处遭遇种事件需具良心理素质样冷静处理意外突发事件（）
A
B错
21属成熟程度包括两素：工作成熟度心理成熟度心理成熟度高体需太外部激励部动机激励（）
A
B错
22高层领导者更应该解相关专业知识（）
A
B错
23领导效率高低取决领导者体素质高低（）
A
B错
24根戴维•麦克利兰研究般职员说成需较强烈（）
A
B错
25成需理认员成需培养（）
A
B错
26沟通程中反馈表明信息接受者收完全理解信息发出者信息（）
A
B错
27常常会说：意思者样说明错误发出接收信息沟通中常出现（）
A
B错
28控制客体控制象组织中（）
A
B错
29般说高层理员事例外性非程序性重程序性控制活动中层基层理员集中事例行程序性控制活动（）
A
B错
30物质激励中突出金钱金钱惟激励力量（）
A
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