证券公司员工合规守
公司八项基原
11客户原
客户永远—名员工客户交时定牢牢切记客户名衣食父母须绝尊重心服务名员工客户必须耐心友善诚恳负责珍惜客户分钱名员工必须时刻保持危机感齐心协力更服务全力争取客户
12实效原
做实效网站名网络公司命名切活动必须永远围绕做实效事情标准进行做实效事情必须深入名员工心中做实效事情必须成名员工行准
13敬业原
敬业精神—敬业乐业名网络必备素质名网络事必须责感名网络项业务必须充满激情激发智慧勤奋工作断创新决言输做更
14团队原
团队精神—协作沟通配合协调致达成团队目标团队利益高切名网络行准名员工名团队中员格等分工合作维护团队利益团队集体荣誉奋斗惜
15文明原
名网络文化教养文明名特强调诚实正直尊重心胸开阔坦诚相处互帮互助名倡导礼貌行接物必具礼貌态度礼貌语言采取礼貌行
16勤俭原
勤俭节约中华民族美德名网络应尊重智慧爱惜财物决浪费点滴财力物力力浪费损害公私财物耻行
17环境原
名网络位员工事业空间偏行均影响工作状态创作气氛身心健康损公环境工作时间聊天睡觉室吸烟桌面乱扔乱放杂物等行律禁止
1 8事业原
名网络互联网业作种事业仅仅作种职业名网络必须努力学相互吸取取长补短积极进取断提升逐步提高身素质修养
二 聘规定
21员工手册中条款条件公司聘员工员工接受聘
22受聘者必须实填写员工登记表项容(女员工须婚姻状况生育计划实反映作公司聘安排参考)贴片入职时连身份证学历关职称等复印件(交验原件)履历交行政事部处理存档
23员工受聘期间分试期聘合规定领取薪金
24员工应全部工作时间精力完全投入努力履行职责
25公司根需分配员工工作保留时调整权利
三 入职规定
31培训
311新员工入职时行政事部安排新员工入职培训行政事部负责公司架构制度守般工作程序讲解培训运营部负责公司运作流程讲解培训
312部门理(总监)负责部门工作程序作业操作规范职位描述培训
313公司负责员工提供适职专业技培训
32试转正
321新员工试期三月具体公司视工作表现实际需定
322试期满考核
3221试期结束时试期新员工公司规定试期考核办法办理考核手续果公司认试员合格通知试员转正式员工双方签订正式聘合合期入职公司日起计
3222试期满考核办理程序：试新员工提出试期满考核申请总监意签批→行政事部领取试期考核表认真填写→交行政事部安排考核面试→总监签署考核意见→总理审批→行政事部行文书面通知结果
323果试员试期证明符合录条件公司须三月通知试员聘理
四 工资报酬
41工资
411公司双方签订聘合规定支付员工月薪
412员工工资月支付发薪日月10日
42加班
421公司权求员工加班工作实际加班工时作月工作业绩季度团队奖历分配
422员工加班超晚10∶00时报销回家单程士车费公市交通费填张报销单
办理程序：填写报销单→部门总监签字→行政事部理审核→财务部会计签字→总理签字→出纳处报销
423专业部门员工加班品牌部统填写加班单报行政事部备案员工加班时间超晚8点超时第二天班时间延时凌晨二点第二天午1∶40班须晚加班完毕前安排工作写出说明贴公司告示牌便查找资料安排序工作
43双薪
431作奖励公司工作年员工年终享受双薪
432工龄六月员工年6月31日前(包括6月31日)入职年12月31日岗班员工足12月者年终双薪实际工作期限折算
433公司工龄六月员工年6月31日入职员工享受年双薪
434双薪员工年终月基薪金计算公历年度准计年
44税
441员工领取工资奖金种补贴等报酬义务国家缴纳税公司国家税法规定代税务部门月薪金中扣该员工税款公司月统税务局缴纳
45升职加薪降职
351公司业务发展需情况部提升适合员更重岗位考虑提升候选时考虑员工敬业精神专业力工作成绩团队精神行操守文化修养等
452公司连续工龄满年员工根敬业精神工作责心工作力团队精神工作成绩公司考评考核面试视情况升职者升职升职者增加基工资510者降薪降职
353公司定期职位员工进行职位考核敬业精神专业力胜工作态度欠佳适应工作需者公司进行适调整降职
46 团队奖励：
461 公司组建二级团队公司二级团队季度实行毛收入挂钩奖励办法具体办法公司时关文件规定执行
462二级团队部员工季度奖金分配员工敬业精神团队精神工作力工作业绩进行分配
463员工试期奖金参加团队奖历分配试期满转正期间参加团队奖励分配
464季度末前离职员工参加季度团队奖励分配
五 工作时间法定假期
51工作时间
511公司现行工作时间周工作制周工作六天周周六
512工作日班时间：8∶3012∶0014∶3018∶00(冬季夏季间工时相差超半时)
52法定假日
521国家统规定执行前执行1999年9月18日国务院修定发布全国年节纪念日放假办法第二条全体公民放假节日：新年1天(1月1日)春节放假3天(农历正月初初二初三)劳动节放假3天(5月1日2日3日)国庆节放假3天(10月1日2日3日)法定假日薪假期
53假期
531员工权请病假事假请假手续参员工手册第817818条规定
532婚假：薪婚假期限根政府时规定执行员工请婚假必须行政部出示结婚证书
533产假：产假期限根政府时规定执行员工公司工作两年享受带薪产假(享受基工资)工龄两年产假薪假期产假期该员工岗位公司行安排
534丧假：员工直系亲属(指员工父母配偶子女次外均属直系亲属)死亡享受薪丧假丧假期限根政府时规定执行
53553条种假期包括公休假日
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公司八项基原
11客户原
客户永远—名员工客户交时定牢牢切记客户名衣食父母须绝尊重心服务名员工客户必须耐心友善诚恳负责珍惜客户分钱名员工必须时刻保持危机感齐心协力更服务全力争取客户
12实效原
做实效网站名网络公司命名切活动必须永远围绕做实效事情标准进行做实效事情必须深入名员工心中做实效事情必须成名员工行准
13敬业原
敬业精神—敬业乐业名网络必备素质名网络事必须责感名网络项业务必须充满激情激发智慧勤奋工作断创新决言输做更
14团队原
团队精神—协作沟通配合协调致达成团队目标团队利益高切名网络行准名员工名团队中员格等分工合作维护团队利益团队集体荣誉奋斗惜
15文明原
名网络文化教养文明名特强调诚实正直尊重心胸开阔坦诚相处互帮互助名倡导礼貌行接物必具礼貌态度礼貌语言采取礼貌行
16勤俭原
勤俭节约中华民族美德名网络应尊重智慧爱惜财物决浪费点滴财力物力力浪费损害公私财物耻行
17环境原
名网络位员工事业空间偏行均影响工作状态创作气氛身心健康损公环境工作时间聊天睡觉室吸烟桌面乱扔乱放杂物等行律禁止
1 8事业原
名网络互联网业作种事业仅仅作种职业名网络必须努力学相互吸取取长补短积极进取断提升逐步提高身素质修养
二 聘规定
21员工手册中条款条件公司聘员工员工接受聘
22受聘者必须实填写员工登记表项容(女员工须婚姻状况生育计划实反映作公司聘安排参考)贴片入职时连身份证学历关职称等复印件(交验原件)履历交行政事部处理存档
23员工受聘期间分试期聘合规定领取薪金
24员工应全部工作时间精力完全投入努力履行职责
25公司根需分配员工工作保留时调整权利
三 入职规定
31培训
311新员工入职时行政事部安排新员工入职培训行政事部负责公司架构制度守般工作程序讲解培训运营部负责公司运作流程讲解培训
312部门理(总监)负责部门工作程序作业操作规范职位描述培训
313公司负责员工提供适职专业技培训
32试转正
321新员工试期三月具体公司视工作表现实际需定
322试期满考核
3221试期结束时试期新员工公司规定试期考核办法办理考核手续果公司认试员合格通知试员转正式员工双方签订正式聘合合期入职公司日起计
3222试期满考核办理程序：试新员工提出试期满考核申请总监意签批→行政事部领取试期考核表认真填写→交行政事部安排考核面试→总监签署考核意见→总理审批→行政事部行文书面通知结果
323果试员试期证明符合录条件公司须三月通知试员聘理
四 工资报酬
41工资
411公司双方签订聘合规定支付员工月薪
412员工工资月支付发薪日月10日
42加班
421公司权求员工加班工作实际加班工时作月工作业绩季度团队奖历分配
422员工加班超晚10∶00时报销回家单程士车费公市交通费填张报销单
办理程序：填写报销单→部门总监签字→行政事部理审核→财务部会计签字→总理签字→出纳处报销
423专业部门员工加班品牌部统填写加班单报行政事部备案员工加班时间超晚8点超时第二天班时间延时凌晨二点第二天午1∶40班须晚加班完毕前安排工作写出说明贴公司告示牌便查找资料安排序工作
43双薪
431作奖励公司工作年员工年终享受双薪
432工龄六月员工年6月31日前(包括6月31日)入职年12月31日岗班员工足12月者年终双薪实际工作期限折算
433公司工龄六月员工年6月31日入职员工享受年双薪
434双薪员工年终月基薪金计算公历年度准计年
44税
441员工领取工资奖金种补贴等报酬义务国家缴纳税公司国家税法规定代税务部门月薪金中扣该员工税款公司月统税务局缴纳
45升职加薪降职
351公司业务发展需情况部提升适合员更重岗位考虑提升候选时考虑员工敬业精神专业力工作成绩团队精神行操守文化修养等
452公司连续工龄满年员工根敬业精神工作责心工作力团队精神工作成绩公司考评考核面试视情况升职者升职升职者增加基工资510者降薪降职
353公司定期职位员工进行职位考核敬业精神专业力胜工作态度欠佳适应工作需者公司进行适调整降职
46 团队奖励：
461 公司组建二级团队公司二级团队季度实行毛收入挂钩奖励办法具体办法公司时关文件规定执行
462二级团队部员工季度奖金分配员工敬业精神团队精神工作力工作业绩进行分配
463员工试期奖金参加团队奖历分配试期满转正期间参加团队奖励分配
464季度末前离职员工参加季度团队奖励分配
五 工作时间法定假期
51工作时间
511公司现行工作时间周工作制周工作六天周周六
512工作日班时间：8∶3012∶0014∶3018∶00(冬季夏季间工时相差超半时)
52法定假日
521国家统规定执行前执行1999年9月18日国务院修定发布全国年节纪念日放假办法第二条全体公民放假节日：新年1天(1月1日)春节放假3天(农历正月初初二初三)劳动节放假3天(5月1日2日3日)国庆节放假3天(10月1日2日3日)法定假日薪假期
53假期
531员工权请病假事假请假手续参员工手册第817818条规定
532婚假：薪婚假期限根政府时规定执行员工请婚假必须行政部出示结婚证书
533产假：产假期限根政府时规定执行员工公司工作两年享受带薪产假(享受基工资)工龄两年产假薪假期产假期该员工岗位公司行安排
534丧假：员工直系亲属(指员工父母配偶子女次外均属直系亲属)死亡享受薪丧假丧假期限根政府时规定执行
53553条种假期包括公休假日
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