服务员标准劳动合范
甲方(单位)名称：
址：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立合遵守合列条款
合期限工作容
第条 合 年 月 日起 年 月 日止期限 年(月)
试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
第二条 根甲方工作需乙方意事 岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 工时制
()实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时周超四十时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
(二)实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时均周工作时间超40时
(三)实行定时工作制工作时间休息休假乙方行安排
第五条 甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第六条 乙方合期享受国家规定项休息休假权利周少休息天
三劳动保护劳动条件
第七条 甲方招录未满16周岁未成年国家规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第八条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第九条 甲方月 日货币形式足额支付乙方工资工资低 元中试期间工资 元第十条 实行计时岗位工资月标准工资 元实行计件工资月底薪 元计件单价 元完成工作额 提成
第十条 甲方安排乙方延长工作时间支付低工资 工资报酬时加班加点工资 元
第十二条 甲方安排乙方日22时次日6时工作工作日夜班补贴 元
第十八条 甲方乙方提供福利遇：
六劳动纪律规章制度
第十九条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第二十条 乙方应严格遵守甲方制定规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
第二十条 乙方权拒绝甲方安排违法道德损害乙方身心健康行权提出批评关部门检举控告
第二十二条 乙方应保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开泄露
第二十三条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予济处罚等直解合
七劳动合变更解终止续订
第二十四条 订立劳动合时甲方形式乙方牟取正利益乙方收取抵押金抵押物保证金定金财物求强迫乙方集资入股扣押乙方身份证等证件
第二十五条 甲乙双方协商致变更合相关容解合
第二十六条 甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方
乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①
②
③
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害 第二十八条合期限届满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十九条 合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合双方续订
劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少 月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿赔偿
第三十条 甲方违反方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬发薪日第 日起天拖欠乙方工资额 赔偿乙方损失直支付工资日止工资发乙方时需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十条 甲方解乙方劳动合合第二十六条规定情形外甲方应国家方关规定支付乙方济补偿金
第三十二条 乙方违反规定合约定解合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方出资培训招接收员支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
4合约定赔偿费
九违反劳动合责
第三十三条 事方违反合时应承担违约责方支付违约金 元
十双方约定事项
第三十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行 第三十九条 合式两份甲乙双方执份 (特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效)
甲方：(盖章)
法定代表
(委托代理)：(签名)
年 月 日
乙方：(签名)
年 月 日
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甲方(单位)名称：
址：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立合遵守合列条款
合期限工作容
第条 合 年 月 日起 年 月 日止期限 年(月)
试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
第二条 根甲方工作需乙方意事 岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 工时制
()实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时周超四十时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
(二)实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时均周工作时间超40时
(三)实行定时工作制工作时间休息休假乙方行安排
第五条 甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第六条 乙方合期享受国家规定项休息休假权利周少休息天
三劳动保护劳动条件
第七条 甲方招录未满16周岁未成年国家规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第八条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第九条 甲方月 日货币形式足额支付乙方工资工资低 元中试期间工资 元第十条 实行计时岗位工资月标准工资 元实行计件工资月底薪 元计件单价 元完成工作额 提成
第十条 甲方安排乙方延长工作时间支付低工资 工资报酬时加班加点工资 元
第十二条 甲方安排乙方日22时次日6时工作工作日夜班补贴 元
第十八条 甲方乙方提供福利遇：
六劳动纪律规章制度
第十九条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第二十条 乙方应严格遵守甲方制定规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
第二十条 乙方权拒绝甲方安排违法道德损害乙方身心健康行权提出批评关部门检举控告
第二十二条 乙方应保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开泄露
第二十三条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予济处罚等直解合
七劳动合变更解终止续订
第二十四条 订立劳动合时甲方形式乙方牟取正利益乙方收取抵押金抵押物保证金定金财物求强迫乙方集资入股扣押乙方身份证等证件
第二十五条 甲乙双方协商致变更合相关容解合
第二十六条 甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方
乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①
②
③
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害 第二十八条合期限届满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十九条 合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合双方续订
劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少 月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿赔偿
第三十条 甲方违反方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬发薪日第 日起天拖欠乙方工资额 赔偿乙方损失直支付工资日止工资发乙方时需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十条 甲方解乙方劳动合合第二十六条规定情形外甲方应国家方关规定支付乙方济补偿金
第三十二条 乙方违反规定合约定解合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方出资培训招接收员支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
4合约定赔偿费
九违反劳动合责
第三十三条 事方违反合时应承担违约责方支付违约金 元
十双方约定事项
第三十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行 第三十九条 合式两份甲乙双方执份 (特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效)
甲方：(盖章)
法定代表
(委托代理)：(签名)
年 月 日
乙方：(签名)
年 月 日
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