合编号________
劳动合范精选三篇标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方：_______________________
法定代表(负责)委托代理：______
住：_____________________
乙方：______________________性：_________________
身份证号：__________________
住址：_______________________邮政编码：_____________
户籍：
鉴甲乙双方建立劳动关系维护双方合法权益甲乙双方郑重声明：
甲方声明：
1甲方法登记具备合法工体资格单位拥独立财产独立承担相应民事责
2甲方已乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬等乙方求解情况乙方作告知乙方确认已明确告知容已详细知道告知容明确含义
3甲方已现行规章制度劳动纪律岗位职责工作流程等理文件乙方作告知乙方确认已明确告知容已详细知道告知容明确含义
乙方声明：
1乙方年龄性身体状况身份等方面均符合国家规定劳动者必须具备条件岗位劳动者必须具备条件
2乙方确保甲方提供建立劳动关系关材料(包括限身份证学历证简历)信息真实性合法性
3乙方保证签订合时适合工作岗位疾病没传染病病原携带者未治愈者存传染性情况
4乙方保证签订合时单位存劳动关系存竞业限制等影响乙方履行合义务关系
5乙方保证严格遵守国家法律法规甲方劳动纪律规章制度
6乙方违反声明14条视乙方欺诈手段订立合发现甲方权时解合产生责乙方行承担甲方造成损失(包括限甲方支付招聘费培训费仲裁诉讼费律师费)乙方法承担赔偿责
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规章规定等愿协商致基础订立劳动合期遵守
事基情况
第条甲方情况
甲方名称：________________________________
法定代表___________________________
住：_____________________________________
第二条乙方情况
乙方姓名：_______________________性：_______________
出生年月：__________________________学历：_________
学历毕业院校：__________________________
居民身份证号(者效证件)：_____________________________
现住址：____________________________邮政编码：___________
户籍：_____________________________
联系电话：_____________________
二劳动合期限
第三条合完成定工作务期限劳动合
合____年____月____日生效合约定工作务完成时失效
双方确定合生效日甲方合工起始日乙方应合生效日甲方岗否甲方权相关劳动纪律规章制度予处理
三工作务
第四条合约定工作务：
第五条确定工作务完成标准：
1__________________
2__________________
3___________________
标准全部达时中项达时(选择适)视工作务完成
四工作容工作点第六条乙方意根甲方安排事__________岗位工作工作容详见合附件1岗位说明书乙方应根岗位职责 工作求求等容开展工作达相应岗位工作求视乙方胜该工作岗位甲方权求乙方接受培训调整乙方工作岗位相应变更劳动合
第七条甲方根工作需权时安排乙方事岗位工作(超3月双方商定期限)甲方需期限届满时 工作结束时乙方调整回原岗位工作乙方承诺意服甲方时工作安排乙方事甲方时安排工作期间报酬原岗位时岗位(选择适) 标准执行
第八条根岗位工作特点乙方工作点：基工作点完成工作必须点
五工作时间休息休假
第九条甲方安排乙方执行第___种工时制
1执行标准工时制度
2执行综合计算工时工作制
3执行定时工作制
第十条乙方应遵守甲方制定工时制相关规章制度
第十条甲方工作需安排乙方延长工作时间节假日加班乙方应服甲方统安排甲方规定安排补休支付加班加点报酬乙方动加班须规章制度规定程序报批否视加班
第十二条甲方列节假日安排职工休假：元旦春节国际劳动节国庆节法律法规规定节假日婚假丧假产假等
六劳动报酬
第十三条乙方履行合约定义务权获相应劳动报酬甲方货币形式支付低低工资标准工资乙方私请假期间甲方支付工资
第十四条乙方适第种工资计发方式：
a基工资制：乙方月基工资：__________元
b岗位工资制：乙方月岗位工资：__________元
c计件工资制：乙方劳动定额__________计件单价__________
d基工资加绩效工资制：乙方月基工资：__________元甲方绩效工资考核结果确定乙方月绩效工资
e工资形式：___________________
第十五条甲方月______日左右货币形式支付乙方月工资晚超月月底
第十六条合履行期间乙方工资根生产营状况出勤情况工作岗位变更甲方薪酬理制度中规定情形作相应变动
七社会保险福利遇
第十七条甲方规定乙方办理社会保险事宜乙方愿甲方办理社会保险甲方应缴社会保险费加入乙方工资行缴纳(选择适)
第十八条乙方应办理社会保险必需资料时交付甲方乙方原致社会保险时缴纳乙方承担相应果
第十九条乙方甲方规章制度中确定标准享受福利遇
八劳动保护劳动条件职业危害防护
第二十条甲方建立健全工作制度制定操作规程工作流程工作规范劳动安全卫生制度标准乙方应严格遵守甲方岗位产生职业病危害乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
第二十条甲方乙方提供必劳动条件安全卫生工作环境根岗位实际情况关规定乙方提供必劳动防护品乙方应严格求劳动防护品
第二十二条甲方根身特点计划乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训提高乙方职业道德水准职业技乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
九保密协议
第二十三条乙方应保守甲方商业秘密商业秘密系指公众知悉甲方带济利益具实性技术信息营信息乙方泄密甲方造成损 失乙方愿承担切赔偿责(包括限律师费差旅费商业秘密泄漏造成业务量减少营困难等状况形成损失)
第二十四条合履行期乙方利职务便利者谋取属公司商业机会营者营职公司类业务否甲方权劳 动合法第三十九条第二三款规定解合求乙方赔偿损失损失赔偿额相乙方述行取收入者甲方述行造成损失(包括预期利润 损失)
(选择适)乙方种原离职离职两年甲方行业企业职办甲方行业企业竞业限制期间甲方月支付乙方补偿金元乙方违反条约定应退甲方支付补偿金甲方支付违约金元
第二十五条甲乙双方保密竞业限制协议应时遵守该协议
十劳动合变更解终止
第二十六条甲乙双方协商致变更解劳动合书面形式确定
第二十七条甲乙双方解终止劳动合均应遵守劳动法劳动合法等相关法律法规规定
劳动合书(固定期限)甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款劳动合双方事基情况第条甲方__________法定代表(负责)委托代理________注册址_____________________营址_____________________第二条乙方______性___户籍类型(非农业农业)______居民身份证号码___________________者效证件名称_____证件号码________甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址________________邮政编码________京居住址______________邮政编码_____户口___省(市)____区(县)___街道(乡镇)二劳动合期限第三条合固定期限劳动合合___年__月__日生效中试期___年__月__日止三工作容工作点第四条乙方意根甲方工作需担_________岗位(工种)工作第五条根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点___________第六条乙方工作应达__________________________________标准四工作时间休息休假第七条甲方安排乙方执行______工时制度执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定第八条甲方乙方实行休假制度________________________五劳动报酬第九条甲方月__日前货币形式支付乙方工资月工资_________元_____执行乙方试期期间工资________元甲乙双方工资约定_______________第十条甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费___元__________________执行六社会保险保险福利遇第十条甲乙双方国家__市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务第十二条乙方患病非工负伤医疗遇国家__市关规定执行甲方____________支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病工负伤遇国家__市关规定执行第十四条甲方乙方提供福利遇____________________________________________七劳动保护劳动条件职业危害防护第十五条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品第十六条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害第十七条甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水八劳动合解终止济补偿第十八条甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家__市关规定执行第十九条甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续第二十条乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付九事约定容第二十条甲乙双方约定合增加容：____________________________________________________________________________________________________________________十劳动争议处理第二十二条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条合附件____________________________________________________________________________________第二十四条合未事宜国家__市关规定相悖关规定执行第二十五条合式两份甲乙双方执份甲方(公章)乙方(签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)签订日期：年月日说明合书作单位职工签订劳动合时二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
甲方：法定代表：乙方：签约日期：根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款劳动合期限第条甲乙双方协商致确定选择第_____种作劳动合期限1固定期限劳动合合______年____月____日起______年____月___日止中试期_______月______年____月____日起_______年____月____日止2固定期劳动合合______年____月____日起中试期_______月______年_______月_______日起_______年______月______日止3完成定工作务期限劳动合合______年____月____日起工作务结束终止工作务__________________________________二工作容工作点第二条乙方意根甲方工作需担____________岗位(工种)工作第三条根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点：___________第四条乙方工作应达__________________________________________标准三工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行____________(标准综合计算定时)工时制度执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取力资源社会保障行政部门特殊工时制度行政许决定第六条甲方乙方实行休假制度_______________________________四劳动报酬第七条甲方月_____日前货币形式支付乙方工资月工资_______元___________________执行乙方试期期间工资________元低单位相岗位低档工资80者低劳动合约定工资80低单位低工资标准甲乙双方工资约定_________________________________________第八条甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费__________元_________________执行五社会保险第九条甲乙双方国家政府规定参加社会保险时足额缴纳社会保险费第十条乙方患病非工负伤医疗遇国家政府关规定执行第十条乙方患职业病工负伤遇国家政府关规定执行六劳动保护劳动条件职业危害防护第十二条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品第十三条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害第十四条甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水七劳动合解终止济补偿第十五条甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家政府关规定执行第十六条甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续第十七条乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付八事约定容第十八条甲乙双方约定合增加容：九劳动争议处理第十九条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动事争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动事争议仲裁委员会申请仲裁第二十条合未事宜国家政府关规定相悖关规定执行第二十条合式两份甲乙双方执份甲方盖章：法定代表：乙方签字：
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温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方：_______________________
法定代表(负责)委托代理：______
住：_____________________
乙方：______________________性：_________________
身份证号：__________________
住址：_______________________邮政编码：_____________
户籍：
鉴甲乙双方建立劳动关系维护双方合法权益甲乙双方郑重声明：
甲方声明：
1甲方法登记具备合法工体资格单位拥独立财产独立承担相应民事责
2甲方已乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬等乙方求解情况乙方作告知乙方确认已明确告知容已详细知道告知容明确含义
3甲方已现行规章制度劳动纪律岗位职责工作流程等理文件乙方作告知乙方确认已明确告知容已详细知道告知容明确含义
乙方声明：
1乙方年龄性身体状况身份等方面均符合国家规定劳动者必须具备条件岗位劳动者必须具备条件
2乙方确保甲方提供建立劳动关系关材料(包括限身份证学历证简历)信息真实性合法性
3乙方保证签订合时适合工作岗位疾病没传染病病原携带者未治愈者存传染性情况
4乙方保证签订合时单位存劳动关系存竞业限制等影响乙方履行合义务关系
5乙方保证严格遵守国家法律法规甲方劳动纪律规章制度
6乙方违反声明14条视乙方欺诈手段订立合发现甲方权时解合产生责乙方行承担甲方造成损失(包括限甲方支付招聘费培训费仲裁诉讼费律师费)乙方法承担赔偿责
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规章规定等愿协商致基础订立劳动合期遵守
事基情况
第条甲方情况
甲方名称：________________________________
法定代表___________________________
住：_____________________________________
第二条乙方情况
乙方姓名：_______________________性：_______________
出生年月：__________________________学历：_________
学历毕业院校：__________________________
居民身份证号(者效证件)：_____________________________
现住址：____________________________邮政编码：___________
户籍：_____________________________
联系电话：_____________________
二劳动合期限
第三条合完成定工作务期限劳动合
合____年____月____日生效合约定工作务完成时失效
双方确定合生效日甲方合工起始日乙方应合生效日甲方岗否甲方权相关劳动纪律规章制度予处理
三工作务
第四条合约定工作务：
第五条确定工作务完成标准：
1__________________
2__________________
3___________________
标准全部达时中项达时(选择适)视工作务完成
四工作容工作点第六条乙方意根甲方安排事__________岗位工作工作容详见合附件1岗位说明书乙方应根岗位职责 工作求求等容开展工作达相应岗位工作求视乙方胜该工作岗位甲方权求乙方接受培训调整乙方工作岗位相应变更劳动合
第七条甲方根工作需权时安排乙方事岗位工作(超3月双方商定期限)甲方需期限届满时 工作结束时乙方调整回原岗位工作乙方承诺意服甲方时工作安排乙方事甲方时安排工作期间报酬原岗位时岗位(选择适) 标准执行
第八条根岗位工作特点乙方工作点：基工作点完成工作必须点
五工作时间休息休假
第九条甲方安排乙方执行第___种工时制
1执行标准工时制度
2执行综合计算工时工作制
3执行定时工作制
第十条乙方应遵守甲方制定工时制相关规章制度
第十条甲方工作需安排乙方延长工作时间节假日加班乙方应服甲方统安排甲方规定安排补休支付加班加点报酬乙方动加班须规章制度规定程序报批否视加班
第十二条甲方列节假日安排职工休假：元旦春节国际劳动节国庆节法律法规规定节假日婚假丧假产假等
六劳动报酬
第十三条乙方履行合约定义务权获相应劳动报酬甲方货币形式支付低低工资标准工资乙方私请假期间甲方支付工资
第十四条乙方适第种工资计发方式：
a基工资制：乙方月基工资：__________元
b岗位工资制：乙方月岗位工资：__________元
c计件工资制：乙方劳动定额__________计件单价__________
d基工资加绩效工资制：乙方月基工资：__________元甲方绩效工资考核结果确定乙方月绩效工资
e工资形式：___________________
第十五条甲方月______日左右货币形式支付乙方月工资晚超月月底
第十六条合履行期间乙方工资根生产营状况出勤情况工作岗位变更甲方薪酬理制度中规定情形作相应变动
七社会保险福利遇
第十七条甲方规定乙方办理社会保险事宜乙方愿甲方办理社会保险甲方应缴社会保险费加入乙方工资行缴纳(选择适)
第十八条乙方应办理社会保险必需资料时交付甲方乙方原致社会保险时缴纳乙方承担相应果
第十九条乙方甲方规章制度中确定标准享受福利遇
八劳动保护劳动条件职业危害防护
第二十条甲方建立健全工作制度制定操作规程工作流程工作规范劳动安全卫生制度标准乙方应严格遵守甲方岗位产生职业病危害乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
第二十条甲方乙方提供必劳动条件安全卫生工作环境根岗位实际情况关规定乙方提供必劳动防护品乙方应严格求劳动防护品
第二十二条甲方根身特点计划乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训提高乙方职业道德水准职业技乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
九保密协议
第二十三条乙方应保守甲方商业秘密商业秘密系指公众知悉甲方带济利益具实性技术信息营信息乙方泄密甲方造成损 失乙方愿承担切赔偿责(包括限律师费差旅费商业秘密泄漏造成业务量减少营困难等状况形成损失)
第二十四条合履行期乙方利职务便利者谋取属公司商业机会营者营职公司类业务否甲方权劳 动合法第三十九条第二三款规定解合求乙方赔偿损失损失赔偿额相乙方述行取收入者甲方述行造成损失(包括预期利润 损失)
(选择适)乙方种原离职离职两年甲方行业企业职办甲方行业企业竞业限制期间甲方月支付乙方补偿金元乙方违反条约定应退甲方支付补偿金甲方支付违约金元
第二十五条甲乙双方保密竞业限制协议应时遵守该协议
十劳动合变更解终止
第二十六条甲乙双方协商致变更解劳动合书面形式确定
第二十七条甲乙双方解终止劳动合均应遵守劳动法劳动合法等相关法律法规规定
劳动合书(固定期限)甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款劳动合双方事基情况第条甲方__________法定代表(负责)委托代理________注册址_____________________营址_____________________第二条乙方______性___户籍类型(非农业农业)______居民身份证号码___________________者效证件名称_____证件号码________甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址________________邮政编码________京居住址______________邮政编码_____户口___省(市)____区(县)___街道(乡镇)二劳动合期限第三条合固定期限劳动合合___年__月__日生效中试期___年__月__日止三工作容工作点第四条乙方意根甲方工作需担_________岗位(工种)工作第五条根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点___________第六条乙方工作应达__________________________________标准四工作时间休息休假第七条甲方安排乙方执行______工时制度执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定第八条甲方乙方实行休假制度________________________五劳动报酬第九条甲方月__日前货币形式支付乙方工资月工资_________元_____执行乙方试期期间工资________元甲乙双方工资约定_______________第十条甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费___元__________________执行六社会保险保险福利遇第十条甲乙双方国家__市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务第十二条乙方患病非工负伤医疗遇国家__市关规定执行甲方____________支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病工负伤遇国家__市关规定执行第十四条甲方乙方提供福利遇____________________________________________七劳动保护劳动条件职业危害防护第十五条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品第十六条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害第十七条甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水八劳动合解终止济补偿第十八条甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家__市关规定执行第十九条甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续第二十条乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付九事约定容第二十条甲乙双方约定合增加容：____________________________________________________________________________________________________________________十劳动争议处理第二十二条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条合附件____________________________________________________________________________________第二十四条合未事宜国家__市关规定相悖关规定执行第二十五条合式两份甲乙双方执份甲方(公章)乙方(签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)签订日期：年月日说明合书作单位职工签订劳动合时二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
甲方：法定代表：乙方：签约日期：根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款劳动合期限第条甲乙双方协商致确定选择第_____种作劳动合期限1固定期限劳动合合______年____月____日起______年____月___日止中试期_______月______年____月____日起_______年____月____日止2固定期劳动合合______年____月____日起中试期_______月______年_______月_______日起_______年______月______日止3完成定工作务期限劳动合合______年____月____日起工作务结束终止工作务__________________________________二工作容工作点第二条乙方意根甲方工作需担____________岗位(工种)工作第三条根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点：___________第四条乙方工作应达__________________________________________标准三工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行____________(标准综合计算定时)工时制度执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取力资源社会保障行政部门特殊工时制度行政许决定第六条甲方乙方实行休假制度_______________________________四劳动报酬第七条甲方月_____日前货币形式支付乙方工资月工资_______元___________________执行乙方试期期间工资________元低单位相岗位低档工资80者低劳动合约定工资80低单位低工资标准甲乙双方工资约定_________________________________________第八条甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费__________元_________________执行五社会保险第九条甲乙双方国家政府规定参加社会保险时足额缴纳社会保险费第十条乙方患病非工负伤医疗遇国家政府关规定执行第十条乙方患职业病工负伤遇国家政府关规定执行六劳动保护劳动条件职业危害防护第十二条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品第十三条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害第十四条甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水七劳动合解终止济补偿第十五条甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家政府关规定执行第十六条甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续第十七条乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付八事约定容第十八条甲乙双方约定合增加容：九劳动争议处理第十九条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动事争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动事争议仲裁委员会申请仲裁第二十条合未事宜国家政府关规定相悖关规定执行第二十条合式两份甲乙双方执份甲方盖章：法定代表：乙方签字：
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