旷工解优秀劳动合
篇：旷工解劳动合
甲 方：____________公司
乙 方：____________（员工工号：_）
甲乙双方____年__月__日签订固定期限劳动合现____方提出协商解劳动合求甲乙双方协商致意解劳动合达成协议：
解劳动合日期：____年__月__日
二____方支付____方济补偿金（违约金）______元
三____________________________________________
四协议甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
五协议式两份甲乙双方执份
甲方：________公司 乙方（签字）：______
法定代表委托代理：____________________
____年__月__日 ____年__月__日
旷工解劳动合（二）
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方 年 月 日签订合期限 年 月 日 年 月 日劳动合双方意协商解劳动合关系双方协商致签订协议：
1 年 月 日起解双方签订劳动合双方权利义务终止
2甲方意乙方妥善办理工作移交手续结清款项：
a） 月份工资：计 元
b） 相应例
年终奖：计 元
c） 济补偿金：计 元
d） 乙方尚欠甲方欠款资产损失赔款：计 元
e） ：计 元
f） 扣款员工离职交接表中列资产移交情况准
3甲方乙方缴交社会保险金 年 月 日
4甲方根相关劳动法规规定乙方提供劳动合解证明办理相关退工手续
5乙方应协议签订1日妥善办理工作移交手续离职作出损公司名誉利益行
6乙方愿放弃诉求
7协议书式两份甲乙双方持份双方签字盖章日起生效
篇二：旷工解劳动合模板
兹员工xxx（性）xxxx年xx月xx日出生户籍址：xxxxxx身份证号：xxxx
该员工 xxxx年xx月xx公司（简称公司）参加工作签订劳动合现xx期合期限xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
xxxx年xx月xx日该员工未公司规章相关规定办理书面请假审批手续情况擅旷工严重影响公司正常生产期间公司xx次电话直法联系xx月xx日已连续旷工xx天基该员工行已严重违反公司规章制度根劳动合法公司劳动合理规定员工手册相关规定公司决定xxxx年xx月xx日起xx解劳动合
特通告
篇三：旷工等解劳动合
案情张某某超市名保安年年初开始超市发现张某脾气暴躁常琐事员工发生矛盾次竟名顾客发生口角超市造成影响事张某进行批评教育结果张某直想通认没什错张某常迟早退干脆班
超市认张某班等单方动解超市劳动合名张某超市单方面解劳动合申请劳动仲裁求支付济补偿金5000余元获劳动部门支持超市负责肚子委屈十分解
分析根劳动法劳动合法等规定单位劳动者间解劳动合方式三种劳动者单方面解单位单方面解双方协商解存动解情况
案中张某然存旷工等行未通知超市辞职说超市张某旷工行作动辞职更谓动解行超市正张某动单方解劳动合误解面张某名行种单方解劳动合行没履行相应法定程序
规定劳动者严重违反规章制度情况单位想单方解劳动合调查核实充足证理二公开透明时明确告知劳动者解劳动关系情况信息样双方间劳动关系合法解
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篇：旷工解劳动合
甲 方：____________公司
乙 方：____________（员工工号：_）
甲乙双方____年__月__日签订固定期限劳动合现____方提出协商解劳动合求甲乙双方协商致意解劳动合达成协议：
解劳动合日期：____年__月__日
二____方支付____方济补偿金（违约金）______元
三____________________________________________
四协议甲乙双方签字（盖章）加盖甲方劳动合专章生效
五协议式两份甲乙双方执份
甲方：________公司 乙方（签字）：______
法定代表委托代理：____________________
____年__月__日 ____年__月__日
旷工解劳动合（二）
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方 年 月 日签订合期限 年 月 日 年 月 日劳动合双方意协商解劳动合关系双方协商致签订协议：
1 年 月 日起解双方签订劳动合双方权利义务终止
2甲方意乙方妥善办理工作移交手续结清款项：
a） 月份工资：计 元
b） 相应例
年终奖：计 元
c） 济补偿金：计 元
d） 乙方尚欠甲方欠款资产损失赔款：计 元
e） ：计 元
f） 扣款员工离职交接表中列资产移交情况准
3甲方乙方缴交社会保险金 年 月 日
4甲方根相关劳动法规规定乙方提供劳动合解证明办理相关退工手续
5乙方应协议签订1日妥善办理工作移交手续离职作出损公司名誉利益行
6乙方愿放弃诉求
7协议书式两份甲乙双方持份双方签字盖章日起生效
篇二：旷工解劳动合模板
兹员工xxx（性）xxxx年xx月xx日出生户籍址：xxxxxx身份证号：xxxx
该员工 xxxx年xx月xx公司（简称公司）参加工作签订劳动合现xx期合期限xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
xxxx年xx月xx日该员工未公司规章相关规定办理书面请假审批手续情况擅旷工严重影响公司正常生产期间公司xx次电话直法联系xx月xx日已连续旷工xx天基该员工行已严重违反公司规章制度根劳动合法公司劳动合理规定员工手册相关规定公司决定xxxx年xx月xx日起xx解劳动合
特通告
篇三：旷工等解劳动合
案情张某某超市名保安年年初开始超市发现张某脾气暴躁常琐事员工发生矛盾次竟名顾客发生口角超市造成影响事张某进行批评教育结果张某直想通认没什错张某常迟早退干脆班
超市认张某班等单方动解超市劳动合名张某超市单方面解劳动合申请劳动仲裁求支付济补偿金5000余元获劳动部门支持超市负责肚子委屈十分解
分析根劳动法劳动合法等规定单位劳动者间解劳动合方式三种劳动者单方面解单位单方面解双方协商解存动解情况
案中张某然存旷工等行未通知超市辞职说超市张某旷工行作动辞职更谓动解行超市正张某动单方解劳动合误解面张某名行种单方解劳动合行没履行相应法定程序
规定劳动者严重违反规章制度情况单位想单方解劳动合调查核实充足证理二公开透明时明确告知劳动者解劳动关系情况信息样双方间劳动关系合法解
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