__________(员工工号:______):
aa公司______ 年______月______日签订续订劳动合列第______项原根aa公司劳动合制实施办法第______条第______款规定决定______年______月______日起解劳动合
1员工患病者非工负伤医疗期满事原工作事单位行安排工作
2员工患病者非工负伤超规定医疗期班工作
3员工胜工作培训调整工作岗位胜工作
4劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
5员工连续聘满六月
6________________________
济补偿______元医疗补助费______元
请劳动合解日前周单位劳动事部门办理劳动合解手续逾期办理手续者责负
特通知
______公司
______年______月______日
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