餐饮业合范
特许者：__________公司(简称甲方)
登记注册：__________ (营业执注册号：__________)
法定代表：__________
职务：__________
济性质：__________
址：__________
邮政编码：__________
特许者：__________(简称乙方)
登记注册：__________ (营业执注册号：__________)
法定代表：__________
职务：__________
济性质：__________
址：__________
邮政编码：__________
明确双方特许营权利义务关系特订立合便遵守
2特许方式容
21乙方愿申请加盟____公司甲方授予特许营权乙方开办特许企业
特许企业名称：__________(简称特许企业)
登记注册：__________
法定代表：__________
职务：__________
特许企业性质：__________
营址：__________
邮政编码：__________
22甲方乙方授予特许营权提供理体系
23理体系价值专商名商标建筑风格培训体系财务体系专技术核心容____商标营理标准技术质量标准
24特许企业营范围
3特许营权益费保证金
31合订立前乙方须甲方次性缴纳特许营加盟费____元
32合效期乙方应特许企业总营业收入定例月甲方交纳特许营权费
33合订立前乙方须甲方缴纳____元保证金合期满甲方保证金退乙方乙拖延缴纳特许营权费甲方权保证金充抵乙方收充抵通知必须____日保证金补足乙方期补足保证金甲方权终止合退保证金
34乙方须合订立____日特许营加盟费保证金汇甲方指定帐户
35特许企业开业日起乙方应月结束____日该月特许营权费汇甲方指定帐户
36甲方帐户：__________
4甲方权利义务
41提供开办特许企业需证明材料
42特许企业提供技术骨干员岗前专业培训定期进行培训
43甲方合生效期提供特许营理手册(简称手册)手册属甲方未甲方书面许乙方特许企业扩
44权特许企业指定配送____公司专物品原料工具
45权种形式时特许企业服务质量商品质量进行检查督导鉴定考核业务指导中帮助解决生产营中理技术问题
46权检查审核特许企业营活动财务状况
5乙方特许企业权利义务
51乙方负责办理开办特许企业需切手续特许企业营需流动资金特许企业落实建筑面积____方米营场(餐位设计少____)甲方求营场进行装修改造达甲方验收标准具备特许企业开业营条件
52乙方特许企业开业前派送关员接受____公司培训中心培训考核甲方培训证书方岗
53乙特许企业发生重变动时更换法定代表增减注册资金必须____日通知甲方特许企业改变营场营范围应征甲方书面意
餐饮业合范（二）
签约须知
1单位招未满____周岁未成年
2劳动合期限六月试期超十五日劳动合期限六月年试期超三十日劳动合期限年两年试期超六十日试期包括劳动合期限
3单位支付劳动者工资低低工资标准区低工资标准元月(时)(年度)
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资____工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资____工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资____工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：_____________
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲方(单位)名称：__________
法定代表：__________
址：__________
联系电话：__________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第____种形式确定劳动合期限：
1固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
2固定期限：____年____月____日起止
中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意____岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超____时均周工作时间超____时甲方应保证乙方周少休息____日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月____日前支付工资
(六)试期期间工资____元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
(十三)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
(十四)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(十五)甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
(十六)乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
(十七)乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
六劳动合解终止
(十八)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第____条第____条第____条第____条第____条规定乙方劳动法第____条规定情形甲方意解合
(十九)劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(二十)解终止劳动合时甲方应出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
(二十)甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第____条第(二)(三)项规定解合甲方应劳动法关规定执行
(二十二)甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
(二十三)甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起____日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服____日民法院提起诉讼
九约定
(二十四)甲乙双方约定容：__________
(二十五)劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式____份甲乙双方执____份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)：__________ 乙方(签字)：__________
餐饮业合范（三）
餐饮业劳动合编号：__________
甲方(单位)名称：__________
法定代表：__________
址：__________
联系电话：__________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()劳动合____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意____岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超____时均周工作时间超____时甲方应保证乙方周少休息____日
甲方生产特点前款执行时劳动保障行政部门批准实行综合计算工时者定时工作制
三劳动报酬
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月____日支付工资乙方签字确认
(六)试期期间工资____元月
(七)甲方实行计时者岗位工资月正常工作时间工资____元月
实行计件工资月底薪____元计件单价____元者完成工作额____提成
甲方提供食宿条件者等提供食宿条件计入乙方工资
(八)甲方根关法律法规求安排乙方延长工作时间支付低乙方工资____工资安排乙方休息日工作安排补休支付低乙方工资____工资安排乙方法定休假日工作支付低乙方工资____工资
四劳动保护劳动条件
(九)甲方国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供宿舍等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
五社会保险
(十二)甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老医疗失业工伤生育保险费社会保险缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
(十三)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
六劳动纪律
(十四)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合前告知乙方乙方签字证
(十五)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(十六)甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
(十七)乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
(十八)乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应处理
七劳动合解终止
(十九)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第____条第____条第____条第____条第____条规定乙方劳动法第____条规定情形甲方意解合
(二十)劳动合期满行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(二十)解者终止劳动合甲乙双方七日办理解劳动合关手续
八济补偿赔偿
(二十二)甲方法解乙方劳动合应执行劳部发[____]____号文件关支付济补偿金规定乙方根劳动法第____条第(二)(三)项规定解合甲方劳部发[____]____号文件规定支付乙方济补偿金
(二十三)甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
九约定
(二十四)甲乙双方约定容：
____
十劳动争议处理
(二十五)甲乙双方履行劳动合时发生争议
先协商解决愿协商者协商成劳动争议调解委员会申请调解愿调解者调解效争议发生日起____日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服____日民法院提起诉讼
劳动合式____份甲乙双方执____份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
签约须知
1单位招未满____周岁未成年
2甲方支付乙方工资低低工资标准
3终止解劳动合时甲方应出具终止解劳动合证明书
4社会保险费国家规定缴纳双方协商约定
5双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表者委托代理签字：
签字日期：___年___月___日 签字日期：___年___月___日
餐饮业合范（四）
编号____甲方(单位)
名称：__________
法定代表(负责)者委托代理____
注册址____
联系电话____
乙方(劳动者)姓名：__________
居民身份证号____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码____
现住址____
联系电话____
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限第条 甲乙双方选择第____种形式确定合期限：()固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止(二)固定期限：____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日起____年____月____日止(三)完成定工作(务)期限：____年____月____日起____工作(务)完成时终止
二工作容工作点第二条 乙方事____岗位(工种)工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位乙方工作点____双方协商致变更工作岗位(工种)工作点乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度：()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日____(二)劳动行政部门批准执行____周期综合计算工时工作制度(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资：()月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付工资(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务甲乙双方工资支付约定____
五社会保险第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方规定乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九第九条 甲乙双方约定事项
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份劳动合甲乙双方签字盖章日起生效甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)法定代表委托代理(签字盖章)签订日期：____年____月____日(说明建筑业简易劳动合)
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特许者：__________公司(简称甲方)
登记注册：__________ (营业执注册号：__________)
法定代表：__________
职务：__________
济性质：__________
址：__________
邮政编码：__________
特许者：__________(简称乙方)
登记注册：__________ (营业执注册号：__________)
法定代表：__________
职务：__________
济性质：__________
址：__________
邮政编码：__________
明确双方特许营权利义务关系特订立合便遵守
2特许方式容
21乙方愿申请加盟____公司甲方授予特许营权乙方开办特许企业
特许企业名称：__________(简称特许企业)
登记注册：__________
法定代表：__________
职务：__________
特许企业性质：__________
营址：__________
邮政编码：__________
22甲方乙方授予特许营权提供理体系
23理体系价值专商名商标建筑风格培训体系财务体系专技术核心容____商标营理标准技术质量标准
24特许企业营范围
3特许营权益费保证金
31合订立前乙方须甲方次性缴纳特许营加盟费____元
32合效期乙方应特许企业总营业收入定例月甲方交纳特许营权费
33合订立前乙方须甲方缴纳____元保证金合期满甲方保证金退乙方乙拖延缴纳特许营权费甲方权保证金充抵乙方收充抵通知必须____日保证金补足乙方期补足保证金甲方权终止合退保证金
34乙方须合订立____日特许营加盟费保证金汇甲方指定帐户
35特许企业开业日起乙方应月结束____日该月特许营权费汇甲方指定帐户
36甲方帐户：__________
4甲方权利义务
41提供开办特许企业需证明材料
42特许企业提供技术骨干员岗前专业培训定期进行培训
43甲方合生效期提供特许营理手册(简称手册)手册属甲方未甲方书面许乙方特许企业扩
44权特许企业指定配送____公司专物品原料工具
45权种形式时特许企业服务质量商品质量进行检查督导鉴定考核业务指导中帮助解决生产营中理技术问题
46权检查审核特许企业营活动财务状况
5乙方特许企业权利义务
51乙方负责办理开办特许企业需切手续特许企业营需流动资金特许企业落实建筑面积____方米营场(餐位设计少____)甲方求营场进行装修改造达甲方验收标准具备特许企业开业营条件
52乙方特许企业开业前派送关员接受____公司培训中心培训考核甲方培训证书方岗
53乙特许企业发生重变动时更换法定代表增减注册资金必须____日通知甲方特许企业改变营场营范围应征甲方书面意
餐饮业合范（二）
签约须知
1单位招未满____周岁未成年
2劳动合期限六月试期超十五日劳动合期限六月年试期超三十日劳动合期限年两年试期超六十日试期包括劳动合期限
3单位支付劳动者工资低低工资标准区低工资标准元月(时)(年度)
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资____工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资____工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资____工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：_____________
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲方(单位)名称：__________
法定代表：__________
址：__________
联系电话：__________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第____种形式确定劳动合期限：
1固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
2固定期限：____年____月____日起止
中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意____岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超____时均周工作时间超____时甲方应保证乙方周少休息____日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月____日前支付工资
(六)试期期间工资____元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
(十三)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
(十四)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(十五)甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
(十六)乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
(十七)乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
六劳动合解终止
(十八)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第____条第____条第____条第____条第____条规定乙方劳动法第____条规定情形甲方意解合
(十九)劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(二十)解终止劳动合时甲方应出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
(二十)甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第____条第(二)(三)项规定解合甲方应劳动法关规定执行
(二十二)甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
(二十三)甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起____日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服____日民法院提起诉讼
九约定
(二十四)甲乙双方约定容：__________
(二十五)劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式____份甲乙双方执____份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)：__________ 乙方(签字)：__________
餐饮业合范（三）
餐饮业劳动合编号：__________
甲方(单位)名称：__________
法定代表：__________
址：__________
联系电话：__________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()劳动合____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意____岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超____时均周工作时间超____时甲方应保证乙方周少休息____日
甲方生产特点前款执行时劳动保障行政部门批准实行综合计算工时者定时工作制
三劳动报酬
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月____日支付工资乙方签字确认
(六)试期期间工资____元月
(七)甲方实行计时者岗位工资月正常工作时间工资____元月
实行计件工资月底薪____元计件单价____元者完成工作额____提成
甲方提供食宿条件者等提供食宿条件计入乙方工资
(八)甲方根关法律法规求安排乙方延长工作时间支付低乙方工资____工资安排乙方休息日工作安排补休支付低乙方工资____工资安排乙方法定休假日工作支付低乙方工资____工资
四劳动保护劳动条件
(九)甲方国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供宿舍等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
五社会保险
(十二)甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老医疗失业工伤生育保险费社会保险缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
(十三)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
六劳动纪律
(十四)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合前告知乙方乙方签字证
(十五)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(十六)甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
(十七)乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
(十八)乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应处理
七劳动合解终止
(十九)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第____条第____条第____条第____条第____条规定乙方劳动法第____条规定情形甲方意解合
(二十)劳动合期满行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(二十)解者终止劳动合甲乙双方七日办理解劳动合关手续
八济补偿赔偿
(二十二)甲方法解乙方劳动合应执行劳部发[____]____号文件关支付济补偿金规定乙方根劳动法第____条第(二)(三)项规定解合甲方劳部发[____]____号文件规定支付乙方济补偿金
(二十三)甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
九约定
(二十四)甲乙双方约定容：
____
十劳动争议处理
(二十五)甲乙双方履行劳动合时发生争议
先协商解决愿协商者协商成劳动争议调解委员会申请调解愿调解者调解效争议发生日起____日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服____日民法院提起诉讼
劳动合式____份甲乙双方执____份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
签约须知
1单位招未满____周岁未成年
2甲方支付乙方工资低低工资标准
3终止解劳动合时甲方应出具终止解劳动合证明书
4社会保险费国家规定缴纳双方协商约定
5双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表者委托代理签字：
签字日期：___年___月___日 签字日期：___年___月___日
餐饮业合范（四）
编号____甲方(单位)
名称：__________
法定代表(负责)者委托代理____
注册址____
联系电话____
乙方(劳动者)姓名：__________
居民身份证号____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码____
现住址____
联系电话____
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限第条 甲乙双方选择第____种形式确定合期限：()固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止(二)固定期限：____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日起____年____月____日止(三)完成定工作(务)期限：____年____月____日起____工作(务)完成时终止
二工作容工作点第二条 乙方事____岗位(工种)工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位乙方工作点____双方协商致变更工作岗位(工种)工作点乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度：()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日____(二)劳动行政部门批准执行____周期综合计算工时工作制度(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资：()月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付工资(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务甲乙双方工资支付约定____
五社会保险第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方规定乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九第九条 甲乙双方约定事项
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份劳动合甲乙双方签字盖章日起生效甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)法定代表委托代理(签字盖章)签订日期：____年____月____日(说明建筑业简易劳动合)
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