关开展组织事系列工作专项查情况报告
集团公司事行政部关开展组织事系列工作专项检查通知求**理限公司简称**公司高度重视组织专项工作组根年度组织事重点工作求逐项查干部理事理考勤理薪酬理等方面工作现查情况报告
公司基情况
根集团公司深化体系改革关求公司2020年5月10日成立集团公司授权理********分子公司属集团公司全资二级子公司目前部设七职部门群行政部安全控部企业理部销售营业部规划理部纪委综合室财务理部公司班子委书记董事长1名委副书记总理1名委委员副总理3委委员纪委书记1名部职工250员185
二工作情况
（）建立健全选制度机制
公司委坚持干部选拔作三重事项公司成立集团公司控体系建设求开展权责清单梳理组织事制度修订工作进步规范选工作选工作流程化规范化公司先修订**公司基层理员理办法**公司专业技术（技）员理办法干部理选制度体系更加完善促进干部队伍建设规范化标准化成立基层理员理办法开展**公司总理助理组织选拔工作目前项工作正推进中
（二）国企改革三年行动工作开展情况
契原推行理层期制契约化理制定印发**公司理层成员期制契约化理办法（试行）理层期制契约化理实施方案理层完成聘协议目标责书签订制定具操作性考核性期年度考核指标二健全市场化招聘制度全面推行市场化工模式制度结合实际制定**公司招聘理办法**公司理员竞争岗理办法 （试行）末等调整胜相关制度容断规范公开招聘竞争岗胜退出流程三完善市场化薪酬分配机制制定**公司薪酬理办法**公司员工绩效考核理办法严格薪酬绩效考核相关求兑现员工薪酬
（三）事工作开展情况
建立**公司岗位理办法**公司专业技术（技）员理办法**公司招聘理办法**公司培训理细等制度断规范**公司项事工作二严格配合集团公司事行政部2022年工作重点务表开展工作开展治金板块摸底四类646基信息进行统计组织员工参加教育培训求签订培养协议鼓励学历提升断提升职部门岗位中研究生学历占三开展实战育工作制定**公司挂职锻炼工作理办法（试行）开展治金行业间治金行业贵州省支线机场理限公司间交流选派优秀年轻干部集团公司进行挂职锻炼
（四）工资总额工成理薪酬福利发放情况
严格执行集团公司工资总额工成理办法结合深化体系改革求制定**公司工成理办法**公司工资总额理办法领导班子薪酬严格执行年薪制相关工作求发放基薪年薪外性工资福利费二**公司接手部薪酬发放认真学力资源系统操作规求完善维护员学历工作历劳动合等相关信息实力资源系统中开展工资福利发放工作切实做工资社保相关发放数力资源系统数匹配三足额缴纳五险金陕西省力资源社会保障厅省发改委等级单位求开展养老保险失业保险工伤保险医疗保障缓缴公积金调基工作确保缓缴调基工作社保缴费文件匹配四严格执行集团公司类补贴发放求求发放职工防暑降温节日补贴住房增量等福利确保发放福利列入科目清晰标准统
（五）考勤理情况
严格执行集团公司关考勤理项规定结合**公司实际制定**公司请休假理办法**公司考勤理办法考勤理扣分细员工工作性质力资源系统中进行排班断规范中员工请休假流程求必须企业微信中提交请休假强化考勤理8月份员工出勤率98
（六）干部事档案理
切实加强干部事档案理公司明确专负责事档案工作集团事行政部求分时段开展事档案培训断提升干部事档案理水二结合实际制定**公司干部事档案理细细求做新进员工建档调入员工事档案移交工作时档调入员工岗位变更薪酬调整合续签等材料确保档案完整三时力资源系统中更新员工三龄两历职称等级培训等基信息确保员工基信息薪酬力资源系统数匹配四高度重视退役军事务工作制定工作方案建立**公司退役军高质量发展工作组制定退役军名册求报送退役军半年工作总结组织治金行业开展八慰问捐款等工作
三存问题
**公司成立秉持着统筹协调服务治金行业原断规范理胆实践创新成立10年组织事系列工作中取定成绩工作员缺乏验系统培训组织事工作暂未形成系统性规划性存问题
事系列理制度完善**公司相关制度基集团公司已出台制度办法进行修订结合公司身单位实际情况说缺乏创新变革实际操作指导性针性需进步加强尤公司薪酬理办法工资总额工成理办法需进步修订完善需结合治金行业劳动生产率生产业务量等指标断探索属治金行业薪酬理制度制度执行程中落实够位时存执行规范情况
二力资源系统操作熟练接手相关工作时间较短未专业培训存未时力资源系统中交流员进行排班考勤模块熟练等情况需断加强学提升业务力
三干部事档案理力提升然已明确档案联络员均兼职未参加集团公司组织培训**公司干部事理工作规范性提高干部提拔调转等事档案入档案工作相滞
四步工作计划
步**公司紧紧围绕集团公司深化改革局事行政部项工作安排断规范**公司选工作持续巩固国企改革三年行动工作成果断完善工成工资总额体系机制建设断加强考勤干部事档案等项工作理确保集团公司项组织事工作**公司落实处
特报告
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集团公司事行政部关开展组织事系列工作专项检查通知求**理限公司简称**公司高度重视组织专项工作组根年度组织事重点工作求逐项查干部理事理考勤理薪酬理等方面工作现查情况报告
公司基情况
根集团公司深化体系改革关求公司2020年5月10日成立集团公司授权理********分子公司属集团公司全资二级子公司目前部设七职部门群行政部安全控部企业理部销售营业部规划理部纪委综合室财务理部公司班子委书记董事长1名委副书记总理1名委委员副总理3委委员纪委书记1名部职工250员185
二工作情况
（）建立健全选制度机制
公司委坚持干部选拔作三重事项公司成立集团公司控体系建设求开展权责清单梳理组织事制度修订工作进步规范选工作选工作流程化规范化公司先修订**公司基层理员理办法**公司专业技术（技）员理办法干部理选制度体系更加完善促进干部队伍建设规范化标准化成立基层理员理办法开展**公司总理助理组织选拔工作目前项工作正推进中
（二）国企改革三年行动工作开展情况
契原推行理层期制契约化理制定印发**公司理层成员期制契约化理办法（试行）理层期制契约化理实施方案理层完成聘协议目标责书签订制定具操作性考核性期年度考核指标二健全市场化招聘制度全面推行市场化工模式制度结合实际制定**公司招聘理办法**公司理员竞争岗理办法 （试行）末等调整胜相关制度容断规范公开招聘竞争岗胜退出流程三完善市场化薪酬分配机制制定**公司薪酬理办法**公司员工绩效考核理办法严格薪酬绩效考核相关求兑现员工薪酬
（三）事工作开展情况
建立**公司岗位理办法**公司专业技术（技）员理办法**公司招聘理办法**公司培训理细等制度断规范**公司项事工作二严格配合集团公司事行政部2022年工作重点务表开展工作开展治金板块摸底四类646基信息进行统计组织员工参加教育培训求签订培养协议鼓励学历提升断提升职部门岗位中研究生学历占三开展实战育工作制定**公司挂职锻炼工作理办法（试行）开展治金行业间治金行业贵州省支线机场理限公司间交流选派优秀年轻干部集团公司进行挂职锻炼
（四）工资总额工成理薪酬福利发放情况
严格执行集团公司工资总额工成理办法结合深化体系改革求制定**公司工成理办法**公司工资总额理办法领导班子薪酬严格执行年薪制相关工作求发放基薪年薪外性工资福利费二**公司接手部薪酬发放认真学力资源系统操作规求完善维护员学历工作历劳动合等相关信息实力资源系统中开展工资福利发放工作切实做工资社保相关发放数力资源系统数匹配三足额缴纳五险金陕西省力资源社会保障厅省发改委等级单位求开展养老保险失业保险工伤保险医疗保障缓缴公积金调基工作确保缓缴调基工作社保缴费文件匹配四严格执行集团公司类补贴发放求求发放职工防暑降温节日补贴住房增量等福利确保发放福利列入科目清晰标准统
（五）考勤理情况
严格执行集团公司关考勤理项规定结合**公司实际制定**公司请休假理办法**公司考勤理办法考勤理扣分细员工工作性质力资源系统中进行排班断规范中员工请休假流程求必须企业微信中提交请休假强化考勤理8月份员工出勤率98
（六）干部事档案理
切实加强干部事档案理公司明确专负责事档案工作集团事行政部求分时段开展事档案培训断提升干部事档案理水二结合实际制定**公司干部事档案理细细求做新进员工建档调入员工事档案移交工作时档调入员工岗位变更薪酬调整合续签等材料确保档案完整三时力资源系统中更新员工三龄两历职称等级培训等基信息确保员工基信息薪酬力资源系统数匹配四高度重视退役军事务工作制定工作方案建立**公司退役军高质量发展工作组制定退役军名册求报送退役军半年工作总结组织治金行业开展八慰问捐款等工作
三存问题
**公司成立秉持着统筹协调服务治金行业原断规范理胆实践创新成立10年组织事系列工作中取定成绩工作员缺乏验系统培训组织事工作暂未形成系统性规划性存问题
事系列理制度完善**公司相关制度基集团公司已出台制度办法进行修订结合公司身单位实际情况说缺乏创新变革实际操作指导性针性需进步加强尤公司薪酬理办法工资总额工成理办法需进步修订完善需结合治金行业劳动生产率生产业务量等指标断探索属治金行业薪酬理制度制度执行程中落实够位时存执行规范情况
二力资源系统操作熟练接手相关工作时间较短未专业培训存未时力资源系统中交流员进行排班考勤模块熟练等情况需断加强学提升业务力
三干部事档案理力提升然已明确档案联络员均兼职未参加集团公司组织培训**公司干部事理工作规范性提高干部提拔调转等事档案入档案工作相滞
四步工作计划
步**公司紧紧围绕集团公司深化改革局事行政部项工作安排断规范**公司选工作持续巩固国企改革三年行动工作成果断完善工成工资总额体系机制建设断加强考勤干部事档案等项工作理确保集团公司项组织事工作**公司落实处
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