社区卫生服务中心选专题报告
根工作求xxx2015年选工作进行认真回顾现关工作报告
干部队伍基情况
（）单位员科室基情况
截止2020年底单位岗职工xx中编xx编外xx村级定生xx参xx基标准xx社区卫生服务中心基标准（试行）关求xxx健康局工作委员会关进步加强卫生健康系统事理工作干规定文件规定核准诊疗范围设置科室16中职科室10业务科室6
（二）领导职数情况
单位设置领导职数x名现x名分支部书记兼执行院长x名副院长x名单位领导均xx局委统进行命
（三）单位中层干部职数情况
根中XX市xxx卫生健康局工作委员会关进步加强卫生健康系统事理工作干规定文件规定单位根审核科室设置合理设定中层职数报局组织事科进行审核备案
2020年单位重新xxx报批科室中层职数设置目前职科室设置中层正职10名中层副职4名实中层正职6名中层副职3名业务科室设置中层正职（护士长）6名中层副职（护士长）7名实中层正职2名中层副职4名
二选工作开展情况
单位始终坚持正确选导认真贯彻干部路线方针政策严格执行中层干部选拔项规定断完善工作机制真正想干事台干事机会
（）深入学营造氛围牢固树立正确导
院贯彻落实中XX市xxx卫生健康局工作委员会关进步加强卫生健康系统事理工作干规定抓手坚持学规定干部选拔工作实际结合起断提高干部选拔工作水坚持贯彻规定促进业务工作实际结合起断增强干部选拔工作觉性紧迫感职责感时认真组织学宣传规定班子成员掌握干部程序条件深入学十九报告提出坚持正确选导匡正选风气突出政治标准提拔重牢固树立四意识’四信’坚决维护中央权威全面贯彻执行理路线方针政策忠诚干净担干部选优配强级领导班子求班子成员握新中央文件求时更新观念树立正确导
（二）严格核定职数配备中层干部
选拔工作开展前职数情况进行分析根相关规定中层干部职资格中层干部队伍情景进行梳理统计更加效合理确定职数职位领导班子进行充分讨研究次征求级相关部门指导意见核定职数范围限度调整干部真正事强素质作风硬职工信中层干部选拔2015年单位选拔调整中层干部程中均未出现超职数配备现象
（三）严格规定选拔中层干部
2015年院选拔9名优秀干部充实科级岗位年锻炼9名干部进取工作廉洁勤政表现良期转正9名干部选拔程中院认真握标准坚持原严格政治住工作事作风硬总体求选干部根标准搞唯亲划线领导恶划线严格落实监督制度坚持公道正派坚决抵制官做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松构成唯贤德兼备导进步体现干部选拔工作公民营造风正劲足心齐气工作环境良氛围
（四）严格遵守组织事纪律
中层干部选拔工作中单位切实遵守组织事工作纪律严格中XX市xxx卫生健康局工作委员会关进步加强卫生健康系统事理工作干规定规定程序纪律办理提名讨等环节认真听取方面意见搞说算终进行记名投票工作中坚持做职位职数公开职条件公开竞聘员名单公开考察象公开等坚决落实职工知情权参权选择权监督权单位中层干部工作干部职工认肯定严格履行干部选拔工作程序严格民推荐关考核考察关前公示关讨决定关命关五
关口程序步少履行程序步错执行程序步
四存问题
查情况2015年单位中层干部选拔工作相关规定程序均利完成实践程中存问题
（）常性深入考察干部够
目前日常工作中常性深入解干部考察干部考察方法方式够样化目前干部考察般前考察常常处时间紧务重状态考察象深入细致解够加日常定期考察干部效机制健全必须程度存着考察解干部提拔干部谈话调整干部接触做法
（二）加强年轻干部培养力度够
年轻干部培养选拔功夫作努力年重点整治超职数配备干部等问题岗位资源十分限优秀年轻干部升受必须影响年轻领导干部数量偏少问题较突出
（三）中层干部队伍身建设进步加强
单位干部队伍存政治理素质政治业务素质高问题法解决实际工作中出现热点难点问题思想层面停留保证业务指标增长安全稳定等层面缺乏局观缺乏超前思维创新意识缺乏创建特色科室热情缺乏学新诊疗技术热情科室发展没起引航作
五整改措施
选拔中层干部中需进步解放思想胆提拔事担年轻干部营造健康进取进取氛围功夫着力激发干部动力活力创造力培养干部想干事干事会干事干成事全面素质构成思发展谋发展良局面培养选拔中层干部
着力改善考察方式加强领导充分发挥组织领导关作严格执行项规定确保程序环节组织领导关序进行全面深入解干部注重功夫时做常性全面深入考察解干部考准考实干部政治品德工作事继续探索考察方式办法运考察谈话手段方印证全面掌握干部真实表现注重分析反复选加强干部分析研判干部适岗事发展潜力样样调整优化做心中数注重横较选间差异前分析干部发展变化注重贯表现全部工作选出干部组织放心群众满意干部服气
二拓宽选渠道中层干部选拔程中胆提拔力担年轻干部局限资历年龄建立健全考录竞岗等员选拔机制年轻干部创造更机会
三进步加干部交流力度负责单位采购药剂药事总务勤设备理干部事财务等重中层岗位相关求进行调整实施轮转交流制度确保重点科室重点环节出问题
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根工作求xxx2015年选工作进行认真回顾现关工作报告
干部队伍基情况
（）单位员科室基情况
截止2020年底单位岗职工xx中编xx编外xx村级定生xx参xx基标准xx社区卫生服务中心基标准（试行）关求xxx健康局工作委员会关进步加强卫生健康系统事理工作干规定文件规定核准诊疗范围设置科室16中职科室10业务科室6
（二）领导职数情况
单位设置领导职数x名现x名分支部书记兼执行院长x名副院长x名单位领导均xx局委统进行命
（三）单位中层干部职数情况
根中XX市xxx卫生健康局工作委员会关进步加强卫生健康系统事理工作干规定文件规定单位根审核科室设置合理设定中层职数报局组织事科进行审核备案
2020年单位重新xxx报批科室中层职数设置目前职科室设置中层正职10名中层副职4名实中层正职6名中层副职3名业务科室设置中层正职（护士长）6名中层副职（护士长）7名实中层正职2名中层副职4名
二选工作开展情况
单位始终坚持正确选导认真贯彻干部路线方针政策严格执行中层干部选拔项规定断完善工作机制真正想干事台干事机会
（）深入学营造氛围牢固树立正确导
院贯彻落实中XX市xxx卫生健康局工作委员会关进步加强卫生健康系统事理工作干规定抓手坚持学规定干部选拔工作实际结合起断提高干部选拔工作水坚持贯彻规定促进业务工作实际结合起断增强干部选拔工作觉性紧迫感职责感时认真组织学宣传规定班子成员掌握干部程序条件深入学十九报告提出坚持正确选导匡正选风气突出政治标准提拔重牢固树立四意识’四信’坚决维护中央权威全面贯彻执行理路线方针政策忠诚干净担干部选优配强级领导班子求班子成员握新中央文件求时更新观念树立正确导
（二）严格核定职数配备中层干部
选拔工作开展前职数情况进行分析根相关规定中层干部职资格中层干部队伍情景进行梳理统计更加效合理确定职数职位领导班子进行充分讨研究次征求级相关部门指导意见核定职数范围限度调整干部真正事强素质作风硬职工信中层干部选拔2015年单位选拔调整中层干部程中均未出现超职数配备现象
（三）严格规定选拔中层干部
2015年院选拔9名优秀干部充实科级岗位年锻炼9名干部进取工作廉洁勤政表现良期转正9名干部选拔程中院认真握标准坚持原严格政治住工作事作风硬总体求选干部根标准搞唯亲划线领导恶划线严格落实监督制度坚持公道正派坚决抵制官做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松构成唯贤德兼备导进步体现干部选拔工作公民营造风正劲足心齐气工作环境良氛围
（四）严格遵守组织事纪律
中层干部选拔工作中单位切实遵守组织事工作纪律严格中XX市xxx卫生健康局工作委员会关进步加强卫生健康系统事理工作干规定规定程序纪律办理提名讨等环节认真听取方面意见搞说算终进行记名投票工作中坚持做职位职数公开职条件公开竞聘员名单公开考察象公开等坚决落实职工知情权参权选择权监督权单位中层干部工作干部职工认肯定严格履行干部选拔工作程序严格民推荐关考核考察关前公示关讨决定关命关五
关口程序步少履行程序步错执行程序步
四存问题
查情况2015年单位中层干部选拔工作相关规定程序均利完成实践程中存问题
（）常性深入考察干部够
目前日常工作中常性深入解干部考察干部考察方法方式够样化目前干部考察般前考察常常处时间紧务重状态考察象深入细致解够加日常定期考察干部效机制健全必须程度存着考察解干部提拔干部谈话调整干部接触做法
（二）加强年轻干部培养力度够
年轻干部培养选拔功夫作努力年重点整治超职数配备干部等问题岗位资源十分限优秀年轻干部升受必须影响年轻领导干部数量偏少问题较突出
（三）中层干部队伍身建设进步加强
单位干部队伍存政治理素质政治业务素质高问题法解决实际工作中出现热点难点问题思想层面停留保证业务指标增长安全稳定等层面缺乏局观缺乏超前思维创新意识缺乏创建特色科室热情缺乏学新诊疗技术热情科室发展没起引航作
五整改措施
选拔中层干部中需进步解放思想胆提拔事担年轻干部营造健康进取进取氛围功夫着力激发干部动力活力创造力培养干部想干事干事会干事干成事全面素质构成思发展谋发展良局面培养选拔中层干部
着力改善考察方式加强领导充分发挥组织领导关作严格执行项规定确保程序环节组织领导关序进行全面深入解干部注重功夫时做常性全面深入考察解干部考准考实干部政治品德工作事继续探索考察方式办法运考察谈话手段方印证全面掌握干部真实表现注重分析反复选加强干部分析研判干部适岗事发展潜力样样调整优化做心中数注重横较选间差异前分析干部发展变化注重贯表现全部工作选出干部组织放心群众满意干部服气
二拓宽选渠道中层干部选拔程中胆提拔力担年轻干部局限资历年龄建立健全考录竞岗等员选拔机制年轻干部创造更机会
三进步加干部交流力度负责单位采购药剂药事总务勤设备理干部事财务等重中层岗位相关求进行调整实施轮转交流制度确保重点科室重点环节出问题
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