村干部队伍建设交流发言材料

村干部队伍建设交流发言材料
年**市坚持村干部队伍建设作夯实村级战斗堡垒助推乡村振兴重抓手聚焦选育留关键环节选精兵增领严理强激励着力造支挑起乡村振兴重担村干部队伍
突出政治标准解决选优问题
明确标准政治标准放村干部选首位围绕思想政治素质道德品行带富力强协调力强双双强标准细化村干部选10条资格条件10条负面清单受刑事处罚涉村霸黄赌毒涉黑涉恶利家族宗族势力干预村务等员实行票否决确保选质量
二严入口坚持进必审县级组织部门牵头会纪委政法公安民政信访农业农村等部门村干部职选资格进行联审符合条件员取消资格源头关口换届中17175名村两委提名选逐筛子取消提名选资格4
三拓宽渠道通现村干部中提升留学毕业生外出务工商员中集中回引致富手中培养退役军中定推选机关事业单位干部中派等方式选优村干部尤村组织书记换届村两委成员中致富手学毕业生务工商返乡员等占867
二坚持系统培养解决育强问题
五批提力聚焦加强换届村两委班子建设出台**村干部素质力提升五年行动计划采取业务培训批挂职锻炼批委托培养批学历提升批典型选树批五批方式村干部进行立体式全方位教育培养全面提升力目前完成村干部全覆盖轮训选派首批16名村组织书记赴广州挂职学选派2批48名村组织书记跨县岗锻炼组织1374名村干部学历提升
二擂台武激动力全市开展村组织书记擂台赛围绕落实基层建产业发展乡村治理等乡村振兴重点工作通研讨武观摩武田间武等方式组织1275名村组织书记赛思路亮实绩拼干劲营造起村村赛浓厚氛围
三结帮带强指导38名市级领导干部带头包县联乡促村时直接村指导产业发展基层建基层治理等工作组织340名县乡领导班子成员125县直部门结联系125重点村（含104软弱涣散村）村乡镇领导干部兜底包保县领导部门月少1次乡镇领导周少1次村现场指导次帮助解难题推工作
三严规范理解决问题
建立备案理机制出台**村干部备案理实施细村组织书记村委会实行县级提级备案理中村组织书记县级委审核村干部乡镇委负责备案理通实行分类分级备案理提升村干部队伍动态化制度化规范化理水
二建立动态分析研判机制县级组织部门牵头年村干部作发挥情况进行分析研判履职位群众评价村干部时调整干时奖励年半年县级领导班子成员带队村两委班子运行情况进行分析研判班子运行占89调整配齐村干部265名
三建立履职考核机制乡镇委年村干部履职情况进行集中考核优秀称职基称职称职等次评定考核结果优秀例高村干部总数30称职进行调整实行村组织书记双述双评制度乡镇委述职村员村民代表述职考核评议结果村干部绩效挂钩通考促干倒逼责落实
四注重关爱激励解决留住问题
遇保障建立村干部3岗12级薪酬体系村两委正职基报酬低县年度农村居民均支配收入3倍年收入低4万元支书肩挑年收入低5万元村干部月均报酬3450元高6071元肩挑员月均基报酬41673元职村干部购买城镇企业职工基养老保险退保障发展村集体济贡献村干部明确年村级集体济营性纯收入1030提取资金进行奖励增加村干部收入提高岗位吸引力
二政治激励表现优异成绩突出群众公认度高村干部选拔进入乡镇领导班子评先表彰等方面优先考虑激发干事激情12名优秀村组织书记换届中选拔进入乡镇领导班子160名村干部获1次州级表彰连续2年获县级表彰享受乡镇副科级干部济遇
三文关怀县级组织部门乡镇委村干部做思想异常必谈遭遇挫折必谈违章违纪必谈突出贡献必访生病住院必访公负伤必访家庭困难必访遭遇突发变必访公牺牲死亡国家关规定享受相应抚恤优3名村干部脱贫攻坚殉职分获7083万元等抚恤金


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