培训员工七忌
员工断学程中提高种培训中受益进提高企业竞争力培训程中更提高企业员工培训效果加强企业培训理特注意方面：
提高员工根素质培训――忌讲解枯燥
提高员工根素质培训容数理方面讲解程中容易受训者起精神应该讲解程中穿插生动事关幽默笑话案例图片VCD资料播放等手段提高培训质量
提高员工工作效率培训――忌口遮栏
提高员工工作效率培训传授提高工作效率方法培训变成批评员工会举工作效率高典型典范工作事实说话放矢忌讳举受训员工中工作效率高典型举单位案例样受训者抵触情绪
提高员工礼仪常识培训――忌空洞边
提高员工礼仪常识培训容书中常识员工清楚该样做培训中鲜活例子成功士礼仪方面出色表现生活中普通礼仪方面表现结合企业员工礼仪方面求讲解动作示范重礼仪知识受训者培训中亲身体会形成流程：做做做验
提高员工团队精神培训――忌话连篇
提高员工团队精神培训容数教育员工加强合作协调配合企业利益重爱岗敬业团结事等等团队精神培养表达具体工作实际中空喊高调结合员工身边典型示范教育员工培养团结互助精神空洞口号转化工作事中关爱表达方方面面集体精神表达员工日常工作生活学中员工敬业精神赞扬
提高员工销售技巧培训――忌实战操作
提高员工销售技巧培训容实际工作中具体应实际销售工作者讲解求力资源工作者销售验必知道销售样运作行没实际工作结合理意义亲体会亲销售企业产品亲参加企业产品销售谈判更受训者提供优质效劳明白销售员工心理反响需知识
提高员工企业理念培训――忌总讲创业史
提高员工企业理念培训容企业文化企业创业史企业规章制度企业营理理念企业开展情况企业未规划等等企业文化理念范畴非常广泛员工企业文化理念方面培训次培训重复讲企业创业史企业辉煌着重讲企业会受训者带什利益什处什领着重讲企业规划蓝图实现性奖状睡觉〞留恋企业辉煌终复返现务开展壮企业
提高员工专业技培训――忌外行讲行
提高员工专业技培训容非常专业请方面专家进行培训力资源理工作者专业技培训组织员工设计课题请专家外聘专家进行培训培训容实际操作相结合做受训者时探讨专业技方面问题解决问题忌外行讲行
时间金钱时间效率员工时间企业效益企业次培训准备进行准备程中功夫做种准备工作台分钟台十年功〞员工真正实效收益真正做磨刀误砍柴工〞情况企业未规划等等企业文化理念范畴非常广泛员工企业文化理念方面培训次培训重复讲企业创业史企业辉煌着重讲企业会受训者带什利益什处什领着重讲企业规划蓝图实现性奖状睡觉〞留恋企业辉煌终复返现务开展壮企业
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提高员工工作效率培训――忌口遮栏
提高员工工作效率培训传授提高工作效率方法培训变成批评员工会举工作效率高典型典范工作事实说话放矢忌讳举受训员工中工作效率高典型举单位案例样受训者抵触情绪
提高员工礼仪常识培训――忌空洞边
提高员工礼仪常识培训容书中常识员工清楚该样做培训中鲜活例子成功士礼仪方面出色表现生活中普通礼仪方面表现结合企业员工礼仪方面求讲解动作示范重礼仪知识受训者培训中亲身体会形成流程：做做做验
提高员工团队精神培训――忌话连篇
提高员工团队精神培训容数教育员工加强合作协调配合企业利益重爱岗敬业团结事等等团队精神培养表达具体工作实际中空喊高调结合员工身边典型示范教育员工培养团结互助精神空洞口号转化工作事中关爱表达方方面面集体精神表达员工日常工作生活学中员工敬业精神赞扬
提高员工销售技巧培训――忌实战操作
提高员工销售技巧培训容实际工作中具体应实际销售工作者讲解求力资源工作者销售验必知道销售样运作行没实际工作结合理意义亲体会亲销售企业产品亲参加企业产品销售谈判更受训者提供优质效劳明白销售员工心理反响需知识
提高员工企业理念培训――忌总讲创业史
提高员工企业理念培训容企业文化企业创业史企业规章制度企业营理理念企业开展情况企业未规划等等企业文化理念范畴非常广泛员工企业文化理念方面培训次培训重复讲企业创业史企业辉煌着重讲企业会受训者带什利益什处什领着重讲企业规划蓝图实现性奖状睡觉〞留恋企业辉煌终复返现务开展壮企业
提高员工专业技培训――忌外行讲行
提高员工专业技培训容非常专业请方面专家进行培训力资源理工作者专业技培训组织员工设计课题请专家外聘专家进行培训培训容实际操作相结合做受训者时探讨专业技方面问题解决问题忌外行讲行
时间金钱时间效率员工时间企业效益企业次培训准备进行准备程中功夫做种准备工作台分钟台十年功〞员工真正实效收益真正做磨刀误砍柴工〞情况企业未规划等等企业文化理念范畴非常广泛员工企业文化理念方面培训次培训重复讲企业创业史企业辉煌着重讲企业会受训者带什利益什处什领着重讲企业规划蓝图实现性奖状睡觉〞留恋企业辉煌终复返现务开展壮企业
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