某信息科技集团IT效劳理中心理岗位说明书
部门： IT效劳理中心
员工姓名：
职位： IT效劳理中心理
职日期：
职等： 等 級 等 級
直接：IT效劳业务分高
直接部属：
§ 资质理专员
§ 业务规划客户资源协调专员
§ 采购理
职位设置目：
该职位职责负责IT效劳业务相关资质理业务规划协调采购理客户信息收集整理保存工作IT效劳项业务开展提供效效劳支持
工作职责：
1 领导中心关员积极配合业务部门需求踪IT效劳业务相关种资质证明会部门时进行资质申请
2 负责IT效劳相关业务资质证明日常保业务部门提出批准资质申请出必证明文档支持业务部门运作
3 协助领导理属业务部门参控股公司包括业务领域划分资源协调处理种业务突
4 汇总业务部门提交部门预算根底形成整IT效劳业务开展规划预算编制
5 负责协助理直接控制业务部门采购业务包括供商资格认证评估标准合条款效劳水确实认采购合审核等
6 根工程理关业务部门需负责具体执行采购合／定单达踪满足业务部门需
7 负责领导收集IT效劳相关业务客户信息进行分类整理保存工作效支持业务部门业务开拓
8 根公司绩效理政策具体制定IT效劳理中心绩效评估指标负责IT效劳理中心职员绩效考评
9 根公司力资源政策辖职员提供必工作指导培养提高工作力协助制定培训方案激发工作积极性高昂士气
10 负责协调辖IT效劳理中心职员间工作关系IT效劳理中心部门间关系
11 完成级领导交办工作
汇报关系：
§ 职责分汇报
关键绩效指标
§
需条件：
专业技
§ 资质理
§ IT行业市场知识
§ 流程理
§ 预算理
理技
§ 理解公司命理念价值
§ 行业知识
§ 业务知识
§ 变革推动力
§ 预算理力
§ 方案组织力
§ 解决问题力
§ 化解突力
§ 际沟通技巧
§ 团队建设力
§ 时间理力
§ 目标设置力
§ 书面口头表达力
素质
§ 质量中心
§ 客户导
§ 善建立际关系
§ 团队合作
§ 快速反响
§ 注重细节
§ 尊重
§ 适应力
§ 正直老实
§ 知识分享
工作验
§ 6年相关工作验(含2年工程工程理验)
教育程度专业训练
§ 具学科学历
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部门： IT效劳理中心
员工姓名：
职位： IT效劳理中心理
职日期：
职等： 等 級 等 級
直接：IT效劳业务分高
直接部属：
§ 资质理专员
§ 业务规划客户资源协调专员
§ 采购理
职位设置目：
该职位职责负责IT效劳业务相关资质理业务规划协调采购理客户信息收集整理保存工作IT效劳项业务开展提供效效劳支持
工作职责：
1 领导中心关员积极配合业务部门需求踪IT效劳业务相关种资质证明会部门时进行资质申请
2 负责IT效劳相关业务资质证明日常保业务部门提出批准资质申请出必证明文档支持业务部门运作
3 协助领导理属业务部门参控股公司包括业务领域划分资源协调处理种业务突
4 汇总业务部门提交部门预算根底形成整IT效劳业务开展规划预算编制
5 负责协助理直接控制业务部门采购业务包括供商资格认证评估标准合条款效劳水确实认采购合审核等
6 根工程理关业务部门需负责具体执行采购合／定单达踪满足业务部门需
7 负责领导收集IT效劳相关业务客户信息进行分类整理保存工作效支持业务部门业务开拓
8 根公司绩效理政策具体制定IT效劳理中心绩效评估指标负责IT效劳理中心职员绩效考评
9 根公司力资源政策辖职员提供必工作指导培养提高工作力协助制定培训方案激发工作积极性高昂士气
10 负责协调辖IT效劳理中心职员间工作关系IT效劳理中心部门间关系
11 完成级领导交办工作
汇报关系：
§ 职责分汇报
关键绩效指标
§
需条件：
专业技
§ 资质理
§ IT行业市场知识
§ 流程理
§ 预算理
理技
§ 理解公司命理念价值
§ 行业知识
§ 业务知识
§ 变革推动力
§ 预算理力
§ 方案组织力
§ 解决问题力
§ 化解突力
§ 际沟通技巧
§ 团队建设力
§ 时间理力
§ 目标设置力
§ 书面口头表达力
素质
§ 质量中心
§ 客户导
§ 善建立际关系
§ 团队合作
§ 快速反响
§ 注重细节
§ 尊重
§ 适应力
§ 正直老实
§ 知识分享
工作验
§ 6年相关工作验(含2年工程工程理验)
教育程度专业训练
§ 具学科学历
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