事业单位岗位设置工作情况报告

事业单位岗位设置工作情况报告
基情况
局目前1事业单位核定编制名额xx名中理岗位计x名专业技术岗位xx名工勤岗位xx名
二事业单位岗位设置情况
事业单位实施岗位设置理建立岗位理制度推行事业单位分类改革需深化事业单位事制度改革必然求建立事业单位新机制实现事业单位事理身份理岗位理转变重基础落实事业单位收入分配制度改革迫切需项工作关系事业单位广工作员切身利益涉面广政策性强情况复杂项十分艰巨务局项工作利推进工作落实处采取切实效方法措施
领导高度重视局委召开专题会议成立岗位设置领导组xxx局长组长分领导副组长领导组严格规定权限程序先制定出台应急理局事业单位岗位设置方案应急理局事业单位岗位设置实施方案应急理局岗位设置表确保工作开展理公公正
二加强业务知识培训组织动员局广干部职工认真学省市区关文件精神解岗位理制度确保精神吃透标准吃透岗位设置理工作作事业单位事制度改革工作重中重扎扎实实做实施工作
三公开透明程序规范方案初步形成局委时开会讨事业单位职工征求意见建议回馈领导组方案进行修改补充完善细化竞聘岗条件程序编制岗位说明书明确类级岗位工作职责统思想统认识基础提交局委会议通建立公示制度全体干部职工岗设置位异议前提终结果进行公示公示结束签字确认做公开透明
四严格政策严肃纪律局严格国家省出台项岗位设置理政策制定方案严格岗位设置理范围象设置岗位实施岗位聘严格程序履行审核备案手续没出现意违反政策开口子出新招现象
五严格审核竞聘岗岗位设置关系职工切身利益职工非常关注果出现差错引起职工满设置理工作增加阻力局已申请聘相关技术资格工勤岗位等级进行严格审核特提供资料必须原件逐查验确保资格审查工作严谨严密事业单位岗位聘中实行岗位公开竞争岗制度单位部实行然报事部门审核通
六完善岗位设置理制度局落实岗位聘员进行实名制理时建立岗位设置理信息化台建设数库求事业单位根单位实际出台相应理制度建立岗位设置理台账报局委审核
七时签订岗位聘合局委根事业单位制定适合单位具体情况聘合书时工作员签订合岗位变动时完善理台账时调整兑现岗位变动员工资遇时做资料收集档备案时充实完善岗位设置理数库真正做史查
三岗位设置理工作存问题
局岗位设置理工作然取阶段性成果存问题
1认识够明确推进事业单位岗位设置工作建立新事业单位机制通设定岗位竟聘岗签订聘合实现身份理岗位理转变调动事业单位类员积极性创造性具体实施中存通设岗竟聘岗实现理方式转变促进局事业单位长远发展认识够明确签定终身认识然存缺乏效竞争机制
2岗位设置现行编制理配套岗位编缺岗位缺编造成职弱化二编制数三类员结构化例协调整阻碍事业发展
四加强事业单位岗位设置理工作意见建议
岗位设置岗位理重环节利实施岗位理实现事业单位员身份理岗位理转变逐步破职务终身制前提基础针局岗位理工作现状认时期事业单位岗位设置理工作应注意方面工作
1力宣传营造良改革氛围通培训会座谈会媒体宣传等形式力宣传事业单位岗位设置工作重性宣传推行岗位理制度目意义解读改革政策营造良改革氛围取社会事业单位广干部职工认参岗位设置工作引起全社会关心支持
2事业单位三类岗位职数结构例设置关岗位设置应根事业单位社会功职责务工作需工作性质规模效益高低发展潜力等素综合考虑事设岗防止避免设岗
3抓岗位考证理机制建设全面实行聘合理事业单位种形式签宁合做工酬视仁行业类型事业单位实行长期聘短期聘相结合专职兼职相结合办法关键岗位骨干员关规定实行长期聘保持队伍相稳定二建立科学事薪酬制度事业单位分配制度改革应充分考虑岗位业绩力等种分配素岗定酬绩定酬定酬相结合采取灵活样分配方式激发类岗位员活力三完善综合评价理办法专业技术岗位设置偏远方专业技术员倾斜保护积极性创造性
总局事业单位岗位设置工作委政府高度重视全体干部职工力支持坚持公公正公开前提利开展较完成事业单位岗位设置工作时真诚希级部门领导指导工作单位设置相关工作提出宝贵意见

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