XX镇民政府事业单位岗位设置实施方案
深化事业单位事制度改革建立健全聘制度岗位理制度实现单位事理科学化规范化制度化根国家事部事业单位岗位设置理试行办法（国部发[2006]70号简称试行办法）〈事业单位岗位设置理试行办法〉实施意见（国部发[2006]87号简称实施意见）中X省委办公厅X省民政府办公厅印发X省事业单位岗位设置理实施意见（省委办发〔2008〕66号）X市关文件精神结合镇属事业单位实际中X县委办公室X县民政府办公室关印发＜X县X镇配置机构设置员编制规定＞通知（两办发20XX42号）制定实施方案
指导思想
通建立岗位理制度员聘制度创新理体制转换机制整合资源凝聚优秀实现身份理岗位理转变固定合转变调动单位类员积极性创造性促进镇项事业发展
二基原
坚持科学设岗宏观调控原坚持优化结构精干高效原坚持岗聘合理原坚持稳实施稳步推进原
三设置岗位情况
根关印发X省事业单位岗位结构例理试行办法等五事业单位岗位设置理配套文件通知（X发〔2008〕28号）关规定镇事业单位统理型单位核定
1岗位类设置
设置理岗位13占65专业技术岗位3占15工勤技岗位4占20
2理岗位等级名称数量
理岗位13中八级4九级8十级1
3工勤技岗位等级数量结构例
（1）技工三级1占工勤岗位例25
（2）技工四级2占工勤岗位例50
（1）技工五级1占工勤岗位例25
四岗位职责职条件
两类岗位基条件〈事业单位岗位设置理试行办法〉实施意见（国部发〔2006〕87号）关规定执行
事业单位理岗位工勤技岗位基条件根岗位职责务职条件确定事业单位两类岗位基职条件
（1）遵守宪法法律
（2）具良品行
（3）岗位需专业力技条件
（4）适应岗位求身体条件
五岗位聘
通公开等竞争程序考核渡竞聘岗量化分形式择优聘
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深化事业单位事制度改革建立健全聘制度岗位理制度实现单位事理科学化规范化制度化根国家事部事业单位岗位设置理试行办法（国部发[2006]70号简称试行办法）〈事业单位岗位设置理试行办法〉实施意见（国部发[2006]87号简称实施意见）中X省委办公厅X省民政府办公厅印发X省事业单位岗位设置理实施意见（省委办发〔2008〕66号）X市关文件精神结合镇属事业单位实际中X县委办公室X县民政府办公室关印发＜X县X镇配置机构设置员编制规定＞通知（两办发20XX42号）制定实施方案
指导思想
通建立岗位理制度员聘制度创新理体制转换机制整合资源凝聚优秀实现身份理岗位理转变固定合转变调动单位类员积极性创造性促进镇项事业发展
二基原
坚持科学设岗宏观调控原坚持优化结构精干高效原坚持岗聘合理原坚持稳实施稳步推进原
三设置岗位情况
根关印发X省事业单位岗位结构例理试行办法等五事业单位岗位设置理配套文件通知（X发〔2008〕28号）关规定镇事业单位统理型单位核定
1岗位类设置
设置理岗位13占65专业技术岗位3占15工勤技岗位4占20
2理岗位等级名称数量
理岗位13中八级4九级8十级1
3工勤技岗位等级数量结构例
（1）技工三级1占工勤岗位例25
（2）技工四级2占工勤岗位例50
（1）技工五级1占工勤岗位例25
四岗位职责职条件
两类岗位基条件〈事业单位岗位设置理试行办法〉实施意见（国部发〔2006〕87号）关规定执行
事业单位理岗位工勤技岗位基条件根岗位职责务职条件确定事业单位两类岗位基职条件
（1）遵守宪法法律
（2）具良品行
（3）岗位需专业力技条件
（4）适应岗位求身体条件
五岗位聘
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