职位说明书
编号：ZT—HR001
1基资料 日期
1 职位名称 继电器装配部课长 2 属部门 继电器装配部
3 撰写 继电器装配部部长 4 部门审核 部长
5 力资源部门审核 6 批准
7 批准日期
2领导关系
1 直接领导属职位数量 拉长5~8技术员3~5 2 直接级领导 继电器装配部部长
3关键工作指标工作目标
1单位月计划达成率指标>99 目标100 2单位月成品合格率>98 目标99
3单位月生产效率>100 目标110 4单位月安全责事0次
4职责职权
1通告属员工关公司现状 8负责监督现场气压泄露拟订计划防止泄露
营环境理方针 9负责确认属确实遵守工作纪律
2负责维持更新干部技提高状况 10负责加班工作核准指示
3负责指导工作站标准进行作业 11培训位员工提高降低成意识
4负责指导属机器设备更深入解 12担现场质量理高级辅导员协助意见
5负责监督单位计划完成情况采取措施 13问题发生状况改善活动指示
6负责监督天工时应签字确认 14负责单位改善活动协调
7负责监督材料情况提出合理建议 15组织会议建立更具正面意义工作气氛
8
5职基资格
1专文化程度 2两年电子行业现场理验
3接受ISO90005S训练 4工作责心强
6职需知识结构
1 专业知识：懂机械制图 2 相关知识：
3 计算机知识： 4 知识：
7职需力结构
力
职位需力
举具代表性事例
弱
中
强
71计划力
1
2
3
4
5
6
7
员训练方面
72组织力
1
2
3
4
5
6
7
急插单紧急交货情况
73协调沟通力
1
2
3
4
5
6
7
物料紧缺＼员紧缺情况
74指挥力
1
2
3
4
5
6
7
务安排
75控制力
1
2
3
4
5
6
7
计划实施掌握
76决策力
1
2
3
4
5
6
7
员方面
77学力
1
2
3
4
5
6
7
身力提高需断学
78指导培养属力
1
2
3
4
5
6
7
建立优秀团队方面
79口力
1
2
3
4
5
6
7
教育属开展活动
710文笔力
1
2
3
4
5
6
7
月工作总结报告
711开拓创新力
1
2
3
4
5
6
7
现场改善提出
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编号：ZT—HR001
1基资料 日期
1 职位名称 继电器装配部课长 2 属部门 继电器装配部
3 撰写 继电器装配部部长 4 部门审核 部长
5 力资源部门审核 6 批准
7 批准日期
2领导关系
1 直接领导属职位数量 拉长5~8技术员3~5 2 直接级领导 继电器装配部部长
3关键工作指标工作目标
1单位月计划达成率指标>99 目标100 2单位月成品合格率>98 目标99
3单位月生产效率>100 目标110 4单位月安全责事0次
4职责职权
1通告属员工关公司现状 8负责监督现场气压泄露拟订计划防止泄露
营环境理方针 9负责确认属确实遵守工作纪律
2负责维持更新干部技提高状况 10负责加班工作核准指示
3负责指导工作站标准进行作业 11培训位员工提高降低成意识
4负责指导属机器设备更深入解 12担现场质量理高级辅导员协助意见
5负责监督单位计划完成情况采取措施 13问题发生状况改善活动指示
6负责监督天工时应签字确认 14负责单位改善活动协调
7负责监督材料情况提出合理建议 15组织会议建立更具正面意义工作气氛
8
5职基资格
1专文化程度 2两年电子行业现场理验
3接受ISO90005S训练 4工作责心强
6职需知识结构
1 专业知识：懂机械制图 2 相关知识：
3 计算机知识： 4 知识：
7职需力结构
力
职位需力
举具代表性事例
弱
中
强
71计划力
1
2
3
4
5
6
7
员训练方面
72组织力
1
2
3
4
5
6
7
急插单紧急交货情况
73协调沟通力
1
2
3
4
5
6
7
物料紧缺＼员紧缺情况
74指挥力
1
2
3
4
5
6
7
务安排
75控制力
1
2
3
4
5
6
7
计划实施掌握
76决策力
1
2
3
4
5
6
7
员方面
77学力
1
2
3
4
5
6
7
身力提高需断学
78指导培养属力
1
2
3
4
5
6
7
建立优秀团队方面
79口力
1
2
3
4
5
6
7
教育属开展活动
710文笔力
1
2
3
4
5
6
7
月工作总结报告
711开拓创新力
1
2
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4
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现场改善提出
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