行政事务部岗位标准
〔行政事务部副理〕岗位标准 3
〔创牌理专员〕岗位标准 5
〔行政〕岗位标准 7
〔总务〕岗位标准 9
〔食堂班长〕岗位标准 11
〔环境理〕岗位标准 13
〔设施理〕岗位标准 15
〔保安〕岗位标准 17
〔行政文员〕岗位标准 19
〔总务采购〕岗位标准 21
〔总务会计〕岗位标准 23
〔总务出纳〕岗位标准 25
〔食堂保员〕岗位标准 27
〔总务理〕岗位标准 29
〔宿舍理员〕岗位标准 31
〔总台文员〕岗位标准 33
〔商务文员〕岗位标准 35
〔保安〕岗位标准 37
〔效劳员〕岗位标准 39
〔面点班长〕岗位标准 41
〔面点师〕岗位标准 43
〔厨师〕岗位标准 45
〔绿化工〕岗位标准 47
〔清洁工〕岗位标准 49
〔驾驶员〕岗位标准 51
〔维修工〕岗位标准 53
〔库员〕岗位标准 55
〔行政事务部副理〕甘情愿岗位标准
根
情况
职位名称
行政事务部副理
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
保安
设置目标
协助理日常理工作
职责
1协助行政事务部理持日常行政工作催促部门员工完成工作务
2负责治安理具体实施做项治安防范工作处理公司员工类治安事件
3具体负责公司保安基建维修展位拆装文明卫生理
4催促执行关行政事务项理制度具体实施
5协助理检查改良部门工作协调集团公司部门间关系
6拟定部理制度考核方法
7负责处理公司员工投诉纠纷完善行政勤效劳沟通渠道
8完成级交办工作务
日常工作
1协助监督部门项工作实施理
2相关工作部门间交流沟通
3解属工作情况交流
4检查发现解决存问题
5办理相关事务日常部事务理
1 负责处理治安员工投诉纠纷等工作
2 拟定关材料
定期工作
1 周保安例会月度培训
2 定期安卫生工作检查
3 月度工作总结方案
4 编报相关资料
职权
1协助理完善行政勤理制度建议权
2提出员工违反公司治安理制度处分建议权
3行政治安安防范环境卫生监督检查权
4部门部绩效考核结果建议权
5公司规定员工购车购房资助款核权
6部门部员工违反公司规章制度部工作纪律处理建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1治安安事
2员工投诉率
3员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作方案工作总结
定期直接级口头汇报工作进展状况
时直接级汇报发生重情况影响性事件
时直接级反映部门工作中存问题
督导
时指出属工作中存问题纠正措施
协调
相关工作部门间沟通
外部
工作
关系
定期公安部门部治安理问题进行沟通解信息
定期保安效劳公司关工作进行磋商
基建维修装修单位保持联系
职资格
学历
专学历
专业
相关理专业
年龄
3550岁
性
限
性格
外开朗耐心细富亲力
工作验
具中型企业类工作岗位三年实际工作历
岗位需
知识
熟悉国家方相关政策法规
掌握行政理等方面相关知识
熟悉治安理条例
岗位技求
具定治安理验
岗位技培训求
科目名称
课时数
较强组织协调力
行业知识
半天
掌握根office系统
理沟通技巧
半天
具定文字写作力
行政理
两周
治安理
两周
职前培训
新员工入职培训
公司行政理状况培训
职业开展
晋升职位
行政事务部理
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔创牌理专员〕岗位标准
根
情况
职位名称
创牌理专员
职位编号
属部门
薪金级
直接级
行政总监
直接属
设置目标
负责提升公司品牌形象积极争取政府公司项工程资助
职责
1负责项科技工程申报工作
2撰写关文字材料
3搜集相关部门工作资料
4负责做类申报工程复审工作
5负责做工程技术中心项申报复审工作
6负责科技工程鉴定会项材料准备关会务工作
7负责公司品牌宣传项材料制作
8负责做相关政府部门沟通联系
9积极完成级交办工作
日常工作
1接收种品牌申请 文件进行工作联系
2 业务部门理部门搜集工
作资料
3 撰写种申请报告等材料组织整
理完成申报务
4 查询新科技动态
定期工作
1 公司概况进行更新
2 财务数进行收集
3 生产数进行收集
4 研发新产品情况进行收集
5 专利情况进行统计
职权
1公司科技工程申报建议权
2公司创牌理类文字资料审核权
3生产数财务数搜集权
4公司新产品资料查权
5公司专利资料查权
工作条件
办公室电脑〔网〕
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
科技工程申报成功率
外宣传材料准确率
类复审材料通率
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作方案工作总结
时直接级工作现状
定期直接级汇报工程申报情况
定期直接级进行口头工作汇报
督导
定期审阅级提交科技工程材料文字材料作出相关工作指导
协调
财务部收集项财务数
生产部收集项生产数
研发部门定期进行新产品情况沟通
外部
工作
关系
科技部门进行工程申报相关问题沟通
外贸委进行项工作联系
科技情报进行科技查新
高新促进会进行项相关工作联系
职资格
学历
科相关学历
专业
中文行政理相专业
年龄
40岁
性
限
性格
外开朗耐心韧性富亲力
工作验
1年品牌工作验担部门两年
岗位需
知识
1公文写作2计算机知识
3财务知识4企业营理知识
5良组织协调力沟通力
岗位技求
1写作力
岗位技培训求
科目名称
课时数
2沟通协调力
品牌理知识
3组织力
理沟通技巧
4语言表达力
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔行政〕岗位标准
根
情况
职位名称
行政
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
环境理设施理商务文员总台文员司机总务维修工
设置目标
职责
1负责编制类相关设施理方案设施理实施予监督
2制订具体负责实施环境卫生改善方案
3组织基建维修工程预决算予督查
4负责商务总台事务理工作
5负责属员绩效考评日常工作检查
6负责班车调度安排安运行理
7型活动组织安排协调
8协助理处理相关事务
9完成级交办工作事务
日常工作
定期工作
3
职权
1部门部理工作建议权
2相关事务工作监督检查权
3属员工奖惩建议权
4属员工绩效评定建议权
5相关事务工作费审核权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1治安安事
2员工投诉率
3员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作方案工作总结
定期直接级口头汇报工作进展状况
时直接级汇报发生重情况影响性事件
时直接级反映部门工作中存问题
督导
时指出属工作中存问题纠正措施
协调
相关工作部门间沟通部协调
外部
工作
关系
电信公安物业理等外单位保持联系
职资格
学历
专学历
专业
行政理等相关专业
年龄
3040岁
性
限
性格
外开朗耐心细富亲力
工作验
三年类企业理工作验
岗位需
知识
熟悉国家方相关政策法规
掌握行政理等方面相关知识
岗位技求
具定理验
岗位技培训求
科目名称
课时数
较强组织协调力
行业知识
半天
掌握根office系统
理沟通技巧
半天
具定文字写作力
行政理
两周
职前培训
新员工入职培训
公司行政理状况培训
职业开展
晋升职位
行政总监
转换职位
总裁办企业理部理力资源部理
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
食堂班长采购员总务理
总务会计总务出纳总务库员
设置目标
协助理进行总务勤理
职责
1负责公司食堂宿舍绿化理
2负责公司物业理工作费分摊
3组织劳保品办公类品低值易耗品采购审价发放
4组织总务勤仓库盘存监督盈亏状况审核报表
5负责组织安排员工宿舍检查协调宿舍安排
6提出宿舍维修住宿品配置方案
7类会务勤安排布置
8负责食堂类事务理监督
9协调环卫水电〔宿舍〕相关事务
10负责公司办公桌椅等调整配置
11完成级交办项工作
日常工作
1 监督部门项工作实施理
2 处理日常行政事务
3 部门间相关工作协调沟通
4 部门部员工交流沟通
5 检查解决工作中存问题
6 菜蓝子公司协调
7 相关供商维修单位联系
定期工作
1 审核类月度报表报
2 周清卫工作例会生活员会议
3 检查员工宿舍公司环境卫生
4 编写月度工作总结方案
5 解市场价格信息
6 审核采购方案
职权
1劳保品办公类品低值易耗品采购报价审核权
2属工作质量效果采购物品监督权
3负责范围工作改良建议权
4属工作绩效考核权
5类编制报表审核权
6员工违反关规章制度处理建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
食堂饮食卫生程度
员工满意度
工作方案完成率
行政相关费控制
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作方案总结
定期直接级口头书面汇报工作情况
定期直接级汇报员工绩效考核意见
时直接级汇报重影响性情况
督导
审核属提交类报表提出意见求
指出存问题提出改良措施
协调
相关工作部门间沟通
级工作衔接
外部
工作
关系
定期环卫水电房产物业部门等相关问题进行联系磋商
定期供商关物品采购事宜磋商
相关维修单位保持联系
菜蓝子配送公司协调
职资格
学历
高中学历
专业
相关理专业
年龄
4050岁
性
限
性格
外开朗劳怨责性强富亲力
工作验
具中型企业类岗位五年实际工作验
岗位需
知识
中型企业物业理新动态物业理项费核算考核方法
会计核算根底知识市场价格动态
岗位技求
具较强实际办事力综合协
岗位技培训求
科目名称
课时数
调力谙熟企业物业理环
行业知识
半天
节工作踏实办事实仔细精
理沟通技巧
半天
明
总务理
两周
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
行政事务部副理
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔食堂班长〕岗位标准
根
情况
职位名称
食堂班长
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
厨师班长保员面点班长
设置目标
做食堂理工作保障膳食供
职责
1全面持食堂膳食理供工作确保公司员工膳质量
2提出食堂品采购维修方案考核
3进行膳食菜肴成品核算更新菜谱
4合理组织安排日常食堂事务
5严格执行食品卫生法
6做安气理工作落实责
7编制相关报表
日常工作
1 饮食卫生工作检查监督
2 日菜谱制定
3 事务理
4 菜肴钱核算
5 日报表审核
定期工作
1 月度工作考核
2 周卫生工作例会
3 月度设施检查
4 月度盘存报表
职权
1菜肴品种价格审定权菜肴价格建议权
2部属员工绩效考核结果建议权
3食品卫生环境卫生检查部安防范监督权
4提出部员工岗位变动建议权
5食堂日常事务理权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1饮食卫生安
2员工满意度
3菜肴质量钱品种
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级口头书面汇报工作情况
定期直接级汇报菜肴质量钱品种控制分析报告
定期直接级汇报属员工绩效考核情况
督导
催促项工作效实施指导员工提高工作质量
指出问题提出意见监督实施
协调
协调部门部员关系工作联系
时协调处理公司员工食堂方面问题投诉
外部
工作
关系
相关设施专业维修单位保持联系
职资格
学历
高中
专业
年龄
30岁
性
男
性格
开朗外细心劳怨责性强
工作验
二年食堂理验
岗位需
知识
食堂理知识
饮食卫生知识
安理知识
岗位技求
菜肴烹饪配菜
岗位技培训求
科目名称
课时数
定组织协调理力
行业知识
定钱核算力
理沟通技巧
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔环境理〕岗位标准
根
情况
职位名称
环境理
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政
直接属
清洁工
设置目标
确保公司外环境干净清洁绿化达园林式先进单位进步提升品牌企业形象
职责
1负责公司范围文明卫生检查监督环境整治理工作
2负责集体宿舍海滨楼宿舍食堂卫生检查工作
3负责公司工业固废物理运输合支票支付工作
4负责提出公司生活区范围绿化养护方案理监督工作
5负责公司清洁工理考核工作
6负责催促职部门办公环境整洁整齐
7协助做部门事务性工作
8完成级交务
日常工作
1 公司文明卫生检查工作
2 清洁工监督工作
3 制笔城件维修申报工作
4 公司绿化养护理工作
定期工作
1 周文明卫生检查工作
2 月宿舍卫生检查工作
3 周固废物清理工作
4 清洁工月例会
5 清洁工月考评制度
6 周食堂卫生检查
7 工作总结方案
职权
1 公司综合办公区洽谈室件物品摆放建议权
2 公司卫生清理彻底需时整改建议权
3 公司清洁工录辞退建议权
4 公司工业固废物放置包装合理时整改建议权
5 公司遵守卫生制度进行罚款建议权〔：针吐痰乱扔果皮纸屑等〕
6 违反环境卫生行处理建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
部员工文明卫生满意度
客户文明卫生满意度
部员工绿化满意度
客户绿化满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报礼拜文明卫生检查月宿舍卫生检查情况记录
定期直接级汇报月清洁工考核情况记录
定期直接级汇报月岗位工作情况记录
定期直接级文明卫生巡查处理突发事件难已解决事情作口头工作汇报
督导
车间清洁工责区域卫生整改良行督导
公司绿化工工作进行督导
协调
文明卫生检查存问题车间进行协商
定期公司绿化〔含办公区花卉理〕关公司负责进行协调
协调处理文明卫生检查现场突发事件
外部
工作
关系
宁波济技术开发区固废物燃烧处理站保持联系
港园林公司负责保持联系
海王星绿化公司负责保持联系
职资格
学历
专
专业
行政理专业〔环境保护专业〕
年龄
2840岁
性
男
性格
外开朗耐心责
工作验
2年环境卫生理验
2年绿化理验
岗位需
知识
熟悉环境卫生理绿化等知识
掌握心理学等相关知识协调沟通性强
岗位技求
良组织协调力沟通力
岗位技培训求
科目名称
课时数
熟练Office系统Internet
行业知识
半天
理沟通技巧
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
行政事务部副理
转换职位
总务干事
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔设施理〕岗位标准
根
情况
职位名称
设施理
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政
直接属
总务维修工
设置目标
保证公司根底设施完维护公司日常工作序开展
职责
1 负责组织实施理部门分厂类零星维修工程工程进行核算踪验收
2 负责组织实施类展会参展摊位制作维修现场拆装
3 负责实施落实公司财产保险事项
4 负责联系协调落实类型活动具体事务
日常工作
1部门分厂零星维修工程进行组织评估实施核算验收
定期工作
1 月总结工作制定月方案
2 定期核算零星维修工程费
职权
1 类展会参展摊位制作维修现场拆装程建议权
2 类零星维修工程维修程踪监控权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
需部门类零星维修工程满意率
需求部门展会摊位制作满意度
型活动落实连贯性员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期部门理汇报工作总结工作制定方案
定期直接级汇报类零星维修工程落实情况
督导
协调
时零星维修工程报修部门沟通协商
时类展会摊位需求部门沟通协商
外部
工作
关系
常广告装饰制作公司联系核实类物品制作价格
常装修市场联系核实装饰物料价格
职资格
学历
专
专业
行政理相关专业
年龄
2540周岁
性
男
性格
外开朗责性强
工作验
三年相关工作验
岗位需
知识
建筑预决算知识
行政理相关知识
岗位技求
定协调力较社会关系较强沟通力较强写作力
岗位技培训求
科目名称
课时数
熟悉相关法律法规
行业知识
半天
熟悉基建预决算解建筑装饰市场行情
组织协调力培训
半天
熟练officeInternet
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
行政事务部副理总务
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔保安〕岗位标准
根
情况
职位名称
保安
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
保安
设置目标
公司部治安保卫理
职责
1拟定公司治安理年度方案理措施组织具体实施
2拟定相关理制度催促执行
3定期定期组织治安安检查存隐患提出整改意见予催促
4查处发生公司部治安纠纷违反公司治安理行提出处理意见
5协助公安部门查破发生公司部类案件
6负责日常保安队伍理提出考核意见进行日常治安巡查
7做员工治安安教育宣传工作
8协助做公司消防安工作
9收集整理保治巡理方面资料时记录
日常工作
1 保安队伍日常工作理
2 日常安巡查催促隐患整改
3 类登记表单检查
4 处理纠纷
5 公安派出联系
6 收集整理关资料
7 属员作工作交流
定期工作
1 月度节日期间安检查
2 保安员培训
3 保安工作情况统计
4 年度月度工作总结方案
5 保安队员月度工作考评
6 周保安例会
职权
1公司治安理工作检查监督权
2公司治安防范措施改良建议权
3违反公司治安理行提出处理意见建议权
4属员工工作情况考核权
5属员工部工作岗位变动建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1安防范重案件
2理说明书制度健全
3员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级汇报工作理情况
时直接级汇报发生重事件重隐患
督导
催促属部门员履行工作职责指导相关业务技
协调
定期关部门工作中存问题进行协调沟通
外部
工作
关系
定期派出联系
职资格
学历
高中学历
专业
退役军〔治安理专业〕
年龄
2535岁
性
男
性格
责性强工作严谨
工作验
中型企业两年治安理验
岗位需
知识
熟悉国家关法律法规政策
部安保知识
岗位技求
熟悉安保监控系统理操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
独立完成相关制度制定
相关理知识
具定组织理力
理沟通技巧
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
行政事务部副理
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔行政文员〕岗位标准
根
情况
职位名称
行政文员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
设置目标
协助做日常行政事务理
职责
1参协助行政控费预算编报统计核算等相关事务工作
2负责全公司 费初审建立台帐电信局移动公司时联系
3费核结算
4部门关文字材料印编报资料
5负责部门文件资料收发保档
6相关会议效劳工作
7双休日节假日期间值班安排值班记录检查
8领导交办工作务
日常工作
1负责部门关文字材料印编报资料
2公司班车费核
3类报告文件传达
4类报销发票登记汇总
定期工作
1 周值班安排值班记录检查
2 月项行政控费统计核算分摊分析等相关工作
3 月做 费清单初审
4 定期做月工作总结方案
职权
1行政控费预算编报建议权
2班车费初审权
3行政控费初审权
4公司值班员调整权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
1双休日节假日期间值班安排情况级领导汇报
2月行政控费执行情况级领导汇报
3月级领导递交月工作总结次月工作方案
督导
协调
财务部行政控费事项进行沟通
外部
工作
关系
电信局移动公司保持联系
职资格
学历
专
专业
文秘相关专业
年龄
25岁
性
限
性格
开朗责性强
工作验
两年工作验
岗位需
知识
文档理
岗位技求
熟练操作officeinternet定文字写作力
岗位技培训求
科目名称
课时数
良组织协调力沟通力
文档理知识
天
较强责感
理协调技巧
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务采购〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务采购
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
做公司行政办公生活物品采购保障勤供工作
职责
1执行公司规定项采购制度相关审批程序
2采购价格拟合理采购
3核购物品印刷品质量规格
4采购类办公品低值易耗品医药品劳保品类印刷品
5协助总务盘存工作
6公司报刊征订
7完成领导交办项工作
8负责公司 业务
日常工作
1 物品申购采购
2 市场价格信息
3 采购价格拟
4 票单登记处理
5 报刊印刷单位联系
定期工作
1 月度报表编制
2 年度报刊征订
3 采购方案申报
职权
1提出采购物品价格质量建议权
2提交物品采购方案修改建议权
3符合采购制度审批手续采购需求监督权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级汇报市场价格信息物品质量状况
定期直接级汇报采购物品价格情况
督导
协调
相关工作部门员关工作进行联系磋商
外部
工作
关系
定期超市团购报刊印刷单位进行联系解信息供商保持联系
职资格
学历
初中文化
专业
年龄
3545岁
性
限
性格
开朗外责性强精细算
工作验
事采购工作三年吃苦耐劳
岗位需
知识
熟悉公司宗物资采购理制度
熟悉公司采购关程序
解采购物资知识性求
岗位技求
掌握货三家做价廉物美
岗位技培训求
科目名称
课时数
物品质量求
行业知识
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务会计〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务会计
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
负责总务帐目协助勤理
职责
1食堂贝发酒家会计核算编报
2编制物业理报表
3总务仓库盘存
4低值易耗品办公品类固定资产登记核查
5协助物业预算编报台帐类会务工作
6检查帐务证督查核总务银行存款
日常工作
1 做证记帐
2 日常事务
3 协助办公品领
4 低值易耗品固定资产登记
5 协助食堂事务理
定期工作
1 月底项报表
2 盘库检查
职权
1改良相关工作事务建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1台帐说明书齐全
2报表准确时
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交类报表
定期直接级汇报工作情况存问题
督导
协调
食堂钱核算协调
外部
工作
关系
定期贝发酒家进行沟通磋商
职资格
学历
中专学历
专业
会计专业
年龄
3545岁
性
女
性格
责性强
工作验
二年会计验
岗位需
知识
熟悉会计关知识
岗位技求
根掌握电脑操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
懂会计科目设置
会计知识
天
独立编制会计报表
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务出纳〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务出纳
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
做食堂总务现金收支协助总务勤理
职责
1总务记帐办理食堂总务现金出入手续
2出售饭卡充值发退换卡手续
3财务制度规定现金解缴银行
4编制关报表总务仓库盘存
5协助办理办公生活劳保品入库验收领手续
6完成级交办工作
日常工作
1 出售饭卡充值发退换卡手续
2 协助办理办公生活劳保品领手续
3 总务记帐办理食堂总务现金出入手续
4 现金银行存款日记帐
定期工作
1 日做现金解缴银行
2 月编制关报表
3 银行帐
职权
1权根财务制度提出违反报支手续意见
2权符合财务制度报支予拒绝
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报工作范围相关情况
定期直接级汇报工作遇关问题
月直接级汇报报表关情况
督导
协调
部门部协调
外部
工作
关系
银行保持联系
职资格
学历
中专学历
专业
相关财务专业
年龄
2035岁
性
女
性格
责性强仔细
工作验
年相关工作验
岗位需
知识
掌握相关财务知识
熟知现金理规定
岗位技求
会熟练电脑操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
懂财务科目设置
财务知识
天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔食堂保员〕岗位标准
根
情况
职位名称
食堂保员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
食堂班长
直接属
设置目标
协助做食堂理
职责
1 菜蓝子菜肴质量数量验收
2 协助菜肴价格核算
3 食堂仓库进货验收登记保
4 协助食堂事务理
日常工作
1 菜蓝子配送类物品数量质量验收价格核
2 物品辅料保发放
3 食堂卫生工作
4 食堂日常供
5 食堂仓库盘存
定期工作
1 仓库盘存编制报表
2 清洁卫生
职权
1配送菜质量监督权
2相关工作提出建议权
3饮食卫生物品拒收权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1食堂保质量
2台帐记录完整
3工作质量
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇总工作情况
时直接级汇报发现重问题
督导
协调
部事务性工作沟通配合
外部
工作
关系
菜蓝子配送公司保持联系
职资格
学历
初中文化水
专业
年龄
2535岁
性
女
性格
工作验
年相关工作验
岗位需
知识
仓储保知识
岗位技求
根掌握电脑操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
独立完成库存报表
行业知识
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务理〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务理
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
协助总务做总务勤理工作
职责
1 负责食堂菜肴价格核菜肴品种检查
2 负责食堂物品采购工作考核
3 负责菜蓝子配送菜价格核查
4 协助总务仓库物品领发记帐
5 协助监督食堂事务理
6 协助仓库盘存
7 负责公司宿舍理检查工作
8 负责公司生活员理工作
9 完成级交办工作
日常工作
1 配送菜价价核菜肴钱价格监督
2 食堂物品采购
3 总务仓库记帐协助领发
4 协助食堂事务性理
5 解菜市场价格信息
定期工作
1 周仓库盘存
2 菜肴钱价格控制
3 统计报表
职权
1 食堂菜肴品种价格核定建议权
2 菜蓝子配送菜价审核权
3 总务属员考核建议权
4 总务属员调动建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报工作范围情况
时直接级汇报工作范围遇问题
定期直接级汇报工作总结方案
督导
监督核查菜蓝子配送菜价
协调
部门部协调
外部
工作
关系
菜蓝子配送公司保持联系
职资格
学历
高中学历
专业
年龄
3545周
性
限
性格
责性强工作认真负责仔细精明
工作验
三年类企业相关理工作验
岗位需
知识
相关理专业知识
岗位技求
具定组织协调理验
岗位技培训求
科目名称
课时数
钱核算市场信息谙熟企业物业
理沟通技巧
半天
理环节工作踏实办事实
行业知识
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
总务
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔宿舍理员〕岗位标准
根
情况
职位名称
宿舍理员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
职责
1负责宿舍理工作
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报工作范围情况
时直接级汇报工作范围遇问题
定期直接级汇报工作总结方案
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
高中学历
专业
年龄
3545周
性
限
性格
责性强工作认真负责仔细精明
工作验
三年类企业相关理工作验
岗位需
知识
相关理专业知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
理沟通技巧
半天
行业知识
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
总务
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总台文员〕岗位标准
根
情况
职位名称
总台文员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政
直接属
设置目标
做公司访客接工作
职责
1负责公司访客户接
2负责洽谈室安排
3负责公司总机理
4负责IPIC 卡代售工作
5负责收发公司类物件
日常工作
1 分发 快件
2 外 线 准确转接
3 接访客户
4 理洽谈室会议室
5 负责IPIC 卡代售
定期工作
1 月做IPIC 卡代售领统计报表
2 定期直接级总结工作
职权
工作条件
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
部门总台效劳满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报洽谈室会议室情况
定期直接级汇报 运行情况
督导
协调
公司部门员工外客户保持良关系
外部
工作
关系
电信公司保持联系
职资格
学历
中专
专业
限
年龄
25周岁
性
女
性格
外开朗品貌端正举止高雅工作认真
工作验
半年相关工作验
岗位需
知识
应知公司洽谈室会议室制度
类客户接礼仪
岗位技求
熟练电脑操作技
岗位技培训求
科目名称
课时数
较强英语听说力根底英语话力流利普通话话力
公司类规章制度相关洽谈室会议室制度
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔商务文员〕岗位标准
根
情况
职位名称
商务文员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政
直接属
设置目标
做公司文件资料复印 快件接收业务理工作
职责
1负责公司部门复印 登记操作实施需提供效劳
2负责收发快件登记做复印机 机日常维护保养
3负责公司 机复印机保养工作
4负责公司月商务中心费报表快件公司费汇总
日常工作
1 复印登记操作
2 快件收发登记工作
定期工作
1 定期统计商务中心费
2 定期清算快件公司费
3 记录月纸品采购盘存记录
4 定期养护 机复印机
职权
1 复印程中监控权
2纸品采购建议权
工作条件
商务室 机复印机
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接汇报 机复印机保养情况
定期直接汇报纸品情况
定期直接汇报商务中心费情况
督导
协调
部门复印 员保持良关系
外部
工作
关系
复印机维修单位快件公司保持联系
职资格
学历
中专学历
专业
限
年龄
25周岁
性
女
性格
责性强工作认真踏实劳怨
工作验
半年相关工作验
岗位需
知识
应知公司关复印 等方面理制度
岗位技求
熟练电脑操作技
岗位技培训求
科目名称
课时数
类复印机 机维护
公司类规章制度相关复印 理制度
半天
根底英语听说力流利普通话话力
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔保安〕岗位标准
根
情况
职位名称
保安
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
1负责公司治安安检查
2负责日常保安队伍理提出考核意见进行日常治安巡查
3协助公安部门查破发生公司部类案件
日常工作
1日常安巡查
2负责门卫进出理
3处理纠纷
4公安派出联系
定期工作
周保安例会
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级汇报工作理情况
时直接级汇报发生重事件重隐患
督导
催促属部门员履行工作职责指导相关业务技
协调
定期关部门工作中存问题进行协调沟通
外部
工作
关系
定期派出联系
职资格
学历
高中学历
专业
退役军〔治安理专业〕
年龄
2535岁
性
男
性格
责性强工作严谨
工作验
岗位需
知识
岗位技求
熟悉安保监控系统理操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
独立完成相关制度制定
相关理知识
具定组织理力
理沟通技巧
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔效劳员〕岗位标准
根
情况
职位名称
效劳员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
厨师班长
直接属
保安
设置目标
职责
1负责食堂菜工作
2负责食堂卫生清洁工作
3领导交办事情
日常工作
食堂菜搬菜
卫生清洁
定期工作
职权
1合理化建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级汇报工作理情况
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
初中
专业
限
年龄
3040岁
性
女
性格
稳重
工作验
相关工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔面点班长〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔面点师〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔厨师〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔绿化工〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔清洁工〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔驾驶员〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔维修工〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔库员〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
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200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
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〔行政事务部副理〕岗位标准 3
〔创牌理专员〕岗位标准 5
〔行政〕岗位标准 7
〔总务〕岗位标准 9
〔食堂班长〕岗位标准 11
〔环境理〕岗位标准 13
〔设施理〕岗位标准 15
〔保安〕岗位标准 17
〔行政文员〕岗位标准 19
〔总务采购〕岗位标准 21
〔总务会计〕岗位标准 23
〔总务出纳〕岗位标准 25
〔食堂保员〕岗位标准 27
〔总务理〕岗位标准 29
〔宿舍理员〕岗位标准 31
〔总台文员〕岗位标准 33
〔商务文员〕岗位标准 35
〔保安〕岗位标准 37
〔效劳员〕岗位标准 39
〔面点班长〕岗位标准 41
〔面点师〕岗位标准 43
〔厨师〕岗位标准 45
〔绿化工〕岗位标准 47
〔清洁工〕岗位标准 49
〔驾驶员〕岗位标准 51
〔维修工〕岗位标准 53
〔库员〕岗位标准 55
〔行政事务部副理〕甘情愿岗位标准
根
情况
职位名称
行政事务部副理
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
保安
设置目标
协助理日常理工作
职责
1协助行政事务部理持日常行政工作催促部门员工完成工作务
2负责治安理具体实施做项治安防范工作处理公司员工类治安事件
3具体负责公司保安基建维修展位拆装文明卫生理
4催促执行关行政事务项理制度具体实施
5协助理检查改良部门工作协调集团公司部门间关系
6拟定部理制度考核方法
7负责处理公司员工投诉纠纷完善行政勤效劳沟通渠道
8完成级交办工作务
日常工作
1协助监督部门项工作实施理
2相关工作部门间交流沟通
3解属工作情况交流
4检查发现解决存问题
5办理相关事务日常部事务理
1 负责处理治安员工投诉纠纷等工作
2 拟定关材料
定期工作
1 周保安例会月度培训
2 定期安卫生工作检查
3 月度工作总结方案
4 编报相关资料
职权
1协助理完善行政勤理制度建议权
2提出员工违反公司治安理制度处分建议权
3行政治安安防范环境卫生监督检查权
4部门部绩效考核结果建议权
5公司规定员工购车购房资助款核权
6部门部员工违反公司规章制度部工作纪律处理建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1治安安事
2员工投诉率
3员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作方案工作总结
定期直接级口头汇报工作进展状况
时直接级汇报发生重情况影响性事件
时直接级反映部门工作中存问题
督导
时指出属工作中存问题纠正措施
协调
相关工作部门间沟通
外部
工作
关系
定期公安部门部治安理问题进行沟通解信息
定期保安效劳公司关工作进行磋商
基建维修装修单位保持联系
职资格
学历
专学历
专业
相关理专业
年龄
3550岁
性
限
性格
外开朗耐心细富亲力
工作验
具中型企业类工作岗位三年实际工作历
岗位需
知识
熟悉国家方相关政策法规
掌握行政理等方面相关知识
熟悉治安理条例
岗位技求
具定治安理验
岗位技培训求
科目名称
课时数
较强组织协调力
行业知识
半天
掌握根office系统
理沟通技巧
半天
具定文字写作力
行政理
两周
治安理
两周
职前培训
新员工入职培训
公司行政理状况培训
职业开展
晋升职位
行政事务部理
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔创牌理专员〕岗位标准
根
情况
职位名称
创牌理专员
职位编号
属部门
薪金级
直接级
行政总监
直接属
设置目标
负责提升公司品牌形象积极争取政府公司项工程资助
职责
1负责项科技工程申报工作
2撰写关文字材料
3搜集相关部门工作资料
4负责做类申报工程复审工作
5负责做工程技术中心项申报复审工作
6负责科技工程鉴定会项材料准备关会务工作
7负责公司品牌宣传项材料制作
8负责做相关政府部门沟通联系
9积极完成级交办工作
日常工作
1接收种品牌申请 文件进行工作联系
2 业务部门理部门搜集工
作资料
3 撰写种申请报告等材料组织整
理完成申报务
4 查询新科技动态
定期工作
1 公司概况进行更新
2 财务数进行收集
3 生产数进行收集
4 研发新产品情况进行收集
5 专利情况进行统计
职权
1公司科技工程申报建议权
2公司创牌理类文字资料审核权
3生产数财务数搜集权
4公司新产品资料查权
5公司专利资料查权
工作条件
办公室电脑〔网〕
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
科技工程申报成功率
外宣传材料准确率
类复审材料通率
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作方案工作总结
时直接级工作现状
定期直接级汇报工程申报情况
定期直接级进行口头工作汇报
督导
定期审阅级提交科技工程材料文字材料作出相关工作指导
协调
财务部收集项财务数
生产部收集项生产数
研发部门定期进行新产品情况沟通
外部
工作
关系
科技部门进行工程申报相关问题沟通
外贸委进行项工作联系
科技情报进行科技查新
高新促进会进行项相关工作联系
职资格
学历
科相关学历
专业
中文行政理相专业
年龄
40岁
性
限
性格
外开朗耐心韧性富亲力
工作验
1年品牌工作验担部门两年
岗位需
知识
1公文写作2计算机知识
3财务知识4企业营理知识
5良组织协调力沟通力
岗位技求
1写作力
岗位技培训求
科目名称
课时数
2沟通协调力
品牌理知识
3组织力
理沟通技巧
4语言表达力
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔行政〕岗位标准
根
情况
职位名称
行政
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
环境理设施理商务文员总台文员司机总务维修工
设置目标
职责
1负责编制类相关设施理方案设施理实施予监督
2制订具体负责实施环境卫生改善方案
3组织基建维修工程预决算予督查
4负责商务总台事务理工作
5负责属员绩效考评日常工作检查
6负责班车调度安排安运行理
7型活动组织安排协调
8协助理处理相关事务
9完成级交办工作事务
日常工作
定期工作
3
职权
1部门部理工作建议权
2相关事务工作监督检查权
3属员工奖惩建议权
4属员工绩效评定建议权
5相关事务工作费审核权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1治安安事
2员工投诉率
3员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作方案工作总结
定期直接级口头汇报工作进展状况
时直接级汇报发生重情况影响性事件
时直接级反映部门工作中存问题
督导
时指出属工作中存问题纠正措施
协调
相关工作部门间沟通部协调
外部
工作
关系
电信公安物业理等外单位保持联系
职资格
学历
专学历
专业
行政理等相关专业
年龄
3040岁
性
限
性格
外开朗耐心细富亲力
工作验
三年类企业理工作验
岗位需
知识
熟悉国家方相关政策法规
掌握行政理等方面相关知识
岗位技求
具定理验
岗位技培训求
科目名称
课时数
较强组织协调力
行业知识
半天
掌握根office系统
理沟通技巧
半天
具定文字写作力
行政理
两周
职前培训
新员工入职培训
公司行政理状况培训
职业开展
晋升职位
行政总监
转换职位
总裁办企业理部理力资源部理
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
食堂班长采购员总务理
总务会计总务出纳总务库员
设置目标
协助理进行总务勤理
职责
1负责公司食堂宿舍绿化理
2负责公司物业理工作费分摊
3组织劳保品办公类品低值易耗品采购审价发放
4组织总务勤仓库盘存监督盈亏状况审核报表
5负责组织安排员工宿舍检查协调宿舍安排
6提出宿舍维修住宿品配置方案
7类会务勤安排布置
8负责食堂类事务理监督
9协调环卫水电〔宿舍〕相关事务
10负责公司办公桌椅等调整配置
11完成级交办项工作
日常工作
1 监督部门项工作实施理
2 处理日常行政事务
3 部门间相关工作协调沟通
4 部门部员工交流沟通
5 检查解决工作中存问题
6 菜蓝子公司协调
7 相关供商维修单位联系
定期工作
1 审核类月度报表报
2 周清卫工作例会生活员会议
3 检查员工宿舍公司环境卫生
4 编写月度工作总结方案
5 解市场价格信息
6 审核采购方案
职权
1劳保品办公类品低值易耗品采购报价审核权
2属工作质量效果采购物品监督权
3负责范围工作改良建议权
4属工作绩效考核权
5类编制报表审核权
6员工违反关规章制度处理建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
食堂饮食卫生程度
员工满意度
工作方案完成率
行政相关费控制
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作方案总结
定期直接级口头书面汇报工作情况
定期直接级汇报员工绩效考核意见
时直接级汇报重影响性情况
督导
审核属提交类报表提出意见求
指出存问题提出改良措施
协调
相关工作部门间沟通
级工作衔接
外部
工作
关系
定期环卫水电房产物业部门等相关问题进行联系磋商
定期供商关物品采购事宜磋商
相关维修单位保持联系
菜蓝子配送公司协调
职资格
学历
高中学历
专业
相关理专业
年龄
4050岁
性
限
性格
外开朗劳怨责性强富亲力
工作验
具中型企业类岗位五年实际工作验
岗位需
知识
中型企业物业理新动态物业理项费核算考核方法
会计核算根底知识市场价格动态
岗位技求
具较强实际办事力综合协
岗位技培训求
科目名称
课时数
调力谙熟企业物业理环
行业知识
半天
节工作踏实办事实仔细精
理沟通技巧
半天
明
总务理
两周
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
行政事务部副理
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔食堂班长〕岗位标准
根
情况
职位名称
食堂班长
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
厨师班长保员面点班长
设置目标
做食堂理工作保障膳食供
职责
1全面持食堂膳食理供工作确保公司员工膳质量
2提出食堂品采购维修方案考核
3进行膳食菜肴成品核算更新菜谱
4合理组织安排日常食堂事务
5严格执行食品卫生法
6做安气理工作落实责
7编制相关报表
日常工作
1 饮食卫生工作检查监督
2 日菜谱制定
3 事务理
4 菜肴钱核算
5 日报表审核
定期工作
1 月度工作考核
2 周卫生工作例会
3 月度设施检查
4 月度盘存报表
职权
1菜肴品种价格审定权菜肴价格建议权
2部属员工绩效考核结果建议权
3食品卫生环境卫生检查部安防范监督权
4提出部员工岗位变动建议权
5食堂日常事务理权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1饮食卫生安
2员工满意度
3菜肴质量钱品种
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级口头书面汇报工作情况
定期直接级汇报菜肴质量钱品种控制分析报告
定期直接级汇报属员工绩效考核情况
督导
催促项工作效实施指导员工提高工作质量
指出问题提出意见监督实施
协调
协调部门部员关系工作联系
时协调处理公司员工食堂方面问题投诉
外部
工作
关系
相关设施专业维修单位保持联系
职资格
学历
高中
专业
年龄
30岁
性
男
性格
开朗外细心劳怨责性强
工作验
二年食堂理验
岗位需
知识
食堂理知识
饮食卫生知识
安理知识
岗位技求
菜肴烹饪配菜
岗位技培训求
科目名称
课时数
定组织协调理力
行业知识
定钱核算力
理沟通技巧
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔环境理〕岗位标准
根
情况
职位名称
环境理
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政
直接属
清洁工
设置目标
确保公司外环境干净清洁绿化达园林式先进单位进步提升品牌企业形象
职责
1负责公司范围文明卫生检查监督环境整治理工作
2负责集体宿舍海滨楼宿舍食堂卫生检查工作
3负责公司工业固废物理运输合支票支付工作
4负责提出公司生活区范围绿化养护方案理监督工作
5负责公司清洁工理考核工作
6负责催促职部门办公环境整洁整齐
7协助做部门事务性工作
8完成级交务
日常工作
1 公司文明卫生检查工作
2 清洁工监督工作
3 制笔城件维修申报工作
4 公司绿化养护理工作
定期工作
1 周文明卫生检查工作
2 月宿舍卫生检查工作
3 周固废物清理工作
4 清洁工月例会
5 清洁工月考评制度
6 周食堂卫生检查
7 工作总结方案
职权
1 公司综合办公区洽谈室件物品摆放建议权
2 公司卫生清理彻底需时整改建议权
3 公司清洁工录辞退建议权
4 公司工业固废物放置包装合理时整改建议权
5 公司遵守卫生制度进行罚款建议权〔：针吐痰乱扔果皮纸屑等〕
6 违反环境卫生行处理建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
部员工文明卫生满意度
客户文明卫生满意度
部员工绿化满意度
客户绿化满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报礼拜文明卫生检查月宿舍卫生检查情况记录
定期直接级汇报月清洁工考核情况记录
定期直接级汇报月岗位工作情况记录
定期直接级文明卫生巡查处理突发事件难已解决事情作口头工作汇报
督导
车间清洁工责区域卫生整改良行督导
公司绿化工工作进行督导
协调
文明卫生检查存问题车间进行协商
定期公司绿化〔含办公区花卉理〕关公司负责进行协调
协调处理文明卫生检查现场突发事件
外部
工作
关系
宁波济技术开发区固废物燃烧处理站保持联系
港园林公司负责保持联系
海王星绿化公司负责保持联系
职资格
学历
专
专业
行政理专业〔环境保护专业〕
年龄
2840岁
性
男
性格
外开朗耐心责
工作验
2年环境卫生理验
2年绿化理验
岗位需
知识
熟悉环境卫生理绿化等知识
掌握心理学等相关知识协调沟通性强
岗位技求
良组织协调力沟通力
岗位技培训求
科目名称
课时数
熟练Office系统Internet
行业知识
半天
理沟通技巧
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
行政事务部副理
转换职位
总务干事
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔设施理〕岗位标准
根
情况
职位名称
设施理
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政
直接属
总务维修工
设置目标
保证公司根底设施完维护公司日常工作序开展
职责
1 负责组织实施理部门分厂类零星维修工程工程进行核算踪验收
2 负责组织实施类展会参展摊位制作维修现场拆装
3 负责实施落实公司财产保险事项
4 负责联系协调落实类型活动具体事务
日常工作
1部门分厂零星维修工程进行组织评估实施核算验收
定期工作
1 月总结工作制定月方案
2 定期核算零星维修工程费
职权
1 类展会参展摊位制作维修现场拆装程建议权
2 类零星维修工程维修程踪监控权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
需部门类零星维修工程满意率
需求部门展会摊位制作满意度
型活动落实连贯性员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期部门理汇报工作总结工作制定方案
定期直接级汇报类零星维修工程落实情况
督导
协调
时零星维修工程报修部门沟通协商
时类展会摊位需求部门沟通协商
外部
工作
关系
常广告装饰制作公司联系核实类物品制作价格
常装修市场联系核实装饰物料价格
职资格
学历
专
专业
行政理相关专业
年龄
2540周岁
性
男
性格
外开朗责性强
工作验
三年相关工作验
岗位需
知识
建筑预决算知识
行政理相关知识
岗位技求
定协调力较社会关系较强沟通力较强写作力
岗位技培训求
科目名称
课时数
熟悉相关法律法规
行业知识
半天
熟悉基建预决算解建筑装饰市场行情
组织协调力培训
半天
熟练officeInternet
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
行政事务部副理总务
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔保安〕岗位标准
根
情况
职位名称
保安
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
保安
设置目标
公司部治安保卫理
职责
1拟定公司治安理年度方案理措施组织具体实施
2拟定相关理制度催促执行
3定期定期组织治安安检查存隐患提出整改意见予催促
4查处发生公司部治安纠纷违反公司治安理行提出处理意见
5协助公安部门查破发生公司部类案件
6负责日常保安队伍理提出考核意见进行日常治安巡查
7做员工治安安教育宣传工作
8协助做公司消防安工作
9收集整理保治巡理方面资料时记录
日常工作
1 保安队伍日常工作理
2 日常安巡查催促隐患整改
3 类登记表单检查
4 处理纠纷
5 公安派出联系
6 收集整理关资料
7 属员作工作交流
定期工作
1 月度节日期间安检查
2 保安员培训
3 保安工作情况统计
4 年度月度工作总结方案
5 保安队员月度工作考评
6 周保安例会
职权
1公司治安理工作检查监督权
2公司治安防范措施改良建议权
3违反公司治安理行提出处理意见建议权
4属员工工作情况考核权
5属员工部工作岗位变动建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1安防范重案件
2理说明书制度健全
3员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级汇报工作理情况
时直接级汇报发生重事件重隐患
督导
催促属部门员履行工作职责指导相关业务技
协调
定期关部门工作中存问题进行协调沟通
外部
工作
关系
定期派出联系
职资格
学历
高中学历
专业
退役军〔治安理专业〕
年龄
2535岁
性
男
性格
责性强工作严谨
工作验
中型企业两年治安理验
岗位需
知识
熟悉国家关法律法规政策
部安保知识
岗位技求
熟悉安保监控系统理操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
独立完成相关制度制定
相关理知识
具定组织理力
理沟通技巧
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
行政事务部副理
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔行政文员〕岗位标准
根
情况
职位名称
行政文员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政事务部理
直接属
设置目标
协助做日常行政事务理
职责
1参协助行政控费预算编报统计核算等相关事务工作
2负责全公司 费初审建立台帐电信局移动公司时联系
3费核结算
4部门关文字材料印编报资料
5负责部门文件资料收发保档
6相关会议效劳工作
7双休日节假日期间值班安排值班记录检查
8领导交办工作务
日常工作
1负责部门关文字材料印编报资料
2公司班车费核
3类报告文件传达
4类报销发票登记汇总
定期工作
1 周值班安排值班记录检查
2 月项行政控费统计核算分摊分析等相关工作
3 月做 费清单初审
4 定期做月工作总结方案
职权
1行政控费预算编报建议权
2班车费初审权
3行政控费初审权
4公司值班员调整权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
1双休日节假日期间值班安排情况级领导汇报
2月行政控费执行情况级领导汇报
3月级领导递交月工作总结次月工作方案
督导
协调
财务部行政控费事项进行沟通
外部
工作
关系
电信局移动公司保持联系
职资格
学历
专
专业
文秘相关专业
年龄
25岁
性
限
性格
开朗责性强
工作验
两年工作验
岗位需
知识
文档理
岗位技求
熟练操作officeinternet定文字写作力
岗位技培训求
科目名称
课时数
良组织协调力沟通力
文档理知识
天
较强责感
理协调技巧
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务采购〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务采购
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
做公司行政办公生活物品采购保障勤供工作
职责
1执行公司规定项采购制度相关审批程序
2采购价格拟合理采购
3核购物品印刷品质量规格
4采购类办公品低值易耗品医药品劳保品类印刷品
5协助总务盘存工作
6公司报刊征订
7完成领导交办项工作
8负责公司 业务
日常工作
1 物品申购采购
2 市场价格信息
3 采购价格拟
4 票单登记处理
5 报刊印刷单位联系
定期工作
1 月度报表编制
2 年度报刊征订
3 采购方案申报
职权
1提出采购物品价格质量建议权
2提交物品采购方案修改建议权
3符合采购制度审批手续采购需求监督权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级汇报市场价格信息物品质量状况
定期直接级汇报采购物品价格情况
督导
协调
相关工作部门员关工作进行联系磋商
外部
工作
关系
定期超市团购报刊印刷单位进行联系解信息供商保持联系
职资格
学历
初中文化
专业
年龄
3545岁
性
限
性格
开朗外责性强精细算
工作验
事采购工作三年吃苦耐劳
岗位需
知识
熟悉公司宗物资采购理制度
熟悉公司采购关程序
解采购物资知识性求
岗位技求
掌握货三家做价廉物美
岗位技培训求
科目名称
课时数
物品质量求
行业知识
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务会计〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务会计
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
负责总务帐目协助勤理
职责
1食堂贝发酒家会计核算编报
2编制物业理报表
3总务仓库盘存
4低值易耗品办公品类固定资产登记核查
5协助物业预算编报台帐类会务工作
6检查帐务证督查核总务银行存款
日常工作
1 做证记帐
2 日常事务
3 协助办公品领
4 低值易耗品固定资产登记
5 协助食堂事务理
定期工作
1 月底项报表
2 盘库检查
职权
1改良相关工作事务建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1台帐说明书齐全
2报表准确时
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交类报表
定期直接级汇报工作情况存问题
督导
协调
食堂钱核算协调
外部
工作
关系
定期贝发酒家进行沟通磋商
职资格
学历
中专学历
专业
会计专业
年龄
3545岁
性
女
性格
责性强
工作验
二年会计验
岗位需
知识
熟悉会计关知识
岗位技求
根掌握电脑操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
懂会计科目设置
会计知识
天
独立编制会计报表
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
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2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务出纳〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务出纳
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
做食堂总务现金收支协助总务勤理
职责
1总务记帐办理食堂总务现金出入手续
2出售饭卡充值发退换卡手续
3财务制度规定现金解缴银行
4编制关报表总务仓库盘存
5协助办理办公生活劳保品入库验收领手续
6完成级交办工作
日常工作
1 出售饭卡充值发退换卡手续
2 协助办理办公生活劳保品领手续
3 总务记帐办理食堂总务现金出入手续
4 现金银行存款日记帐
定期工作
1 日做现金解缴银行
2 月编制关报表
3 银行帐
职权
1权根财务制度提出违反报支手续意见
2权符合财务制度报支予拒绝
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报工作范围相关情况
定期直接级汇报工作遇关问题
月直接级汇报报表关情况
督导
协调
部门部协调
外部
工作
关系
银行保持联系
职资格
学历
中专学历
专业
相关财务专业
年龄
2035岁
性
女
性格
责性强仔细
工作验
年相关工作验
岗位需
知识
掌握相关财务知识
熟知现金理规定
岗位技求
会熟练电脑操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
懂财务科目设置
财务知识
天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
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2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔食堂保员〕岗位标准
根
情况
职位名称
食堂保员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
食堂班长
直接属
设置目标
协助做食堂理
职责
1 菜蓝子菜肴质量数量验收
2 协助菜肴价格核算
3 食堂仓库进货验收登记保
4 协助食堂事务理
日常工作
1 菜蓝子配送类物品数量质量验收价格核
2 物品辅料保发放
3 食堂卫生工作
4 食堂日常供
5 食堂仓库盘存
定期工作
1 仓库盘存编制报表
2 清洁卫生
职权
1配送菜质量监督权
2相关工作提出建议权
3饮食卫生物品拒收权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
1食堂保质量
2台帐记录完整
3工作质量
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇总工作情况
时直接级汇报发现重问题
督导
协调
部事务性工作沟通配合
外部
工作
关系
菜蓝子配送公司保持联系
职资格
学历
初中文化水
专业
年龄
2535岁
性
女
性格
工作验
年相关工作验
岗位需
知识
仓储保知识
岗位技求
根掌握电脑操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
独立完成库存报表
行业知识
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总务理〕岗位标准
根
情况
职位名称
总务理
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
协助总务做总务勤理工作
职责
1 负责食堂菜肴价格核菜肴品种检查
2 负责食堂物品采购工作考核
3 负责菜蓝子配送菜价格核查
4 协助总务仓库物品领发记帐
5 协助监督食堂事务理
6 协助仓库盘存
7 负责公司宿舍理检查工作
8 负责公司生活员理工作
9 完成级交办工作
日常工作
1 配送菜价价核菜肴钱价格监督
2 食堂物品采购
3 总务仓库记帐协助领发
4 协助食堂事务性理
5 解菜市场价格信息
定期工作
1 周仓库盘存
2 菜肴钱价格控制
3 统计报表
职权
1 食堂菜肴品种价格核定建议权
2 菜蓝子配送菜价审核权
3 总务属员考核建议权
4 总务属员调动建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报工作范围情况
时直接级汇报工作范围遇问题
定期直接级汇报工作总结方案
督导
监督核查菜蓝子配送菜价
协调
部门部协调
外部
工作
关系
菜蓝子配送公司保持联系
职资格
学历
高中学历
专业
年龄
3545周
性
限
性格
责性强工作认真负责仔细精明
工作验
三年类企业相关理工作验
岗位需
知识
相关理专业知识
岗位技求
具定组织协调理验
岗位技培训求
科目名称
课时数
钱核算市场信息谙熟企业物业
理沟通技巧
半天
理环节工作踏实办事实
行业知识
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
总务
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔宿舍理员〕岗位标准
根
情况
职位名称
宿舍理员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
总务
直接属
设置目标
职责
1负责宿舍理工作
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
办事失次数
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报工作范围情况
时直接级汇报工作范围遇问题
定期直接级汇报工作总结方案
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
高中学历
专业
年龄
3545周
性
限
性格
责性强工作认真负责仔细精明
工作验
三年类企业相关理工作验
岗位需
知识
相关理专业知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
理沟通技巧
半天
行业知识
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
总务
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
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2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔总台文员〕岗位标准
根
情况
职位名称
总台文员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政
直接属
设置目标
做公司访客接工作
职责
1负责公司访客户接
2负责洽谈室安排
3负责公司总机理
4负责IPIC 卡代售工作
5负责收发公司类物件
日常工作
1 分发 快件
2 外 线 准确转接
3 接访客户
4 理洽谈室会议室
5 负责IPIC 卡代售
定期工作
1 月做IPIC 卡代售领统计报表
2 定期直接级总结工作
职权
工作条件
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
部门总台效劳满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级汇报洽谈室会议室情况
定期直接级汇报 运行情况
督导
协调
公司部门员工外客户保持良关系
外部
工作
关系
电信公司保持联系
职资格
学历
中专
专业
限
年龄
25周岁
性
女
性格
外开朗品貌端正举止高雅工作认真
工作验
半年相关工作验
岗位需
知识
应知公司洽谈室会议室制度
类客户接礼仪
岗位技求
熟练电脑操作技
岗位技培训求
科目名称
课时数
较强英语听说力根底英语话力流利普通话话力
公司类规章制度相关洽谈室会议室制度
半天
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔商务文员〕岗位标准
根
情况
职位名称
商务文员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
行政
直接属
设置目标
做公司文件资料复印 快件接收业务理工作
职责
1负责公司部门复印 登记操作实施需提供效劳
2负责收发快件登记做复印机 机日常维护保养
3负责公司 机复印机保养工作
4负责公司月商务中心费报表快件公司费汇总
日常工作
1 复印登记操作
2 快件收发登记工作
定期工作
1 定期统计商务中心费
2 定期清算快件公司费
3 记录月纸品采购盘存记录
4 定期养护 机复印机
职权
1 复印程中监控权
2纸品采购建议权
工作条件
商务室 机复印机
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
员工满意度
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接汇报 机复印机保养情况
定期直接汇报纸品情况
定期直接汇报商务中心费情况
督导
协调
部门复印 员保持良关系
外部
工作
关系
复印机维修单位快件公司保持联系
职资格
学历
中专学历
专业
限
年龄
25周岁
性
女
性格
责性强工作认真踏实劳怨
工作验
半年相关工作验
岗位需
知识
应知公司关复印 等方面理制度
岗位技求
熟练电脑操作技
岗位技培训求
科目名称
课时数
类复印机 机维护
公司类规章制度相关复印 理制度
半天
根底英语听说力流利普通话话力
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔保安〕岗位标准
根
情况
职位名称
保安
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
1负责公司治安安检查
2负责日常保安队伍理提出考核意见进行日常治安巡查
3协助公安部门查破发生公司部类案件
日常工作
1日常安巡查
2负责门卫进出理
3处理纠纷
4公安派出联系
定期工作
周保安例会
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级汇报工作理情况
时直接级汇报发生重事件重隐患
督导
催促属部门员履行工作职责指导相关业务技
协调
定期关部门工作中存问题进行协调沟通
外部
工作
关系
定期派出联系
职资格
学历
高中学历
专业
退役军〔治安理专业〕
年龄
2535岁
性
男
性格
责性强工作严谨
工作验
岗位需
知识
岗位技求
熟悉安保监控系统理操作
岗位技培训求
科目名称
课时数
独立完成相关制度制定
相关理知识
具定组织理力
理沟通技巧
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔效劳员〕岗位标准
根
情况
职位名称
效劳员
职位编号
属部门
行政事务部
薪金级
直接级
厨师班长
直接属
保安
设置目标
职责
1负责食堂菜工作
2负责食堂卫生清洁工作
3领导交办事情
日常工作
食堂菜搬菜
卫生清洁
定期工作
职权
1合理化建议权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交工作总结方案
定期直接级汇报工作理情况
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
初中
专业
限
年龄
3040岁
性
女
性格
稳重
工作验
相关工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔面点班长〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔面点师〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔厨师〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔绿化工〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔清洁工〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔驾驶员〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
2004210
版建立
200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔维修工〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
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2004210
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200541
版修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
〔库员〕岗位标准
根
情况
职位名称
职位编号
属部门
薪金级
直接级
直接属
设置目标
职责
日常工作
定期工作
职权
工作条件
办公室电脑
关键业绩指标
〔KPI〕
考核指标
指标权重
工作关系
部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
职资格
学历
专业
年龄
性
性格
工作验
岗位需
知识
岗位技求
岗位技培训求
科目名称
课时数
职前培训
新员工入职培训
职业开展
晋升职位
转换职位
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
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丁明杰
柯金财
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